TISの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

女性でも長く働きやすく、給料、ネームバリュー、仕事内容全て納得のいく企業だったため。

内定後の課題の有無

プログラミングのテストを受けました。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら社員さんがついてくれて時間まで一緒に待ってくれました。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと含む自己紹介 ・理想のリーダー像 ・例えばチームでこんなことが起きたらどうする？ ・やる気がないメンバーにはどう対応する？ ・IT業界見ている理由 ・新市場の開拓やりたい→具体的にやりたいことは？ ・企業選ぶ際のmustwantは？ ・社会人としての目標 ・逆質問ながめ？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・周りと意見対立した時どうするか ・自分の意見が通らなかったらどうする？ ・1番挑戦した経験は？ ・IT見てる理由 ・営業職を志望する理由 ・自己分析をした時に分かった強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと ・周囲に影響を与えた経験 ・IT業界のイメージは？ ・逆質問（長め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付到着後、待合室にて待機。その後案内。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その深堀。学業で力を入れたこと、その深堀。なぜIT業界なのか。なぜTISなのか。なぜ営業職なのか。いまITについての勉強などはしているか。選考中の企業について。TISの志望度。逆質問。

試験科目

言語、非言語、性格適性

各科目の問題数と制限時間

諸々で1時間半ほど。

対策方法

テストセンターの勉強がそのまま活きる。しかし問題形式の違いや他でこ音声問題などもあるため、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員さん、10年次

会場到着から選考終了までの流れ

案内から入室

質問内容

アイスブレイク、自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それについての深堀。私は6割ほどの時間はこちらについて聞かれた。IT業界の志望理由、TISの志望理由、営業職の志望理由。こちらも比較的軽くはあったが深堀をされた。また興味のある事業領域も聞かれた。

試験科目

言語、非言語、性格適性

各科目の問題数と制限時間

能力35〜40分ほど、性格適性20〜30分ほど

対策方法

問題集を周回した。特に非言語はスピードが大切なため、同じ問題を何度も解き回した。

承諾/辞退理由の詳細

キャッシュレス決済という明確な強みがある点において、ビジネスを拡大していけると考えたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員（PM）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・自己紹介と志望動機をセットで話す →この内容を基に面接を展開することになる ・学生時代に力を入れたこと深堀り →チームの中でどんな役割か、工夫した点、施策でどう変化したか等 ・強み ・サブリーダーとして心掛けていること ・携わりたいこと ・キャリアプラン ・ITで勉強していること ・逆質問（25分間）

試験科目

言語、非言語、ケース面接のような題材

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

初めての形式だったので、対策していない。しっかり睡眠をとってから受験することが大切。

入社5年後のイメージ　プロジェクトをマネジメント 上記回答について、あなたの考え。TISへの志望理由や、希望職種も踏まえながら（400文字以内ずつ）

IT技術を活用し、社会課題を解決したいからです。中でも、金融や医療、公共など社会インフラに関わる分野にITソリューションを提供し、社会に大きな影響を与えている貴社でなら、私の想いを実現できると考えます。入社5年後には、信頼とコミュニケーションを重視し、チームが同じ目標に向かって動けるようなマネジメントをしたいです。ITプロ...

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 　・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 　・自身のアイデアで0から1を生み出した経験 （1）生み出した成果（30文字以内）

担当生徒全員の苦手克服を促すことができました。

（2）期間

半年間

入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？ 一つ選択してください。

大手のお客様やキーマンに営業活動を実施している

上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）

私はお客様と直接関わりながら社会課題の解決に貢献したい。ITが社会を大きく変える中、貴社は決済システムで国内トップクラスの実績を誇りキャッシュレス社会の推進を通じて多くの人々に影響を与えている。私自身クレジットカードの仕組みに興味を持ったことがきっかけで決済システムに関心を持ち、その中でも貴社の技術力と実績に魅力を感じた。...

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。

自分で考え行動し、チームで成果を出した経験

私の5年後のイメージ（選択式）「プロジェクトのマネジメントをしている」　上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。 （400文字以下）

私は営業職として、お客様の課題やニーズを引き出し、最適なITソリューションを提案する力を磨きたいと考えています。TISは多様な業界の顧客に対し、最先端技術や幅広いパートナーシップを駆使した高度な提案ができる点に強く惹かれました。入社後は現場でお客様の声を丁寧にヒアリングし、エンジニアや他部門とも密接に連携しながら価値ある提...

TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。（選択式）「Membership」 良き社会のメンバーとして上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。（100文字以下））

自分も社会やお客様の一員という意識を持ち、利害を超えた信頼関係や持続的な成長に貢献できる営業を目指したいからです。

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。「自分で考え行動し、チームで成果を出した経験」「自身のアイデアで0から1を生み出した経験、活動内容。」（400文字）

サークルで代表を務め、退会率の高さやメンバーの意欲低下に課題がありました。私はメンバー全員と個別面談を重ねて本音や意見を引き出し、得意分野に応じた役割再編や新企画の立案を主導しました。従来の習慣に頼らず、全員で0からイベントや活動方針を作り上げる過程で、現状維持派の不安や反発も多々ありましたが、小さな成功事例や分担案、目に...

入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。

顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている 

上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）

私は営業職としてお客様課題の解決を通して、働く人々の働き方や生活の豊かさを創生したい。社会を取り巻くITは働き方に良い影響を与えてくれる。DX化はその典型で、労働生産性や従業員満足度に直結し、そこから生活の豊かさを導く事ができる。私は営業職が「お客様との距離が最も近い」ことを活かし、お客様さえ見えない課題や要望を発見し、そ...

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験

1.生み出した成果（30文字以下） お客様満足度向上、閑散期における売上向上 2.活動期間 3年 3.巻き込んだ人数（15文字以下） 20人ほど 4.発揮できた自分の価値（一つ選択してください） コミュニケーション力 5.活動内容（400文字以下） 家電量販店アルバイトでの営業提案だ。そこでは昨年店舗販売実績を下回...

入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？ 一つ選択してください。

大型のPJに携わっている

上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。 400文字以下

私は、貴社の強みである基幹システムの更改やDX推進を通じて、日本企業の競争力を高めることに貢献したい。貴社は大規模な基幹システムの更改やDX推進プロジェクトにおいて、業界をリードする存在であると考える。特に、金融や製造、公共といった多様な分野での豊富な実績を有するだけでなく、高度なプロクラウド移行やAI活用を通じた先進技術...

学生時代に力を入れたこと（400文字以下）

商品開発プロジェクトに参画し、協力企業の社長のニーズに応えるために尽力した。本プロジェクトでは、社長が取り扱う◯◯を活用し、◯◯向け商品を開発することが目的だった。しかし、当初の私たちはアイデアベースの提案しかできず、社長の具体的な期待に応えるには至らなかった。この課題を打開するため、私はチームに2つの提案を行った。1つ目...

入社5年後に活躍しているイメージに近いものとそれを踏まえた志望理由

大型プロジェクトに携わること 「誰もがITの恩恵を受けられる社会づくり」に貢献するという自身の目標を実現するために大型プロジェクトを通じてより多くの方にITの利便性を届けたいと考えています。○○のアルバイトにてお客様のキャッシュレス決済の利用率から人によってITの利用機会に格差が生じていると感じてこうした目標をもつようにな...

ガクチカ

私は○○のアルバイトで時間帯責任者として意見の対立を解消し、売上向上に貢献しました。近くの○○でのイベントの有無で売上に○万円ほど差が生じており、お客様の様子を分析したところ、○時間以上滞在する場合に再注文する傾向に気付きました。しかし、在庫切れが生じて購買意欲が売上に繋がっていないことが多く、責任者として課題意識をもった...

TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワード

オネストというスタイル 理由：信頼を築くための大前提という点に共感しました。私も周囲から信頼を獲得するために誠実であることを意識しています。将来もお客様はもちろん、仲間からも信頼を獲得できるようにオネストを貫きたいと考えています。

上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）

「システム開発に深い知見を持つコンサルタント」として顧客の経営課題解決に挑戦したい。きっかけは◯◯の営業アルバイト経験にある。顧客との対話を通じて潜在的なニーズをくみ取ることで、最適な提案を行い、感謝されることにやりがいを感じた。これをより大きなスケールで実現できるITコンサルの業務に魅力を感じている。しかし、最適な解決策...

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験（400文字以下）

◯◯人の研究チームのリーダーとして、進捗管理の方法を一新し、半年の期限に対し1ヶ月早く目標を達成した。当初、進捗共有が2週間に1度の報告会のみで、 進捗が把握しづらく、効率的な実験計画が立てられなかった。そのため、Googleカレンダーを用いた進捗管理システムを提案したが、「手間が増える」という抵抗感から使って貰えなかった...

上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。（100文字以下）

私は常に「目の前の人のために何ができるか」を考えて行動してきたからだ。研究活動やアルバイトでも、相手の課題解決に貢献し、感謝された時に最もやりがいを感じてきたため、このキーワードに共感した。

TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。

御社を志望する理由は、ITを通じて広く社会貢献をしたいと考えているからだ。長期インターンを通じて、IT技術が業務効率化や社会発展に大きく貢献できることを実感し、IT業界に興味を持った。また、ボランティア活動を通じて課題解決に貢献したいという思いが強まり、多くの企業の成長を支援する仕事を志すようになった。貴社を志望する理由は...

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験

◯◯での文化交流ボランティアに参加し、現地の中高生に日本文化を教える活動を行った。当初は簡単な日本語や文化を一方的に教える予定だったが、ワークショップを進める中で「生きた日本語を学びたい」「日本の文化について話し合いたい」というニーズがあることに気づいた。しかし、当初の内容では一方通行で、子どもたちの期待に十分応えられてい...

TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。

人のためにあること ボランティアや営業インターンを通じ、誰かのために全力を尽くし笑顔を見ることが私の原動力となってきた。貴社の営業としても、お客様の課題に向き合い、最適な提案を行うことで価値を提供したいと考えている。

入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？

顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている

上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。

お客様に寄り添い、課題解決を支援することで企業の成長や社会の発展に貢献したい。個別指導塾の講師として、生徒1人1人と信頼関係を構築し、課題に合わせた学習を提供することで成長を後押しした経験から、無限の可能性を持つITを駆使してより多くの企業の成長に貢献したいと考えた。中でも、貴社は生活の根幹を支える金融・決済領域に強みを持...

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験

◯◯での活動において、チームの橋渡し役として「楽しく◯◯をするチーム」から「昇格を目指し本気で戦うチーム」への改革に注力した。改革を進める中で、チーム内での技術、モチベーションの格差という課題が表面化した。そこで、チームの中で実力、年齢共に中間に位置していた私は、チーム強化には選手レベルの底上げが不可欠であると考え、控え選...

インテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。

be a mover 自ら動かす意思がなければ、状況を改善することはできないと大学時代を通じて学んだから。

TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。

相手の立場に立った積極的な提案と顧客の課題解決を通して、金融包摂の実現に向け取り組みたいからだ。WEBメディア運営の長期インターンシップで、課題に直面しながらもメディアの長期的な成長に貢献し、その過程で大きなやりがいを感じた。この経験から、顧客と長期的に向き合い共に課題を解決する仕事に魅力を感じ、SIerを志望している。特...

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 　・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験

WEBメディア運営の長期インターンシップで、リーダーとして記事の作成や管理に取り組んだ。就任後すぐに、「ライター間の能力差」という課題に直面した。具体的には、月あたりに書ける記事数に最大約1.5倍の差があった。定期のミーティングに加え、様々な角度からヒアリングを行ったところ、ノウハウ共有の不足から、スキルや知識が属人化して...