三菱地所設計

4.2

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】敷地とクライアントが決められており、それに対して要求を満たしながら建物をラフな設計とともに提案する課題。詳細は守秘義務につき伏せる。 1日目の午前〜2日目まで取り組み、3日目の午前にグループごとにプレゼン発表。その後は物件巡りをして終了。　【ワークの具体的な手順】学生は4...

【研究内容、卒論テーマ等（学部生は興味を持っている分野で可。）】私は、「◯◯による◯◯の◯◯環境改善に関する研究」という題目で研究を行って、現在も進めております。◯◯は、◯◯な観点から、◯◯によって保存が推進されています。しかし、◯◯は◯◯が低く、◯◯が必要なものが多く存在します。また、◯◯の独特な構造やコスト面の問題から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】･ある区画の土地の再開発の提案 ･二人一組 ･現地調査を複数回行い、最終日にプレゼンテーションを行い、社員の方々から評価とアドバイスをいただく. ･そのほかにも、自社で手がけた建物やランドスケープの現場見学など ･社員の方との懇親会（2回）　【ワークの具体的な手順】...

【研究内容･卒論テーマ等】○○県○○市は、市街地の都市化が進んだことによる農地の減少などから雨水の地下浸水の割合が減少し、それに伴い雨水の下水流入量が増加している現状にあります。このような過剰雨水の海岸放出を目的として○○海岸に雨水吐口の建設が行われました。しかし、雨水吐口においても函体内の土砂の堆積や周辺地形の地形変化が...

【説明会の具体的な内容】都市開発マネジメント部が具体的にどのような仕事をしているのか、プロジェクトにどのように関わっているかに加え、普段の過ごし方や部の雰囲気などを若手社員中心の説明。説明会後に懇親会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱地所のグループ会社のため、親会社との仕事の分担がどのようになっているか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】基本的な問題で、SPIの参考書を一通り解けるのであれば、問題はない

【承諾/辞退理由の詳細】キャリア的に転職に強くないと思った。総合デベロッパーの早期選考で内定を得たため、そちらが魅力的に感じ、辞退を決めた。　【採用人数・倍率】数名程度　【内定者の採用大学・学歴】内定者イベントの案内がなかったため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら呼ばれる　【質問内容】■質問 12分程度で、自己紹介、大学での研究内容と当社の志望理由のプレゼン 研究内容への質問　ものづくりへの興味のきっかけ　好きな物件 ■回答 研究内容について、面接前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開く　【質問内容】■質問 5分間で、大学での研究内容を含めた自己紹介 志望動機　希望する部署の志望理由　逆質問 ■回答 研究内容について、わかりやすく簡潔に伝えることを心がけた。また、志望理由は企業研究や...

【研究・専攻内容の説明】学部4年次は、◯◯ゼミに所属し、卒業研究では、都市の象徴である超高層建築の構造安全性を効率的に評価する新しい◯◯の確立に挑戦しました。従来の評価手法では建物の変形を単純なせん断変形のみで捉えていたため、曲げ変形が支配的となる超高層建築物では精度に課題がありました。そこで、より正確な構造性能評価を実現...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ時から感じていた、社員の皆さんの雰囲気の温かさに惹かれた。　【内定後の課題の有無】特に何も言われていない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】わからないが、かなり採用人数は少ないと思う （社員の方は、各年2.3人程度だと聞いている）　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れを説明していただき、面接会場へ移動　【質問内容】・研究内容、自己紹介を10分で発表 ・志望動機、携わりたい案件を3分で発表 （ここまでが事前に知らされていた質問内容） ・研究に関する質問 ・夏から志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職のプロジェクトリーダーなど　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、そのまま面接開始　【質問内容】事前に提出した研究プレゼンの資料をもとに、10分間のプレゼンを行なった。 その後研究に関する質問や志望動機、携わりたい案件、他の企業の選考状況を聞かれた。 ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分程度　【対策方法】特に対策はしていない。言語や計数の問題も一つもなかったので、正直に答えただけだった。

【研究・専攻内容を説明してください。】私は◯◯の研究室で、◯◯ごとの◯◯と◯◯の対応に着目した研究に取り組んでいる。多くの◯◯に関する研究は◯◯に着目しているが、芸術を共有する空間としての◯◯の機能を考えると、◯◯の価値や評価も重視すべきである。そこで本研究では、◯◯を◯◯設計に活かすための知見を提供することを目的に、◯◯...

【研究内容、卒論テーマ等（学部生は興味を持っている分野で可。）】◯◯に設置される◯◯が、◯◯に与える効果に関する研究を行っている。◯◯は物理的な指標を用いて◯◯を評価し、模型実験やシミュレーションを通じて建築的な◯◯を検討してきた。しかし、◯◯は自身の◯◯を聴衆に伝えることを意識して演奏しており、その知覚のメカニズムは単な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループでオフィスビルの設計を行った。提案する企業の特徴や、自分たちらしい設計（+EMOTION）を考えながら設計した。またその他の時間で丸の内エリアの散策や建築物の見学を行ったり、座談会が行われたりした。　【ワークの具体的な手順】コミュニケーションアプリ開発を行う企...

【研究内容、卒論テーマ等（学部生は興味を持っている分野で可。）】私は学部生時代、、◯◯被害による損傷した鉄骨建物における接合部の補修法を確立することで建物の補修、補強、再生を図りました。なぜなら、◯◯◯◯率の高い日本では海外建築と比べて構造面に対する意識が高いことに気づき、特に◯◯後の建築物の更新は周辺環境や地域住民の生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に現場の見学に行って、プロジェクトの概要や解説を聞く講義形式だった。 その都度質問をできる時間が用意されている。 コスト職能の講義の後、監理の講義をうけ合間に現場に移動していた。 現場の仮設事務所で話聞くことも多かった。　【ワークの具体的な手順】1日目　全職能で...

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・会社の雰囲気 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いまじめな雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】事業内容はあらかじめ調べていたので乾燥は特になかったが、社員さんのイメージは大きく変わり...

【研究内容、卒論テーマ等】「◯◯な建築デザイン」を専攻し、◯◯をフィールドとして実践しています。景観保存の第一歩として、（1）◯◯ （2）◯◯ （3）◯◯の3つを軸に、古民家を改修しています。 （1）（2）ではワークショップを重ねて地域との関係性を構築しており、近日中にNPO法人を設立することで継続的に活動できる体制と、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学とロールプレイング的なワークによってコンストラクションマネジメントの業務理解を深める。架空の設定や実際の資料を用いて、実務を体験する。 3人1組でグループとなり、基本的には3日間同じメンバーとグループワークに取り組む。最終日のみ、まとめとして個人ワークになる。 ...

【研究・専攻内容を説明して下さい】COVID-19の感染拡大から建築物の感染症対策に興味を持ち、◯◯市のオフィスビル内で発生したCOVID-19クラスターの実態把握と空調換気調査を行いました。BEMSデータや実測で得た室内環境データ、管理者へのヒアリングで得た情報を多角的に分析することを心がけ、オフィス内で換気不良が発生し...

【「就活の軸」や「自己PR」などの設問はなく、上記2問のみです。】「就活の軸」や「自己PR」などの設問はなく、上記2問のみです。　【当社SUMMER JOBへの参加を希望した理由、やってみたい業務内容等】私は、「魅力的な空間」とは何かと考えた際に、その設計において空間のデザイン・環境配慮の両立が重要であると考えています。数...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ガイダンスとグループワーク・中間プレゼンテーション 2日目：グループワーク・最終プレゼンテーション（20人ほどの社員が見ていた） 3日目：アイスブレーキング・丸の内散策・建物見学・社員からの説明会・懇親会　【ワークの具体的な手順】中間プレゼン→最終プレゼン　【イ...