三井物産ケミカルの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

安定した基盤があり、少数精鋭であることに魅力を感じました。200名程度の規模のため、社員間や役員とも仲が良く雰囲気が気に入りました。 商社業界は残業が多く激務なイメージですが、三井物産ケミカルは労働時間、給与ともにホワイトでした。また、フレックス制や私服化など商社にしては珍しく新しいことを積極的に取り組んでいることも良いと...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 その他役員3名 人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機して、呼ばれたら会場に向かう

質問内容

・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと＋深掘り ・これまでの経歴についての深掘り （なぜ高専を選んだのか、大学、研究室は誰と相談してどのように決めたのか） ・英語の勉強はしているのか ・なぜ三井物産ケミカルなのか ・三井物産ケミカルの印象 ・入社後何をしたいか ・将来はどのようなことをしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名 営業部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機して、呼ばれたら会場に向かう

質問内容

・簡単な自己紹介 ・現在の就職活動の進行状況 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと＋深掘り ・三井物産ケミカルを志望する理由 ・大学で取り組んでいる研究について素人でもわかるように説明 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機して呼ばれたら会場に向かう

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと＋深掘り ・これまでの経歴についての深掘り （なぜ高専を選んだのか、なぜ今の大学、研究室を選んだのか） ・志望動機＋深掘り ・人との関わり方について （嫌いな人にはどう接すかなど） ・三井物産ケミカルのどこが良いと思ったか ・ESで経営理念の『正しいことを楽しく』に共感と書い...

試験科目

係数、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

20分ずつ程度

対策方法

本

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査30分

対策方法

ネットで調べると選んではいけない項目や図形の並べ方があるため、心配であれば、事前に調べると良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、面接

質問内容

志望動機（なぜ同業他社ではなく弊社なのかをかなり深堀り） これまでの人生で行った大きな決断 人に怒られた経験とそこから何を思ってどう行動したのか 入社したらやりたいこと、過去の経験をどう活かすことができるのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと 他者からよく受ける評価とそれに対する分析 商社とメーカの違い 趣味について 長所と短所（短所については改善するために取り組んでいること） 合間で自由度の高い質問が複数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

なぜ就職活動を選んだのか。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 中学・高校での部活動に関して、苦労したこと、達成できたこと、自分の役割など（一番時間をかけて聞かれた） 商社とメーカーの違いについての認識

内容

企業説明

注意した点・感想

商社の働き方から説明してくださるので、業界を知らない人にとっても良い。今後の面接で商社とメーカーとのちがいを繰り返し聞かれたので、この時の説明会の内容をメモしておき、メーカーと比較できるようにしておく。

学生時代に力を入れたこと

◯◯校の大学◯◯部が加盟している学生連盟の委員長を務め、失敗を乗り越え組織の立て直しに成功した経験です。 責任感や主体的な行動力を評価され委員長に推薦していただきましたが、拝命当初に連盟運営と自身の競技生活の両立に失敗しました。参考資料が過去のメールしかなく、仕事の流れを読み解いている間に締切が迫り、仕事を割り振る時間が取...

志望動機

大学から始めた◯◯で、逆境を笑顔で乗り越え人々に幸せを与えた経験から、「笑顔を届けたいなら、まず自分たちから笑顔になれる会社をつくろう。」という価値観に魅力を感じました。 選手の◯◯に力をもらった経験から、「私も人々に感動を届けたい」という一心で3年生での◯◯を目標に掲げる中、2年生で◯◯を捻挫し練習に制限がかかりました。...

過去に最も熱中したこと（箇条書き）

・語学の勉強（英語、◯◯語） ・大学から始めた◯◯ ・◯◯の大会運営

当社に魅力を感じる点とその理由。また、ご自身とどのような点がマッチすると考えますか。400字以内で回答してください。

私は生活の根底を支え、人々の暮らしを豊かにする事業に携わりたいと考えています。中でも、化学品は生活に必要不可欠であり、あらゆる産業分野に関わりを持つため、生活の基盤を根底から支えることができると考えます。その中で貴社は、三井グループのネットワークを活用し、「顧客先導主義」を掲げ、お客様にアプローチし寄り添うだけでなく、お客...

当社の求める人物像①～③の中から1つを選択し、テーマにまつわるご経験を800字以内で回答してください。（テーマを選択）

②対話を通して、最適解を導き出したこと

上記で回答したテーマにまつわるご経験を800字以内で回答してください。

私が対話を通して、最適解を導き出した経験は「3年間勤めている学習塾の事務アシスタントとして、生徒への精神的なサポートを行ったこと」です。受験時は精神的な不安が少しでも和らぐと勉強に前向きになれたという実体験から、受験を控える生徒の不安を解消すべきだと考え、基本の事務業務に加えて業務外であるサポート業務も行いました。これに打...

当社に魅力を感じる点とその理由を教えてください。また、ご自身とどのような点がマッチすると考えますか。（400字）

人々の生活に不可欠であり、あらゆる産業の基盤となる化学品を通し、人々の暮らしを支えられる点です。事務や接客のアルバイトを通し、お客様はもちろん、同僚や職員の方々など関わる全ての人々に喜んでいただくことや信頼していただくことが自身のやりがいにも繋がるという価値観を抱きました。この経験から、人々の生活を根底から支え、より良い暮...

好奇心をもって、一歩を踏み出したことにまつわる経験を教えてください。（800字）

これまで好奇心を原動力に多くのことに挑戦してきました。具体的には、小学生時代の人生で初めて高い目標の達成に向け努力した中学受験の経験や中高生時代の初心者ながらも挑戦した◯◯の部活動、大学で経済学を学びたいという想いを実現させた大学受験があります。加えて、大学生時代には学業だけでなく、現在も勤務している3つのアルバイトのトリ...

過去に最も熱中したことを箇条書きで記入してください。（3つまで）

アイドルの追っかけ、映画鑑賞、バイオリン

当社に魅力を感じる点とその理由。また、ご自身とどのような点がマッチすると考えますか。400字以内

「日本一の笑社へ」という言葉・グループ力に魅力を感じた。お客様の期待に応える為、多種多様な製品から最適な提案に努め利益に貢献するだけでなく心まで豊かさを与え、第一に多くの人々に笑顔を届ける事を大切にしている点に感銘を受けたため。また三井物産グループの化学品を担い、物流事業を主軸に化粧品・医薬等の新規事業にも注力しているから...

当社の求める人物像①〜③の中から1つを選択し、テーマにまつわるご経験を800字以内で回答してください。（テーマを選択）

好奇心を持って、一歩を踏み出したこと

回答したテーマにまつわるご経験を800字以内で回答してください。

3年間続けている○○○のアルバイトで、個々のレッスン内容を可視化したPOP制作を考楽したこと。課題はお客様からのお問い合わせ対応時に、自身もスタッフも約○超のレッスンの把握ができず、最適な案内ができなかった。その為、各レッスンのインストラクターに内容・参加者の特徴を聞き、POPにインパクトを出すため写真撮影にも協力していた...

当社に魅力を感じる点とその理由。また、ご自身とどのような点がマッチすると考えますか。400字以内で回答してください。（400）

私が貴社に魅力を感じる点は2つあります。 1つ目は、社会の「当たり前」を支え、創出している事です。私は企業の◯◯報告書を作成した過程で、「当たり前」を提供し続ける事の難しさを学びました。貴社では化学品という生活に必要不可欠な素材を幅広く取り扱っており、川上から川下まで携わる事によって「当たり前」を支えています。また、環境負...

当社の求める人物像（1）～（3）の中から1つを選択し、テーマにまつわるご経験を800字以内で回答してください。（テーマを選択）

（2）対話を通して、最適解を導き出した事 ◯◯報告書を作成するゼミにおいて、対話から新たな視点を導き出した経験です。学部のリーダーとして、全員のこだわりが詰まった報告書を完成させる事に尽力しました。このゼミは異なる学部・学年の生徒が集まり、前半では各学部で調査、後半ではその調査を活かしながら合同で◯◯報告書を作成するといっ...

3で回答した事柄以外で、過去に最も熱中したことを箇条書きで記入してください。（最大3つまで。小さなことでも構いません。例：ゲーム、一輪車、縄跳び、虫取り、釣り、料理、海外旅行等）

水泳 ドライブ ◯◯活動

当社に魅力を感じる点とその理由。また、ご自身とどのような点がマッチすると考えますか。400字以内で回答してください。

私が貴社に魅力を感じる点は2点あります。1点目は、化学品の可能性の大きさです。化学品はあらゆる産業に必要不可欠で、世界中の人々の生活を根底から支えています。さらに、近年は持続可能な社会の実現に向けた動きが盛んであり、化学技術と製品によるイノベーションは社会に大きな影響を与えることができます。化学品は、社会課題を解決したいと...

当社の求める人物像①～③の中から1つを選択し、テーマにまつわるご経験を800字以内で回答してください。（①好奇心を持って、一歩踏み出したこと　②対話を通して、最適解を導き出したこと　③あきらめずに最後までやり切ったこと）

②「対話を通して、最適解を導き出した」経験として、◯◯でのインターンシップにおいて、社会課題解決のための施策立案を行った経験を挙げます。インターンシップには学生5人のチームで参加し、2か月間の活動の集大成として、◯◯の問題を解決するための施策を考え、コンテストで発表しました。施策を考え始めた当初は、積極的に意見が出ず、議論...

当社に魅力を感じる点とその理由。また、ご自身とどのような点がマッチすると考えますか。400字以内で回答してください。

魅力を感じる点は2点ある。1点目は化学を超えた価値提供と広いネットワークである。私は海外ボランティアを学んだ際、日本の当たり前が世界にないことを痛感したことから「日本の当たり前を世界に届けたい」という思いが芽生えた。その中で貴社は三井物産の世界的ネットワークを駆使し、衣食住の全てに関わり生活を豊かにできる化学品を扱うだけで...

当社の求める人物像（１）～（３）の中から1つを選択し、テーマにまつわるご経験を800字以内で回答してください。（テーマを選択）

就活セミナー運営の長期インターンシップにおいて、「背中で語るリーダー」として集客数1位に導くために班を変革したことだ。本インターンシップへの挑戦理由は、将来リーダーとして活躍するための経験を積みたいと考えたからだ。全員で15人が所属しており、5人3チームに分かれ、それぞれが企画と集客に取り組んでいた。私は1つの班のリーダー...

当社に魅力を感じる点とその理由。また、ご自身とどのような点がマッチすると考えますか。400字以内で回答してください。

私が貴社に魅力を感じる点は2点あります。1点目は、貴社の取り扱う商材とネットワークの広さです。私には仕事を通して人々の日常生活を豊かにしたいという想いがあります。そのため、衣食住の全てに関わる化学品の専門商社であり、三井物産のネットワークを活用して世界的にビジネスを展開している貴社ならば、世界中の人々の生活の質の向上に貢献...

当社の求める人物像（1）～（3）の中から1つを選択し、テーマにまつわる経験を回答してください。（800字以内） 「対話を通して、最適解を導き出したこと」

対話を通して、最適解を導き出したことは2点あります。1点目は、大学時代に◯◯部のマネージャーとして勧誘活動を指揮したことです。例年入部者は20人程でしたが、部の発展を担う責任感から25人入部という目標を掲げました。ただ、毎年勧誘活動の一つである体験会で部員が新入生を放置してしまう状況が頻発していることが課題でした。そこで私...

好奇心を持って、一歩踏み出したこと

私が好奇心を持って、一歩踏み出したことは語学学習への取り組み方である。私は語学において重要な話す聞くを疎かにしてきた自覚があり、英語に触れる機会を増やすため◯◯◯◯に立候補した。本団体は留学生に向けて様々なイベントを企画するのが主な役割である。外国語大学であるにも関わらず、在学生と留学生の交流する機会が少ないという現状に疑...

当社に魅力を感じる点とその理由。また、ご自身とどのような点がマッチすると考えますか。400字以内で回答してください。

世界中の人々の生活を根底から支えられる点に魅力を感じている。あらゆる産業に必要不可欠とされ、さらに川上から川下まで介在できるシーンがあることから、生活の基盤を根底から支えることが可能だと感じる。そのような貴社と私がマッチすると考える根拠は、2点挙げられる。1点目は、英国での短期語学研修の経験である。現地での3週間の生活を通...

2で回答したテーマにまつわるご経験を800字以内で回答してください。

◯◯チームで、チームの一体感の構築した経験である。副キャプテンとして、下級生と対話し、意見を取り入れることに尽力した。「全国大会での表彰台奪還」を目標に掲げたが、一体感が欠けた状態であった。その原因として、2つ挙げられる。1点目は、コロナウィルスによって対面での活動が制限され、チームメンバー間のコミュニケーションが不足して...