自分が東京センチュリーの社員として、新規事業立案ワークを行うため、東京センチュリーの事業、強みを理解していなければワークができないため、かなり理解できたと思う。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに1人現場の社員の方がアドバイザーとして入ってくれた。気さくになんでも質問に答えていただけた。
自己成長の機会
他社がやっていない新規事業を1から立案するワークであったため、実現可能性や独創性を考えながらの作業であったため、自己成長できたと感じる。
参加者の印象
建設的に議論を進められる人がいたり、アイデアがたくさん出てくる人がいたりと、自分の得意な事がわかっている人が多かった印象。
本選考の難易度
ESも面接も通過率は高かったように感じる。面接もきちんとコミュニケーションを取れていれば通過は可能だと思う。
本選考への影響度
ほとんどの人が早期選考に案内され、面接選考を大幅にカットしたり、OB訪問ができるようになったりするため、優遇は大きい。

