セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の通過ES・選考体験談一覧

試験科目

計数、言語、英語

Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。（100文字以上300文字以下）

テクノロジーを用いて、人々の生活の豊かさを向上させることに貢献したいからだ。交換留学先である◯◯◯◯での生活を通じて、広く普及したキャッシュレス決済を通じたデータ収集やそれを元に、AIが自動でパーソナライズされたサービスを提供するビジネスモデルに衝撃を受けた。一方で、日本企業のクオリティやホスピタリティの素晴らしさを再確認...

実施日程

8月

会場到着から選考終了までの流れ

事前にグループ分けがされており、指定された席でワークに取り組みます。初日はディスカッションや簡単なワークがメインで、2日目に本格的なワークが課せられます。

会場到着から選考終了までの流れ

動画視聴のためなし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GSG社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CSG現場社員

学生時代に1番頑張ったことを教えてください。

株式会社◯◯での長期インターンにて、インターンリーダーとして営業チームの目標達成率を90％→128％に引き上げたことです。 当初、チームは目標未達が常態化。私はメンバーへのヒアリングから、「ノウハウの属人化」と「振り返りの機会不足」を根本原因と特定しました。 この現状を変えるべく、チームメンバーを巻き込みながら隔週の”営業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事

承諾/辞退理由の詳細

他に入社したい企業から内定をいただいたため。 給与面は整っているが、福利厚生の面で少し不安要素があった。また、グローバル側の方針で仕方ない部分ではあるが、内定を頂いたのがかなり遅く、それまでに他の企業に進むことを決意してしまっていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

Solution職 部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEの方

試験科目

言語、非言語

学生時代に1番頑張ったことを教えてください。（100文字以上300文字以下）

私は、高校生向け学習塾の生徒数減少をチーム体制の再構築で回復させた。学習塾での勤務は、私にとって本気で取り組む場であり、自分の関わり次第で生徒の人生を変えられることにやりがいを感じていた。しかし、3年目に長年教室を支えていた室長が退職し、サポート体制が崩れたことで、生徒数が80人から60人に減少した。私は、生徒全員に十分な...

実施日程

11月末

承諾/辞退理由の詳細

世界的に市場をリードしている企業で、自己研鑽に励みたいと考えているからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業の管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。（100文字以上300文字以下）

長期インターンにてCSを担当し、ユーザーの声をもとにサービス改善を行った経験がある。特に「出会いにくい」という抽象的な不満に対して、UI・UX・ユーザー行動のいずれに原因があるのかを見極める難しさに直面した。表面的な言葉にとらわれず、プロダクトの仕様を参照し仮説を立て、ユーザーと対話を重ねた。その結果、「投稿しにくさ」は導...

承諾/辞退理由の詳細

様々な決め手はあるが、最も大きな要因は、自身のビジョン実現に最も近づける事業内容が展開されており、身につくスキルに期待ができたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

Solution職 スペシャリスト部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れてしまった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEの方

試験科目

言語、非言語

学生時代に1番頑張ったことを教えてください。（100文字以上300文字以下）

企業や医療機関との複数名チームで進めた、医療データを用いた研究です。医療の質向上や標準化を目標に、頻出パターンや統計の抽出、疾患ごとの差異要因の推定に取り組みました。しかし、既存手法では時系列データの考慮が難しく、医療知識不足により着眼点が不明瞭であるという2つの課題に直面しました。そこで、多数の論文を調査し、時系列を考慮...

実施日程

11月27日、28日