インターンシップの後半では幅広い年齢の社員と話す機会を設けて貰った。インターンシップを通して企業の強みや業務内容がよく分かった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会を通してローテーションで、多くの社員と話すことができた。 インターンシップのあとに人事の方と面談する機会を設けてもらい、仕事に対する熱意が強く感じた。
自己成長の機会
説明会、座談会がメインだった。 最初と最後に3~4人グループで印象、感想を話す事があった。
参加者の印象
企業からのオファーがあった人ほとんどだったため。 座談会では1回も止まること無く質問があったため。
本選考の難易度
ニッチな分野のインターンシップのため自分から応募している人はほとんどおらず、企業からのオファーがあった人ほとんどだったため。
本選考への影響度
インターンシップに参加すると年内に面談、ES提出、適性検査、一次選考が案内されるため。 調べても分かりにくいことが多く、インターンシップに参加しないと面接に困るため。

