日本ハムマーケティング

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、営業関係の方1人（全てで男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】遠方の方のみ交通費支給。 女性人事のアイスブレイクや、選考状況などを控え室で軽く聞かれてから、面接部屋へ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・営業のイメージ ・営業しんどいけどやっていけるか...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にどのような設問かの説明や、流れの説明があった。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍での肉フェスの企画。「与えられた8つの道具（フェイスシールド、非接触体温計、ビニール手袋、間隔を空ける為のテープ、マスク、アルコール、アクリル板、空気清浄機）から2つを選ぶ。」　　【GDの手順】8つの道具か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事数人と、学生10人ほどが同じZoomに入室し、後に分かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（2分）→軽く深掘り（その資格持ってるの珍しいね！何のため？） ・希望職種 ・希望勤務地 ・日本ハムグループで他に受けて...

【試験科目】長文、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、制限時間には終わらなかった。　【対策方法】分からない問題は飛ばして、分かる問題から解く方が効率が良い。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいた。同じ食肉業界だったが、食育や商品開発に深く携われるのが、第一志望の企業だったため。　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長 40〜50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で選考状況を話す。その後、面接室に案内される　【質問内容】自己紹介をお願いします。 特技についての雑談 志望動機を教えてください。 入社後挑戦したいことを教えてください。 営業について分かりにくい...

【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認後、すぐにGDに移った　【GDのテーマ・お題】それぞれに割り当てられた◯◯が通るようにお互いプレゼンする　【GDの手順】面接官からお題に沿った◯◯が1人ずつ割り当てられる。自分のが◯◯通るようにプレゼンをしながら推していき、最終的に選ばれるようにする。しかし、役割などは決めずにおこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社後10年ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで、その後ブレイクアウトルームで2グループに分かれて行った　【質問内容】自己紹介を1人ずつお願いします 数ある企業の中から弊社を選んだ志望動機を教えてください 勤務地の希望と理由を教えてくださ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】順に20、20、30分だった　【対策方法】時間が足りなかったため、素早さが大切

【内容】事業内容の紹介 先輩社員との座談会　【注意した点・感想】後の面接で、何がやりたいのかをはっきりさせるために、少しでも疑問に思ったことは先輩社員との座談会で積極的に質問をした。説明会の時間が終わっても、残って面接のコツを聞いたり、入社を決めたきっかけなど多くの情報を収集するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】余裕をもって到着し、予定通りの時刻で面接が開始・終了した。　【質問内容】自己紹介、強みと弱み、学生時代に努力したこと、学生時代になにを勉強したか、学生時代に所属していた団体の功績、将来はなにがやりたいか、自社の特徴を理解しているか、入社し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし　【GDのテーマ・お題】フェスを実行したい。コロナ対策担当者としてどのような案を提示するか。　【GDの手順】7人に面接官からディスカッションついて説明がある。リーダーレスの議論を展開することが絶対のルールである。7人で話し合い、フェスを成功させるためにはどのようなコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし　【質問内容】自己紹介、強みと弱み、学生時代に努力したこと、学生時代に選考していた学問、学生時代に所属していた団体、なぜ自社なのか、他のグループ会社は受けているか、、入社して何がしたいか、希望する職種はなにか、...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各回30分ほど　【対策方法】玉手箱の対策本

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください。（200文字以内）】人生で最も努力したことは、◯◯での◯◯運営です。週3回の◯◯練習を通して◯◯に愛着が湧き、◯◯のために行動したいと考えました。タイムスケジュールに遅れることなく◯◯を進行することを目標に掲げ、過去のデータを活かし入念に準備すること...

【内容】会社概要説明、募集要項、求めている人材、今後の選考フローなど基本的な説明会だった。　【注意した点・感想】説明会ではまず日本ハムグループ全体としての取り組みが説明され、次に日本ハムマーケティングが日本ハムグループの中でどのような役割、立ち位置を占めているのか説明があった。 この2つの説明が説明会の大部分を占めていた...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後二人のグループに分かれ、作文を行う班、グループディスカッションを行う班に分かれた。　【GDのテーマ・お題】学生食堂に導入する5つのメニュー案の中から、一つをグループで協議し決める。また各人一人が一つのメニューの担当となり、それがグループで選ばれるようにアピールを行う。　【GDの手...

【試験科目】文章問題、四則演算、グラフの読み取り問題、性格診断　【対策方法】普通のSPIなので対策本を読む　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文『将来の夢』　【各科目の問題数と制限時間】40分1本勝負　【対策方法】特にない

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】順に20、20、30分であった　【対策方法】時間が圧倒的に足りないので一つ一つ丁寧に解かずに、時にはフィーリングでとにかく回答数を多めにすることがポイント

【内容】日本ハムグループが集まり各社説明会をする。　【注意した点・感想】原則として4社以上回ることが義務図けられており、途中退場はできない。日本ハム本社の人気が高いため、必然的に立ち見が発生する。マーケティングも人気が高く4回目にはほぼ満席になるのでこの2社は早めに聞いておくことをお勧めする。