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大林組
公式
日系 不動産・建設

大林組
3.8

お気に入り (6206人)

大林組は「技術の大林」として、創業以来130年に亘り、各時代を代表するプロジェクトに携わってきました。近年では東京スカイツリーをはじめ、熊本城再建、台湾の国家プロジェクトである台湾新幹線、アメリカ最長のコンクリートアーチ橋であるコロラドリバー橋などを手がけ、国内外で数々のビッグプロジェクト実績を持つ日本を代表する建設会社です。また、宇宙エレベーター構想のように、未来を描き、形にする仕事もしています。
大林組には土木、建築分野を専攻されている方はもちろん、文系、エンジニアリング、電気・機械・化学分野を専攻されている方も活躍できるフィールドがたくさんあります。
チームでの達成感を味わいたい、ものづくりに興味がある、多くの人と関わりながら仕事がしたい、そんな方にお勧めの会社です!!
ぜひ、大林組でご自身の可能性を広げてみませんか?

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522件 のES・体験談
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で特に力を注いできた事項をご記入ください。】ゼミ活動に力を注ぎました。ゼミ活動を通じて分析力を養いました。私は国際問題について取り扱う国際法ゼミに所属しております。初めて発表を行った際、教授から視点が限定的であると指摘を受けました。指摘の理由を分析すると、発表では問題の現状を中心に発表したため、問題の背景にある事柄に...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

名古屋市立大学 | 文系
【卒業論文または修士論文の内容についてご記入ください。(予定を含む)※論文執筆の予定がない場合はその旨ご記入ください。(250文字以下)】グループ研究では◯◯は人の集合である事から人の◯◯に着目した。◯◯を◯◯で駆動させる手段と過程を取材形式で調査した。取材対象としてやる気を高めるような取組みを行う企業にアポを取った。実際...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【卒業論文または修士論文の内容についてご記入ください。(予定を含む) ※論文執筆の予定がない場合はその旨ご記入ください。(250文字以下)】一方の研究会では、○○のマーケティングを研究しています。 特にSNS広報に着目し、国内○○を研究対象として取り上げます。広報へのスタンスや内容の違いを見出し、○○の成功にはSNS広...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代継続して取り組んだこと(300字)】私は体育会◯◯部で週11回の練習を行い、日本一を目指していた。中でもインカレメンバーの選考合宿で落選を伝えられた後の◯◯への取り組みの改革に一番力を入れてきた。選考漏れ後は、練習の目的や内容を一つ一つ見直し、自分の最大の課題は技術習得の効率化にあると考えた。具体的な取り組みとし...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

フェリス女学院大学 | 文系
【ゼミ名 専攻テーマ(80字以内)】○○ゼミ ○○学 ○○問題について研究しているゼミに所属しており、主に○○が社会復帰しやすいシステム作りの考察・討論を行い研究を進めてます。 【大林組でやりたい仕事及びその理由をご記入ください。(300字)】既存の発想や構造にとらわれない画期的なアイディアで、社会に貢献する建物を作り...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接、グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事部長、人事社員2人(1人進行役) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→会場→その後控室で全員で待機→人事に一人ずつ呼ばれフィードバック(その場で合格の学生もいる)→解散 【質問内容】毎回同様に学生時代に取り組んだことに対して ・なぜそれに打ち込んだか・...
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19年卒 二次面接、グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、50代くらいの人事社員、進行役の30代の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→会場→そのまま解散 【質問内容】・なぜそれに打ち込んだか・嬉しかったこと・苦労したこと・成果や実績・その過程で得たもの、身に着けたもの。以上を事前にメールで知らされ面接の冒...
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19年卒 一次面接、グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→会場で面接→そのまま解散 【質問内容】最初に(1)学校・学部・学科名 (2)力を入れてきたこと(ゼミ・クラブ活動・課外活動など) (3)建設業・大林組を志望した理由 (4)現在までの就職活動の状況 以上事前...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ES提出2週間後、OBから電話が来てOB面談という形で接触があった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会場で待つ→そのまま面談→解散 【質問内容】基本的にESに書いてある話しか聞かれない。そのほかには、ESを見ていて曖昧だった点や分かりづらい点などについての追加質問がいくつか簡単にある。それを1人ずつやるので...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】SPI対策本を2周した 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ(SPIノートの回)
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】漢字の読み書き、時事問題 【各科目の問題数と制限時間】時事問題の比重が大きい(半分) 【対策方法】漢字も時事問題も建設業に関連した問題がほとんどなので対策が可能。そこまで高い点は求められていないと思う
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】1回目のOB面談の次の週にも呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会場で待つ→そのまま面談・解散 【質問内容】1回目の面談では逆質問の時間がほとんどなかった為、基本的にほとんどの時間を逆質問に使った。私ともう一人の学生が両方とも海外志向だったためか駐在経験者のOBが来てくれ色々な話を聞くことが出来た。最...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で特に力を注いできた事項をご記入ください。(300字以内)】大学での◯◯育成プログラムに参加しています。このプログラムでは、グローバル化する世界における日本の立ち位置、国際情勢等、様々な観点から幅広い分野について学んでいます。時には、特定のトピックに対する理解を深める為に学生同士で議論の場を持ち、学内での英語プレゼン...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】宅建を取っておいたほうが良い、とは伝えられた。 【内定後の拘束】人事の方からは就活を続けてもいいとは言われた。 【内定後の研修など】各支店での顔合わせや内々定者の懇親会が予定されている。 【採用人数・倍率】事務系は30人くらい 【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多い印象も、大学に偏りは感じなくまんべ...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、執行役員、人事部長副部長、進行役の人事の社員の5人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接についての諸注意後、面接。面接後別の控室に案内後、1人ずつ呼ばれてその場で内々定か後日連絡を告げられる。 【質問内容】本社一次面接同様、学生時代に力を入れたことについて3分程度...
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内定

19年卒 四次面接(本社一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】強面である。人事部長副部長と進行役の人事の社員の合計3名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の諸注意後、面接、解散。 【質問内容】本社一次面接の案内が来た電話・メールの際に、学生時代に力を入れたことについて3分で自己PRをしてもらう、といわれていたのでそれの発表をした...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接(支社二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接、解散 【質問内容】一次面接同様、事前のメールでエントリーシートに書いた内容を冒頭で話してもらう、との告知があり、その内容を3分程度で簡潔にまとめて話す。一次面接では、ES内容について広く浅く聞かれたのに対して、二次面接...
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内定

19年卒 現場見学会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】建設途中のタワーマンションの現場見学会の後、参加した学生との懇親会。 【注意した点・感想】ゼネコンの最前線である現場を体感するのは絶好の機会である。実際、建設途中のタワーマンションに上ることはなかなかないと思うので貴重な体験になった。同行していた人事の方の話によると、この時期に半日近く拘束される見学会に来てくれたこ...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】漢字の読み書きと時事問題 【各科目の問題数と制限時間】全部で30問 【対策方法】特に対策のしようがない。時事問題については常識を問われている感じ。 一次面接、筆記、テストセンターを複合して評価されている。
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内定

19年卒 一次面接(支社一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな方、時折笑ってもいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接、解散。 【質問内容】エントリーシートに書いた内容に沿って質問された。 学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと、建設業界を志望する理由、大林組を志望する理由、の主に4つである。どれも突っ...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格診断 【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI試験である 【対策方法】特になし、市販の参考書を数回する程度。
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】エントリーシートを提出後3日ほどで大学OBを名乗る社員から企業理解を深めてほしい、と電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1FでF待ち合わせ後そのビルのカフェで1時間ほど。 【質問内容】会話の内容のほとんどが逆質問であった。社員の方の経歴を突っ込んだり、業界全体のことを聞いたり、企業の特徴を聞い...
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内定

19年卒 三次面接(支社最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部長と人事課長。どちらもよく話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接、解散 【質問内容】二次面接とは反対に、学業についてと学業以外で力を入れたことについての質問は一切なく、建設業界を志望する理由とその中で大林組を志望する理由を聞かれた。また、大...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で特に力を注いできた事項をご記入ください。(300文字以下)】◯◯の研究である。私のゼミは◯◯の国際的な◯◯を研究するゼミであり、私の班は主に◯◯を中核としている某日系企業とその◯◯について研究した。日本ではどうやって知名度を高めていったのか、◯◯に移り変わりはあったのか、近年の国内外での伸び悩みに対してどのような対...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】現時点でなし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】現時点では聞いていない。 【採用人数・倍率】把握していない。 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】情報は聞けていないが、とても話しやすい方だった。
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企業情報

売上高

連結:1兆9,838億88百万円(2023年3月期)

資本金

577億5,200万円

従業員数

9,134名(内訳 男性7,599名 女性1,535名)

女性役職者比率

9.3%(業界トップ水準)

代表者

代表取締役 社長 兼 CEO 蓮輪 賢治

所在地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟

設立日

1936/12/01

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
海外にも積極展開しています!

大林組は国内で東京スカイツリー、東京中央停車場 (現東京駅)、甲子園球場など多数の工事実績がありますが、海外事業にも積極的に展開しています。
海外売上高比率は20%越えと同業のなかでもトップ水準です。
添付写真はタイとラオスの国境を流れるメコン川の支流であるナムニアップ川に、水力発電所を備えた主ダムと逆調整ダムを建築したものです。
このようにインフラ整備を通して、世界各地の豊富な資源を活用する国際社会の構築に貢献することもできます。

建築・土木事業だけでなく、ゼネコンの枠を超えた取り組みにも積極的です!

ゼネコンというと建物を建築する建築事業とインフラを整備する土木事業を想像される方が多いかと思います。
大林組でも建築・土木事業は主力事業となりますが、それ以外に開発事業と新領域事業にも積極的展開しています。
開発事業ではデベロッパーと同じように都市計画の策定から建物完成後の運営管理までプロジェクトを一気通貫で担うことが可能です。
新領域事業では太陽光発電や風力発電、バイオマス発電といった再生可能エネルギー事業、植物工場による農業ビジネス、水域環境保全技術を生かしたアワビ養殖の事業化を目指すなど様々な取り組みを行っています。

新ブランドビジョン「MAKE BEYOND つくるを拓く」

世界情勢の変化や技術革新により、社会が複雑さを増すこの時代、大林グループは1892年の創業以来、培ってきた「ものづくり」の強みを活かしながら、今という時代に合わせて発展し、従来の建設の枠を超えて、新しい領域を拓いてゆく――ブランドビジョン「MAKE BEYOND つくるを拓く」には、そんな大林グループの挑戦の意志が込められています。

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ゼネコンというと男性社会という印象が強いかもしれませんが、多くの女性社員が様々な部署で活躍しています。

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