キング

3.3

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、質問会が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洋服を扱う会社のため、女性が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性も活躍している会社であり、お客様に寄り添うことを大事にしているイメージ。　【このイベントを通しての感想】質問会も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ブランドを立ち上げるにあたって、そのブランドのコンセプトや取り扱い商品はどんなものにするかを6人グループで話し合いました。パネルを作ってイメージを具現化して伝えるプレゼンテーションが最後にありました。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション、商品企画、プレゼンテーショ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：35分 性格検査：20分　【対策方法】SPIの問題集を最低1周はしておくこと。ただ、正直あんまり出来は良くなくても最終面接に進めたので、最低限取れれば受かると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は会長 1人は社長 1人は経営企画部長 1人は人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビー集合後、人事の人と会議室に案内され、そこで2グループに分けられる。その2グループで人事社員と営業職の社員で座談会を40分し、第1グループが最終面接開始する。その間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部課長 もう1人は人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待機し、集合時間になったら、社員の人が来て面接会場に移動して面接　【質問内容】・家族のこと ・血液型（どんな性格か） ・周りからどんな人と言われるか ・当社の営業に求められる適性は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にロビーに集まって、その後面接官が会場まで案内をする。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？それを始めた理由は？ ・アパレル業界を志望する理由は？ ・弊社に入ってやってみたいことは？ ・あなたの短所を教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーに最初集まり、その後に社員さんが来て会議室に移動し、面接スタート　【質問内容】・自己紹介をしてください ・あなたの自己PRをお願いします ・学生時代に頑張ってきたことについて ・志望業界はどのように考えていますか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの課題に取り組んだ。 1つ目として、マーチャンダイザー（MD）職のワーク体験で、服のイラストと沢山ある生地から服を作成する課題です。 2つ目として、営業職の体験で、ショップの課題に取り組みます。ショップで既存のお客様が少ない中、どうやって既存のお客様を増やすか考えま...