キングの 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：20分 非言語：35分 性格検査：20分

対策方法

SPIの問題集を最低1周はしておくこと。ただ、正直あんまり出来は良くなくても最終面接に進めたので、最低限取れれば受かると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は会長 1人は社長 1人は経営企画部長 1人は人事総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

1階のロビー集合後、人事の人と会議室に案内され、そこで2グループに分けられる。その2グループで人事社員と営業職の社員で座談会を40分し、第1グループが最終面接開始する。その間第2グループは、社員の人から働くイメージを付けるための写真を混じえた話があった。

質問内容

・長所と短所をそれぞれ1分程度で話してください。 ・あとは今まで書いてきたエントリーシートや、アンケート、オファーボックスの内容から抜粋した質問があった。 ・アンケートで今後企画にも携わってみたいとあるけど、うちのどのブランドに携わりたいの？ ・営業に興味を持った理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部課長 もう1人は人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会社のロビーで待機し、集合時間になったら、社員の人が来て面接会場に移動して面接

質問内容

・家族のこと ・血液型（どんな性格か） ・周りからどんな人と言われるか ・当社の営業に求められる適性はなんだと思うか ・当社の営業をやるにあたって苦労すると思うこと ・なんで今の学部を選んだのか あと、今まで提出したエントリーシートの内容の深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

最初にロビーに集まって、その後面接官が会場まで案内をする。

質問内容

・学生時代に頑張ったことは？それを始めた理由は？ ・アパレル業界を志望する理由は？ ・弊社に入ってやってみたいことは？ ・あなたの短所を教えてください。 ・これからのアパレル業界で課題となるものは何ですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

1階のロビーに最初集まり、その後に社員さんが来て会議室に移動し、面接スタート

質問内容

・自己紹介をしてください ・あなたの自己PRをお願いします ・学生時代に頑張ってきたことについて ・志望業界はどのように考えていますか？ ・アパレル業界で他にどのような業界を受けていますか？ ・面接を振り返って自分に点数をつけるとしたら、10点満点で何点をつけますか？