【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン（？）社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接→電話で結果報告　【質問内容】パーソナルな質問が中心です.こちらから長々と話すことはないので、エントリーシートの内容を深掘りしておけば大丈夫だと思います.その人個人の話を深掘りしてくるような形なので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機→面接　【質問内容】・　自己紹介（3分） ・　自身の専攻に関する質問 パーソナルな質問もあるが、専門的な話も聞かれたので、答えずらい部分も少しありました.専門的な質問はそこまで深掘りはされないものの、自...

【就職活動の軸】私は成長産業に自身の身を置くことで成長し、技術力を活かした提案活動による社会貢献をしたいと考えています。アルバイトでお客様と対話しながらニーズを引き出し、自身の知識から最も要求に沿ったものを提案することに大変やりがいを感じました。ここで経験した提案活動を、より大きな規模で行うことで、大きなやりがいを感じなが...

【自己PR】私は目標に向かって諦めずに考え精進出来る強みがある。この強みは高校時代に所属していた○○部において大会で勝利することを目標として練習に取り組んだ経験で磨きをかけた。私は元来負けず嫌いであることから、初めて出場した大会で対戦相手に全く歯が立たず敗退したことが非常に悔しく感じた。そのため次に出場する試合でどうすれば...

【説明会の具体的な内容】企業説明会+職種説明会+パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな企業　【このイベントを通しての感想】社員さんのパネルディスカッションが長く、社風が掴みやすかった。

【自己PR（400字以内）】私の強みは「周囲に気を配りながら先を見越した行動ができる」ことだ。例を挙げると、アルバイト先の◯◯で新人教育制度を改善したことがある。年度初めに新人が多く入り、彼らに対する研修時間の確保が課題であった。そこで、二点の施策を行なった。一点目は、教育進捗シートの作成だ。各人の研修の進捗状況を可視化す...