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大林組
公式
日系 不動産・建設

大林組
3.8

お気に入り (6206人)

大林組は「技術の大林」として、創業以来130年に亘り、各時代を代表するプロジェクトに携わってきました。近年では東京スカイツリーをはじめ、熊本城再建、台湾の国家プロジェクトである台湾新幹線、アメリカ最長のコンクリートアーチ橋であるコロラドリバー橋などを手がけ、国内外で数々のビッグプロジェクト実績を持つ日本を代表する建設会社です。また、宇宙エレベーター構想のように、未来を描き、形にする仕事もしています。
大林組には土木、建築分野を専攻されている方はもちろん、文系、エンジニアリング、電気・機械・化学分野を専攻されている方も活躍できるフィールドがたくさんあります。
チームでの達成感を味わいたい、ものづくりに興味がある、多くの人と関わりながら仕事がしたい、そんな方にお勧めの会社です!!
ぜひ、大林組でご自身の可能性を広げてみませんか?

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522件 のES・体験談
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内定

19年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内3人は前回面接してくださった方。一次面接よりもかたい感じ。役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、同じ状況の学生とおしゃべり。 面接を受け、結果を聞くまで待機、その後即解散。 【質問内容】1,2分で自己紹介 大学の専攻と志望職種の違いを理由 環境問題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】自分の専攻ごとに問題が用意されている。 選択問題、計算問題、小論文 【各科目の問題数と制限時間】すべて一つにまとまっていて、90分ですべてを解く。 【対策方法】特に必要なし。大学受験で学んだ内容がほとんどのように感じた。小論文に関しては自分が本当に会社でやりたいことや将来像をしっかりイメージできていれば何も心...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はみなさん、顔を見ながら真剣に話を聞いてくださった。一見怖そうな方もいらっしゃったが、全員の笑顔をしっかり確認できたので、そこまで緊張することもなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される。 着いてすぐに90分の筆記試験。 1時間ほど待機、その間に...
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内定

19年卒 会社説明会(個別、実質リクルーター面談)、下のフェーズと同じ。 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】設備職に関する会社説明会。 大林組に関しては一度大学の合説で聞いていたが、主に事務職向けのものだったので、これが実質初めての会社説明会。 マイページでエントリー後、リクルーターとなった方からメールをいただき、本社で2時間ほど1対1で面談。半分以上はこちらからの質問攻めで、こちらの情報を聞かれることも結構あった。...
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内定

19年卒 部長面談(二次リクルーター面談) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お二方とも部長。とても気さくな方たちで非常に話しやすい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、オフィス内に案内され、部長の方お二人と2時間面談、撤収。 【質問内容】半分はエントリーシートに沿って自分がこれまでどのような経験をしてきたのか、どのような価...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項(クラブ活動等)(210〜240字)】高校サッカー部では、部員70人ほどの中でレギュラーとしてチームを引っ張っていく立場にいました。部員数の多さからチームの意識・目標の統一性が欠けていたのですが、自主トレーニングや掃除など小さなことでも継続的に努力する姿勢を保ち続けたことで、チー...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マイページ上でエントリーした後、個別でリクルーターからメール、面識はまだなし。 本社で2時間弱お話ししないかというお誘いを受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で名前を伝えた後、オフィスの中に案内される。部屋で2人きりで飲み物を出してもらった後、お互いに質問しあっていくという流れ。最後には「ぜひエン...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

南山大学 | 文系
【あなたが学業で力を注いだことを教えてください】学業で力を注いだことは投資の有効性についてです。きっかけはアメリカ経済学という講義の中で日本と外国の資産の割合について学んだ時にいかに日本人の資産は現金の比率が多いのだということを学びました。。そのため、私も日本経済に貢献したいと思い、自己資金による株式投資を始めました。それ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】10月に宅建を取るように言われる。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】全国型が30人ほどでエリア型が10人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】様々。属性を見るにそれぞれの大学に枠があるのではないかと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、人事社員と話をして面接部屋に案内される。 【質問内容】前回と同様、学業のことや志望理由を3分ほどで話す。初めは学業のことに関して深く質問される。自分の専門が金融で、人事部長が金融に関して詳しかったためかな...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数、性格 【対策方法】性格を見るためにデータを送信させたのではないかと思う。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通って待合室に案内される。その後、面接会場へ移動。 【質問内容】事前に学生時代に勉強してきたこと(ゼミ・卒論など)、学業以外に力を入れてきたこと、建設業を志望した理由、大林組を志望した理由、現在までの就職活動の状況を考え...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一回目のリクルーター面談の翌日に他のリクルーターと会ってほしいとのメールが届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面談部屋に案内される。 【質問内容】それぞれが自己紹介をした後、ESに書いてあることの深掘りをされる。前回のリクルーター面談とは異なりかなり突っ込んだ質問をされる。 また、就職活動...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES提出後、大学のOBである社員から連絡がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面談部屋に案内される。 【質問内容】質問されたことはあまりなかった。学生が軽い自己紹介をしてそのあとはリクルーターが自己紹介をし名刺を渡される。その後、同じ大学ということもあり大学での所属サークルの話で盛り上がった...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、専務、人事部長、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され人事社員から諸注意や誰がいるかの説明を受けた後、面接部屋に移動し、面接スタート。 【質問内容】初めの3分程度で話すことは、前回や前々回と同じ。学業に関する質問がほとんどであった。また、自分の専門...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】漢字、算数、一般常識、企業理念など 【各科目の問題数と制限時間】算数の問題数が少し多いが、時間は余った。 【対策方法】あまりないが企業のパンフレットは読み込んでおいた方がいい。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【卒業論文または修士論文の内容についてご記入ください。】金融危機の発生を防ぐために規制や対策がどうあるべきかについての卒業論文を執筆する予定だ。大学に入学後、金融危機に興味を持った。◯年間、研究を続けて金融危機の発生メカニズムは解明できた。しかし、金融危機の予防に有効な規制や対策についての答えは見つかっていない。そこで、卒...
79人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で特に力を注いできた事項をご記入ください。(300)】フランス語の習得。授業内外で勉強し、長期留学検討のため、大学1年次の春休みに1か月間フランスに語学留学を行ったが、現地では想像以上に喋れずショックを受けた。語学学校の授業やクラスメイトとの会話から読む以外の能力の欠如が原因と分析。フランスにいるという状況を生かしな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ専攻分野(80字)】◯◯学を専攻している。フィンテック、ドローン、SNSなど将来より発展すると考えられる産業について経済論理を用いて分析している。 【ゼミ卒論(250字)】ロボット化の推進における国内各産業の動向予測をテーマに論文を執筆する予定だ。生産年齢人口の減少により、ロボットの導入は今後さらに増加する。生産力は...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、名古屋大学、信州大学、横浜国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルの幹事長が多かった。
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内定

18年卒 役員面談 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と前回の面談にいた40、50代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接を行った後は別室に通される。 その場で即内定が出た。 【質問内容】・なぜ建設業を志望したのか? ・大学の学部、学科を選んだ理由 ・学生時代に注力したこと ・会社に入ってやり...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】土木系 (構造力学、土質力学、コンクリート工学) 【各科目の問題数と制限時間】各科目2問ずつの計6問合わせて15分 【対策方法】過去のノートを見返した
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【経緯】リクルーターから学校に求人案内が届き、入社を希望する学生はリクルーターにメールをするようにと言われ、メールでアポを取りリクルーター面談をする流れになった。 当日までに手書きエントリーシートを完成させ、持参した。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、アポイントを伝えるとフロアに通される。 フロアでリクル...
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内定

18年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【質問内容】・働くうえでの遣り甲斐 ・仕事で嬉しかったこと、辛かったこと ・なぜ、この会社を選んだのか? ・競合他社との違いは? ・学生のうちにやっておいた方がよいこと ・選考に向けて準備すること ・今後の選考の流れ 【注意した点・感想】本社のカフェテリアでかなりリラックスした雰囲気で行われた。まだ、就職活動が...
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内定

18年卒 本部長室面談 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の社員。 少し嫌な質問をしてくる役の社員が居た。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でアポイントメントを伝えると待合室に案内される。 待合室で筆記試験を受ける。直後に面接に移り、終わった後は少しリクルーターと話をして終了となった。 【質問内容】・建設業を志望...
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企業情報

売上高

連結:1兆9,838億88百万円(2023年3月期)

資本金

577億5,200万円

従業員数

9,134名(内訳 男性7,599名 女性1,535名)

女性役職者比率

9.3%(業界トップ水準)

代表者

代表取締役 社長 兼 CEO 蓮輪 賢治

所在地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟

設立日

1936/12/01

受賞歴 2023年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
海外にも積極展開しています!

大林組は国内で東京スカイツリー、東京中央停車場 (現東京駅)、甲子園球場など多数の工事実績がありますが、海外事業にも積極的に展開しています。
海外売上高比率は20%越えと同業のなかでもトップ水準です。
添付写真はタイとラオスの国境を流れるメコン川の支流であるナムニアップ川に、水力発電所を備えた主ダムと逆調整ダムを建築したものです。
このようにインフラ整備を通して、世界各地の豊富な資源を活用する国際社会の構築に貢献することもできます。

建築・土木事業だけでなく、ゼネコンの枠を超えた取り組みにも積極的です!

ゼネコンというと建物を建築する建築事業とインフラを整備する土木事業を想像される方が多いかと思います。
大林組でも建築・土木事業は主力事業となりますが、それ以外に開発事業と新領域事業にも積極的展開しています。
開発事業ではデベロッパーと同じように都市計画の策定から建物完成後の運営管理までプロジェクトを一気通貫で担うことが可能です。
新領域事業では太陽光発電や風力発電、バイオマス発電といった再生可能エネルギー事業、植物工場による農業ビジネス、水域環境保全技術を生かしたアワビ養殖の事業化を目指すなど様々な取り組みを行っています。

新ブランドビジョン「MAKE BEYOND つくるを拓く」

世界情勢の変化や技術革新により、社会が複雑さを増すこの時代、大林グループは1892年の創業以来、培ってきた「ものづくり」の強みを活かしながら、今という時代に合わせて発展し、従来の建設の枠を超えて、新しい領域を拓いてゆく――ブランドビジョン「MAKE BEYOND つくるを拓く」には、そんな大林グループの挑戦の意志が込められています。

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