日本ハムマーケティング

3.7

【説明会の具体的な内容】・司会者自己紹介 ・日本ハムについて ・企業理念 ・2030までに取り組むこと ・プラスチック削減の取り組み ・仕事内容 （コンシューマー営業、業務営業、デリカ営業、ギフト営業、新規事業開拓） ・福利厚生 ・求める人物像 （すべての人と信頼関係を構築できること、新たな価値を創造でき...

【学生時代に力を入れたこと。】○○の営業インターンシップです。当初は事前に用意されていたトークスクリプトに従って会話をしており、低い着席率でした。そこで私は、自社サービスや競合サービス、先輩方が着席をとった際のトークを勉強し、それを実際の営業においてアウトプットする、ということを繰り返しまし。その結果、1日平均○○件の成約...

【ゼミ・研究のテーマ】◯◯系の研究室に所属している。研究室では◯◯について調べる研究に取り組んでいる。生体内、外の両方の場合について調べるため、◯◯の実験を行っている。最終目標のために現在行っていることは、◯◯の準備だ。研究室での活動で気を付けていることは、現在していることが最終的な目標にどのような意味があるかを考えながら...

【自己PR（200字以内）】私の強みは課題を分析し、その課題解決に向けて努力できることです。大学時代に行った飲食店でのアルバイトでは、オープン直後の店舗だったためか、注文を受ける際にお客様からメニューについて質問を受けることが頻繁にありました。働いて間もない時は上手く受け答えできませんでしたが、聞かれた質問をメモし、リスト...

【志望動機（２００）】留学経験から獲得した、私の多様で多角的な視点と、言語を超えた価値の共有ができる力は、商品を多様な顧客に届けるうえで貢献できる。タンパク質の安定供給による人々の健康志向上昇を目指すと同時に、SDGｓの取り組み、食とスポーツを通じた地域共創など、時代に合わせたニーズ、お客様のニーズを深く理解し、「食べる喜...

【自己PRをご記載ください（200文字以内）】私の強みは、相手の懐に入るのが上手なところである。塾のチュータ―として生徒と1対1で面談を行う際、その生徒が共感する言葉や表現を考え、出来るだけ早く信頼関係を築くことを心がけている。結果、生徒の学習意欲向上に繋がり担当生徒10人のうち◯◯人を第一志望の大学に合格させることが出来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の役員クラス2名、人事の役員クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて選考状況を聞かれる。交通費の精算がある人は精算。その後、面接に案内される。終了後は同じ待合室にて今後の案内をされる。　【質問内容】・自己紹介、自己PRを入れて1分30秒で ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスだと思われる。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。一次面接からGDの人もいればGDから一次面接の人もいる。　【質問内容】・10年後のキャリアプラン ・就活軸 ・成長のために大事にしていること ・うまくいかない時に対応する方法 ・人...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、一次面接からGDのチームとGDから一次面接のチームに分けられる。ブレイクアウトルームに分けられるまで、どちらの選考から始まるかわからない。　【GDのテーマ・お題】営業にとって大切なこと3つ　【GDの手順】30分程度での話し合い。特に役割分担など指示されることはなく、学生が...

【試験科目】言語、数理、適性検査　【対策方法】SPI

【自己PRをご記載ください 。（200文字以内）】もっと良い方法があるという姿勢で物事を捉え、行動に起こしていく力が私にはあります。アルバイト先ではこの力をお客様のニーズを汲み取る接客として発揮しています。寝ている赤ちゃんを連れたご夫婦に店内奥の静かな席に案内したことで、ゆっくり食事を楽しめたという喜びの言葉を頂いたことが...

【内容】業務内容の説明 企業の特徴など　【注意した点・感想】一般的なオンライン上の会社説明会だった。曖昧であった日本ハムグループと日本ハムマーケティングの違いをここで理解した。また、人事の人が明るく学生に対して丁寧に説明していたことが会社に対する好印象に繋がった。

【承諾/辞退理由の詳細】より自分に合っていると感じる企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と就活状況について話した後、面接部屋に案内される。面接終了後、人事の方に声を掛けて解散。　【質問内容】・自己PRやガクチカを含めた自己紹介 ・自己紹介で出た○○力に関するエピソード ・他社のインターンでどんなことしたか ・参...

【内容】入社5年目の先輩社員3名が登壇される。　【注意した点・感想】営業社員の方と交流できる貴重な機会であるため、事前に質問を考えておく。キャリアビジョンを明確にするための質問をすることで、自分が日本ハムマーケティングで何がしたいか、より深く考えることができた。ここで一次面接で一緒になった学生のほとんどが通過していることを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介1分間、10年後したいこと、自分の伸ばしたい力、営業で嫌な事や壁に当たったらどう乗り越えるか、企業に求める事、志望業界、選考状況、全国転勤について、希望勤務地　など。最初の数問は挙手制で手を挙げた順に回答...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレイクアウトルームに分かれる。GD前に集団面接があった。　【GDのテーマ・お題】営業にとって大切なこと３つ　【GDの手順】テーマが提示された後、ルールが説明され、35分間で学生内で話し合う。その後代表者1名が人事の方に向けて、2～3分で発表を行う。役割を決めず、多数決ではなく話...

【試験科目】言語、数理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】SPI問題集（青本）を2周していた。 手ごたえのなさの割に通過したのでボーダーはそこまで高くないように感じた。

【自己PR】広い視野でチームを支える力がある。2年半続けている飲食アルバイトでは職種の区別がなく、私は常にホールとキッチン両方の状況を把握し、他の同僚が気づく前に行動している。また普段から同僚とコミュニケーションを取ることで、忙しい時間帯は声を掛けて気がついた仕事を任せることができ、店のスムーズな運営に貢献している。この力...

【内容】グループの企業が決められたタイムスケジュールの中で説明会を行い、学生がZOOMのブレイクアウトルームを行き来する形式。　【注意した点・感想】グループで企業数が多いので、それぞれが何の事業を行っているか、グループ内での立ち位置を明確にすることを目的に参加した。その中で興味を持った企業をチェックしていた。人事の方の顔と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方から業界及び企業説明があります。その後、グループワークに移り、「自社製品を使った新商品の提案」という課題に対して具体的なターゲット層、商品名、アピールポイントなどを考え、最後に発表の時間がありました。　【ワークの具体的な手順】1時間ほどで具体的な商品からターゲ...

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください（200文字以内）】中高6年間続けた◯◯の部活動である。私は「◯◯のメイン曲を1番前で弾く」という目標達成に向けて、◯◯という楽器を6年間ほぼ毎日練習した。難関パートは2倍の速度で練習をしたり、合奏全体を掴むために指揮者の体験をしたりと様々な練習方法を...

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください（200字）】◯◯◯のアルバイトで、生徒の個性に合った指導プランを作成したことである。授業進度が全教科の合計点数によって決まる制度だったため、私の担当生徒は苦手教科の点数が伸び悩んでいた。そこで、定期試験の点数をもとに各教科別に進度を決めるカリキュラム...

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください（200字以内）】サークル会計長として部員の不満を解消し、活動意欲向上に努めた。部員の参加率低下という問題があり、原因が部費の高騰化にあると分析した。幹部の節約意識低下が問題の根本であると感じていたため、幹部ミーティングで一緒に解決策を考え、部費低額化...

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください（200）】約◯◯人が所属する◯◯サークルで会計代表を務め、◯◯%だった会費徴収率を◯◯%に上昇させました。私は昨年度の未払い者の活動参加状況から、会費把握の曖昧さを認識し、未払い者に対するサークル退会手続きの徹底、タイミングに左右される手渡し方式から...