全国健康保険協会の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

医療、健康に関する分野に携わりたいという思いと、純粋に誰かのために仕事がしたいという思いを踏まえた上で、ここが自分に合っていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていないですが、結構偉い方だったと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支部の偉い人だった気がします

試験科目

言語、非言語（あんまり覚えていないです）

数ある企業の中から全国健康保険協会を志望する理由について具体的に教えてください。（400文字以内）

私が貴協会を志望した理由は、医療保険を通して人々の生活を根底から支え守りたいと考えたためです。大学で心理学を学ぶ中で人を支えることの大切さを実感し、誰にとっても必要不可欠である医療や健康の分野に関わりたいと考えるようになりました。特に保険制度があるからこそ人々は安心して医療を受けることができると感じ、社会全体の基盤として医...

あなたが大学生時代に、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。

◯◯での語学留学で、積極的な姿勢で英語力を向上させたことです。◯◯では、学生が自信をもって発言している姿に圧倒され、最初は英語を話すことに対して消極的になってしまいました。しかし、限られた留学生活で成長したいと考え、自ら積極的にコミュニケーションの機会を作ることを意識しました。授業外で◯◯人のクラスメイト全員に毎日話しかけ...

協会けんぽの1day仕事体験に参加しようと思ったきっかけは何ですか？

社会福祉学専攻として学んだ知識を、実際の保険業務を通じて社会でどのように活用できるかを理解したいと考えています。保険事業を通じて地域社会の健康維持に取り組む協会けんぽの活動に関心があり、特に、社会福祉の視点から健康保険制度の理解を深めたいと思っています。地域住民のニーズに応える力を養い、将来的には社会全体の福祉向上に寄与で...

承諾/辞退理由の詳細

健康維持のため、地方自治体と提携して施策を講じられるなど、国民人一人に貢献できると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

■個別面談 2人ともベテランといった感じだった。肩書きは名乗らなかったので分からなかった。 ■グループ面談 人事部の2人。

試験科目

言語、計数、性格

あなたの大学生時代（4年間）の活動を、合計100％になるように振り分けてください。

大学新聞社での取材活動：30％ 特別選抜ゼミの研究活動：30％ 積極的な語学学習：20％ 読書、本の内容を簡潔に要約：10％ 史学部での博物館・史跡巡検：10％

自己PRをお願いします。（400文字以内）

私の強みは課題に向き合い現状をアップデートしていく力である。この強みは主に◯◯として3年間アルバイトをする中で発揮された。コロナ禍、来店者数の減少という課題に直面した。私は感染拡大への不安感よりも、また来店して食事をしたいと強く思っていただくことが重要だと考えた。そこで私はお客様との会話の中からお客様ごとの好みを把握し、数...

承諾/辞退理由の詳細

転勤の頻度が高く、結婚しても新幹線通勤している人がいるという話を聞き、将来が不安になったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語、非言語、性格

あなたが全国健康保険協会を志望した理由を教えてください。（自己紹介シートより）

多くの人々に豊かで安心な生活を提供し続けたい思いがあります。中でも講義や◯◯の資格勉強を通し、公的医療保険制度への関心が高まりました。貴協会の事業があるからこそ、日本の企業の99パーセント以上を占める中小企業で働く人々が健康で安心な暮らしを送ることができており、今後も多くの人々にとって必要不可欠な存在だと考えられます。貴協...

自己PRをお願いします。（400文字以下）

私の強みは、【人と人を繋ぐ調整力】です。周りの状況を踏まえて、スムーズに物事を進めることができます。私は大学で学園祭実行委員会に所属し、学園祭や新入生歓迎会などの大型イベントの運営を実施しました。学園祭の前日、一人で抱え込む性格のリーダーが率いる他担当で、準備が大幅に遅れていました。私は、仕事の助けに加えて情報共有がうまく...

自己PR

　粘り強く物事に取り組み、目標を達成する力に自信がある。私は大学入学当初から「学年10名を対象とする成績優秀者に贈られる給付奨学金の獲得」という目標を立て、日々向上心を持ちながら勉学に励んできた。しかし、入学して2年間は授業で習う学説や論理理解に苦しみ、結果を残す事ができませんでした。そこで、私は大学3年次以降、数人の同級...

イベント詳細

会社の基本情報 職種ごとの業務内容 企業が行っているイベント 研修制度 選考フロー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事本部長クラスの方 ・役員と思われる方 （どちらも50代くらいの方、2人とも男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人事部採用担当者様 （見立ては40～50代の方、1人は男性、1人は女性）

試験科目

4部構成になっているTG-webでした

あなたが大学生時代に、最も力を入れていたこと（学生時代に力を入れたこと）（400字以内）

3年間所属していたギターサークルにて、現役生と、OGOB方の意向の調整役をサークル長として担い、“存続し続ける基盤づくり”に尽力したことです。約60年の歴史を持ち、先輩方からの資金援助で成り立つ組織であったため、年1回の演奏会以外に、複数のイベントを行うよう助言がありました。しかし2020年度にコロナで活動を休止したため、...

内容

・企業説明 ・先輩職員の方との座談会（8名の学生が参加、4名ずつがテーブルに分かれ、そこに各2名の先輩職員様がつき、質問にお答えくださる形）

あなたの大学生時代（4年間）についてお聞きします。学生時代の主な活動を合計100％になるように振り分けてください。（最大6つまで）

学業（講義や実習等）　50％ 趣味（舞台観劇やモノづくり等）　30％ アルバイト　20％

承諾/辞退理由の詳細

公務員を併願していたが希望のところに合格できなかったことと、説明会や面接を通して出会った職員の方全員が優しい方であったり職場の雰囲気などを聞いていても自分の性格と合っていると感じていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京から来ていた人事の方（男性、50代くらい） 関西の人事の方（男性、30～40代くらい）