セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）（27年卒 | Solution Engineer：技術営業）のインターンのクチコミ

選考前に事前学習が必要なため、参加前の段階で製品知識の基礎を身につけることができます。また職種別インターンでは、クライアントの課題に対してSalesforceの製品を提案するスライドを作成するグループワークがあり、実際の業務に近い形で理解を深めることができました。

転職経験者が多く、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かな社員の方が多い印象でした。社内全体として非常に自由な雰囲気があり、多様性を大切にしている社風を強く感じました。

クライアントの課題に対して提案内容を考え、スライドにまとめるという実践的な経験ができました。ただし期間が2日間と短く、提案製品もSalesforceに限定されるため、成長の幅はやや限定的に感じました。

理系院生も多く、全体的に学歴水準が高い印象でした。論理的思考力の高い学生が多く、議論のレベルも高かったです。またサマープログラムの段階からかなり人数が絞られているため、Salesforceへの入社意欲が強い学生が集まっていました。

サマープログラムは数百人規模で実施されますが、職種別インターンシップの段階では約50名まで絞られます。倍率は非常に高く、選考難易度は高いと感じました。

時期的に、早期選考参加者は本選考を受けられない可能性が高いと思われます。早期選考に進む場合はその点を事前に十分考慮した上で臨むことをおすすめします。