シャルレ

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→15分程待機→面接会場に移動し、開始(20分程)→終了→人事と少し面談→終了後帰宅　【質問内容】志望動機、自己PR、大学で取り組んでいることはどんなことか、株式会社シャルレに入社して、どんなことをしていきたいか、希望職...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→説明・グループ分け(12人くらいを2グループへ)→開始(25分程討論)→終了→発表・質疑応答→座談会→次回面接日程説明→終了　【GDのテーマ・お題】採用活動に繋げるために、学生への認知度を上げるにはどうしたらいいかアイデアを考えよう　【GDの手順】開始後にすぐGD説明とお題発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室・開始→グループ分け(6.7人を2グループに)→ZOOM退室　【質問内容】自己紹介、周囲の人から言われる人物像、嬉しい・楽しいと思う瞬間、挫折経験、乗り越えた理由、その経験はどのくらい辛かったか、就活軸、選考企業・業界、逆...

【志望動機】「本当にお客様のためを思って開発をしているか」といったものづくりへのこだわりを背景に、納得がいくまで商品価値を追求し続ける姿勢に魅力を感じたことから貴社を志望します。私は、たとえ途中で失敗やミスを経験したとしても、目標達成のために最後まで折れずに挑戦し続ける力を持っています。そのため、貴社の大切にしている価値観...

【内容】企業説明会、座談会　【注意した点・感想】企業説明会終了後、座談会があり、気軽に社員の方に質問することができる環境があるので、事前に何か考えておいた方が良いと思いました。セミナー自体は、顔出し・マイクオフ（時々オンにする場面あり）なため、物静かな環境で受けるようにしていました。

【説明会の具体的な内容】株式会社シャルレの企業説明が中心でした。最後に、30分ほど座談会がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれな人が多く、若手が活躍しているイメージが強かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事社員2名の方が今回参加をされていましたが、かなり穏やかで、分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品のPR方法を考えました。実際にいくつかある商品から自分たちで選んで、どのような媒体や方法を使って、より消費者が購入してくれるにはどのようにしたら良いかをチームで協力して行い、最後に発表し、社員の方からFBを貰った。　【ワークの具体的な手順】商品選び▶︎宣伝方法▶︎書類（...

【シャルレの魅力を感じたところ、興味をもったところ】貴社が大切にしてきた【"人"に誠実に向き合うこと】【"相手のため"をとことん考えること】という価値観に魅力を感じました。私は「相手の立場になって考えること」を常に大切にしています。商品をお客様にお届けするお仕事をするうえで、この価値観はとても重要であると考えています。その...

【これまでの人生の中で一番壁にぶつかった経験とそれをどのように乗り越えられたか、お聞かせください】私は幼少期から◯◯を続けてきました。そのなかで高校1年生の時に人生の中で一番の壁にぶつかりました。高校生に入り、◯◯の練習環境が変わり部活動という組織のなかでのバトンの厳しさを痛感しました。大会で勝つための厳しい練習について行...