PALTAC

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】面接や社員の方々との対話を通じて、誠実で協調的な雰囲気に魅力を感じ、自分も働く姿をイメージできました。しかし、自身の将来のキャリアや挑戦したい領域との一致度がより高い企業があり、そちらを優先する判断をいたしました。　【採用人数・倍率】60〜70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが役員レベルの方が3人並んでいたと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→最後説明　【質問内容】志望度が高いのはわかりましたが、より詳しくなぜ数ある企業の中で弊社を志望しているのかを教えてください → - 御社の社員の方から伺ったコロナ禍で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから参加。　【質問内容】店舗担当か本部担当どちらがいいか → まずは現場に最も近い「店舗担当」を希望しております。というのも、現場には地域ごとに異なるお客様のニーズや、小売店舗ごとの特徴・課題が色濃く表れると...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20.30問ずつ性格は70とかあった。　【対策方法】特定の参考書を完璧になるまで何周も回し続けた。結果基本的には行けるようになった。

【あなたがPALTACを志望した理由を教えて下さい。（200文字以下）】貴社の「人々の豊かで快適な生活の実現に貢献する」ことを目指す姿勢に魅力を感じ、志望した。私は6年間ボランティア活動に取り組み、人々に寄り添ってきた経験から将来は人々に寄り添い、豊かな暮らしに貢献できる仕事に携わりたいと考えている。 中でも、日用品や化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず業界全体の卸売業についての解説があり、その後PALTACの事業内容や業務の流れ、強みなどについて詳しい説明を受けました。チームに分かれてのワークやプレゼンはありませんでしたが、終盤には社員との座談会も実施され、働き方や求められる人物像について知る機会があ...

【大学時代最も力を入れたこととその結果】個別指導塾講師として、生徒一人ひとりの学習状況や理解度に応じた授業を展開し、勉強を無理なく継続できる環境を提供しました。具体的には、毎度生徒の進捗確認し、苦手分野を重点的に復習する等柔軟な授業計画を実施しました。また、毎授業積極的なコミュニケーションを心がけることで、生徒が発言しやす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5～6名のチームに分かれて、合理的な意思決定のためのワークを行った。複数の条件を必要なものと欲しいものに分けて、必要に満たさない案は除外していき、欲しい項目の相対比較をしていった後、最終的な意思決定を行った。　【ワークの具体的な手順】軽いワーク解説からグループワーク→全体解...

【承諾/辞退理由の詳細】化粧品メーカーに内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった　【質問内容】自己紹介をしてください 学生時代に力を入れたことについて 志望業界とその理由 志望理由→なぜ卸商社なのか、なぜメーカーでないのか 他に受けている企業名（他の卸商社を受けていない理由について） 逆質問2問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事。 男性の人事か営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに始まりました。質問は2問ずつ面接官が交互に質問するような感じでした。　【質問内容】大学名と名前をお願いします。 就活軸は？ 就活状況は？（どんな業界を見ている？ナビサイトでエントリーした企業...

【内容】ブレイクアウトルームが2つあり、それぞれ営業職社員が1人ずついた。学生が一方的に社員に質問する座談会である。　【注意した点・感想】質問する人が少なくほとんど同じ学生が質問していました。質問する人がいなさすぎて間ができるほどだったので、この企業への志望度が低い人が多かったのだと感じました。そのため、できるだけ多く（私...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】わすれた　【対策方法】ありません。SPIの勉強をしていればいいと思いますが、私は勉強したことありません。

【あなたがPALTACを志望した理由を教えて下さい。】「人々の豊かで快適な生活の実現に貢献」するという貴社のビジョンに共感し、私の「◯◯」という想いを、メーカーと小売店の橋渡しをして多くのお客様に商品を提供している貴社でこそ実現できると考えたからです。また、◯◯でのアルバイトで培った「◯◯」を活かすことができるのではないか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と軽い面談→面接　【質問内容】自己紹介、ほかに受けている企業、志望動機、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの中での役割、勤務地、入社後のキャリアプラン（私はシャンプーカテゴリーと答えた。）、シャンプーを担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介、ほかに選考を進めている企業、就活の軸、なぜ食品商社業界ではないのか、PALTACの強み（商品数が多い以外で）、PALTACの弱み、やってみたいカテゴリーとその理由、学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分以内づつ　【対策方法】SPIの青本を三周ほど解いた。わからなかった問題には印をつけて置き、重点的に振り返りをした。

【あなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？その理由と併せてご記入ください。※複数ある場合はそれぞれについて理由をご記入ください。（200文字以下）】私が企業を選ぶ際の基準は二つある。一つ目は「幅広い商材で人々の暮らしを支えられるか」だ。長期インターンで◯◯を経験し、生活に必要なものを適切に届けることに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を精算し、面接　【質問内容】他社の選考状況 PALTACの採用サイトをしっかり読み込んでいるか ■希望職種とその理由 営業職を希望します。学生時代に多様な人と関わる中で、相手のニーズをくみ取り、状況に応じて柔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員の方と面談を行い、その後別室に移動し面接。 事前アナウンスと大幅に時間がずれていた。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）と、それにおいて何を意識して取り組んでいましたか？ 部活動...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし。 SPIの基本的な問題を解けるようにしておけば事足りるだろう。

【あなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？ その理由と併せてご記入ください。】私は、企業理念への共感を基準として企業を選んでいます。コロナ禍を経験し、人々の日常を彩り、生活に寄り添う何かを発信したいという思いが芽生えました。これを達成するために、自分の価値観と企業の方向性が一致していることが重要だと...

【承諾/辞退理由の詳細】トップダウン型で組織力とパワフルさが魅力の会社であるが、私とは少し異なる雰囲気があると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方大学や私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、営業の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に面談し、面接室へ移動、面接　【質問内容】他にどこを受けているか、職種、勤務地、学生時代に頑張ったこと、どんな役割を担っていたか、売るとしたらどんな商品を売りたいか、周りの人から何と言われるか、チームではどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介、他に見ている企業、就活の軸、学生時代に力を入れたこととその深掘り、ストレスに感じること、PALTACならではの魅力、どの職種をみているかなど。学生時代に力を入れたことは自身のサークルの話を、就活の...