学生の人数に対して社員さんの数が多く、関われる社員さんが多いため、人によって様々なキャリアプランを聞くことができたから。また、グループワークを通じて、実際に業務体験ができ、先輩社員さんやクライアントとの関わりも体験できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人柄の良さと社員さん同士の仲の良さを感じた。助け合い支えあいの精神で仲がいいのはもちろん、ジョブローテーションによってチームを超えたつながりがあり、社風や人はとても魅力的であった。
自己成長の機会
どちらかというと、企業理解のフェーズが大きく、成長のためのインターンシップではないと感じた。グループワークではグループをまとめる力や発想力課題解決力が求められる。
参加者の印象
学生のレベルはあまり高くないと感じた。学歴もほとんど重要視されていない。質問内容や発言量もまばらで、ESのみで判断されている結果だと思う。
本選考の難易度
選考自体はESとテストのみで重くないが、膨大な人が受けていて16人に絞られるため、倍率はとても高いと思う。
本選考への影響度
ないと言われた。しかし、参加人数が少ない分社員さんとの交流も深く、社員さんの印象に残りやすいと思うため、ないことはないと思う。

