【弊社を志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は2点あります。1点目はコーヒーの新たな可能性を広げ、人々の生活を豊かにしたいからです。カフェでのアルバイトの経験から、コーヒーが人に与える影響力と素晴らしさを体感しました。また大学では、食が人の五感に与える影響について学んでおり、将来はコーヒーを通して人々の人生を...

【志望動機】貴社の価値観に共感し、実際に働くイメージを具体化させたいからです。 私は大学入学時からカフェでアルバイトをしており、コーヒーの香りと美味しさがもたらす心身への癒しと活力をお客様と共に体感しています。 店内に広がるコーヒーの香りと丁寧に淹れた一杯のコーヒーが、訪れる方々に至福のひとときを提供する瞬間を目の当たりに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業企画を一から考えるもの。1日目は企業説明、チームごとに企画を考え始める。2日目は対面で営業に関するインターンシップ。そして企画発表の準備。3日目は準備と営業（15分くらい）部長へのプレゼンテーション）　【ワークの具体的な手順】説明、チームで考える、プレゼン資料を考える、...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】貴社への理解を深め、マーケティング職として働くために必要なスキルを明確にしたいからです。◯◯という経験から食は人々の生活に寄り添うことのできる存在だと考えており、私は「食を通じて人々の豊かな生活に貢献したい」という想いを持っています。貴社の製品は多く...

【弊社のインターンシップを志望する理由（300字）】一杯の珈琲で心身の健康に寄与する貴社の業務内容を深く学びたいからです。私の目標は「人々のQOL向上を通じた健康な社会づくり」です。これは◯◯実習で「健康とは何か」を考えた際、身体的・精神的健康の両立が重要だと感じたことに由来します。心身の健康に大きな影響を与える珈琲の可能...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：UCCミルクコーヒーブランドを盛り上げるプロモーション案を考える！ 1日目は、UCCの企業説明・マーケティング説明、社員の方との座談会。そのあと、課題が発表され、少しチームで課題検討をする。 2日目は、チームにわかれて1日課題検討。最後に発表し、質疑応答の時間も設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とグローバル営業を行っている人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いでからすぐに始まる　【質問内容】質問内容 ・志望動機 ・どのようなことを行いたいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・自身のモチベーションは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外のマーケットに対して、現在もっているUCCの商材をどのようにしたら売ることができるのかを考えました。また、その中では相手の国の事情を自ら調べてみたら、テイスティングを行って味も根拠に考えて行きました。　【ワークの具体的な手順】考案し、社員の方に壁打ちを行った　【インター...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】TGwebの問題の載っている本を買い、それを何度もとき、他の会社でも受けて練習する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の説明、職種の説明、その後グループワーク、全体発表で、最後に社員座談会でした。 グループワークの議題は「グループに与えられた年齢層の顧客に適しているコーヒーブレンドや販売方法を考えろというもの」でした。　【ワークの具体的な手順】グループの中で商品企画班、商品開発班...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】コーヒーを用いて人々の健康を支えたいからだ。 私は、コーヒーや○○に含まれる○○が○○病を予防する効果について研究している。この経験から、コーヒーの美味しさだけでなく、その健康効果に強い関心を抱き、「コーヒーを用いて人々の健康を支えたい」と考えるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、家でスーツを着て参加した。　【質問内容】〇質問 自己PR、志望動機、なぜ飲料の中でコーヒーなのか 〇回答 自己PRは、自身のアルバイト先である居酒屋で周囲を巻き込むことで売上向上に貢献した経験を話しました。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査　【対策方法】特に対策はしていないが、検査前にまとめたメモを見て復習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】志望動機、自己PR、学生の時に力を入れたこと、生産技術職のキャリア 人事からは一般的な面接の質問をされた。生産技術職のキャリアでは生産部、需給部を例に挙げてキャリアを築いていきたいと答えた...

【弊社を志望する理由を教えてください。】私は、コーヒーを通じて世界中の老若男女を幸せにし、暮らしを豊かにしたいと考えています。コーヒーは、ただの飲み物ではなく、誰かの頑張るモチベーションになり、心を癒す存在です。私自身、コーヒーを飲んでひと休みすることで気持ちを切り替え、前向きになれた経験があります。貴社は「カップから農園...

【インターンシップ志望理由】◯◯なを開発したいからです。大学院の研究を通して「◯◯」に興味を持っています。私は、コーヒーの新しい可能性を追究したいです。 このように、その時の気分に合った美味しいコーヒーをより多くのお客様が手軽に味わっていただけるような製品づくりに挑戦したいです。グループワークや研究所の見学を通して、研究...

【内容】最終面接前に座談会。最終選考まで残った学生と先輩社員との座談会でした。　【注意した点・感想】総合、生産、研究開発からそれぞれ2人～3人参加しており、自分たちで好きな人のグループに移動して質問をすることができました。1対1ではないため、仕事に対する不満や待遇など深く踏み込んだ質問はしにくかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SCM本部長、副部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の若い女性と10分ほど雑談。荷物は待合室に置き、会議スペースみたいな部屋に通され、先に面接官が座っていました。　【質問内容】自己PR1分、その強みをどう活かせるか、インターンシップ参加理由と感想。この...