PALTACの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

面接や社員の方々との対話を通じて、誠実で協調的な雰囲気に魅力を感じ、自分も働く姿をイメージできました。しかし、自身の将来のキャリアや挑戦したい領域との一致度がより高い企業があり、そちらを優先する判断をいたしました。

採用人数・倍率

60〜70名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからないが役員レベルの方が3人並んでいたと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→面接→最後説明

質問内容

志望度が高いのはわかりましたが、より詳しくなぜ数ある企業の中で弊社を志望しているのかを教えてください → - 御社の社員の方から伺ったコロナ禍での対応に感銘を受けました。ダイヤモンドプリンセス号での感染拡大が報じられる中、関係者に迅速にマスクやアルコールを供給し、インフラとしての重要な役割を果たしたというお話に深い印象を受...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから参加。

質問内容

店舗担当か本部担当どちらがいいか → まずは現場に最も近い「店舗担当」を希望しております。というのも、現場には地域ごとに異なるお客様のニーズや、小売店舗ごとの特徴・課題が色濃く表れると考えているからです。そうした「生きた声」や「リアルな動き」を肌で感じながら、メーカーと小売の橋渡し役として、きめ細かな提案や対応力を磨いてい...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20.30問ずつ性格は70とかあった。

対策方法

特定の参考書を完璧になるまで何周も回し続けた。結果基本的には行けるようになった。

あなたがPALTACを志望した理由を教えて下さい。（200文字以下）

貴社の「人々の豊かで快適な生活の実現に貢献する」ことを目指す姿勢に魅力を感じ、志望した。私は6年間ボランティア活動に取り組み、人々に寄り添ってきた経験から将来は人々に寄り添い、豊かな暮らしに貢献できる仕事に携わりたいと考えている。 中でも、日用品や化粧品などの店舗9割を占める商材を扱い、メーカー様とお客様をつなぎ、人々の豊...

PALTACで実現したい目標ややりたいことについて教えて下さい。（200文字以下）

私は、流通の効率化や顧客満足度向上に挑戦し、業界の発展に貢献したいと考えています。具体的には、課題解決力を活かして物流や在庫管理の最適化を進め、効率的な仕組みを構築したいです。また、私の傾聴力を活かし、顧客のニーズに深く寄り添った提案を行い、信頼関係を築くことで長期的な関係性を実現したいと考えています。さらに、新たな市場や...

あなたは今後何を重視して働き続けたいですか。（100文字以下）

常に挑戦できる環境を重視します。

実施日程

10/31

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

大学時代最も力を入れたこととその結果

個別指導塾講師として、生徒一人ひとりの学習状況や理解度に応じた授業を展開し、勉強を無理なく継続できる環境を提供しました。具体的には、毎度生徒の進捗確認し、苦手分野を重点的に復習する等柔軟な授業計画を実施しました。また、毎授業積極的なコミュニケーションを心がけることで、生徒が発言しやすく質問しやすい信頼関係を築きました。その...

企業を選ぶ基準と理由

私は、国境を越えても活躍できる、人と人とをつなぐ架け橋のような存在を目指したいと考えているため、その導線を築く一助になりたいです。この成果を近くで感じたいという思いから、日常生活や社会への貢献度が高い企業への志望度が高いです。また仕事内容だけでなく、連携を円滑にするため社内の雰囲気が和やかであることや、何事も楽しくなければ...

各質問項目で注意した点

各設問の本質を捉えること。短い文章でも結果や理由など必ず答えるべき点を見落とさないようにしつつ、話の流れを意識した。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

化粧品メーカーに内定をもらったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ始まった

質問内容

自己紹介をしてください 学生時代に力を入れたことについて 志望業界とその理由 志望理由→なぜ卸商社なのか、なぜメーカーでないのか 他に受けている企業名（他の卸商社を受けていない理由について） 逆質問2問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事。 男性の人事か営業。

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐに始まりました。質問は2問ずつ面接官が交互に質問するような感じでした。

質問内容

大学名と名前をお願いします。 就活軸は？ 就活状況は？（どんな業界を見ている？ナビサイトでエントリーした企業数、その中で説明会やインターンシップに参加した企業数、選考中の企業でPALTACを除く関心の高い企業5社の名前） 志望動機は？ PALTACの強みは？ 他に卸業界は見ている？ 競合の「あらた」のホームページは見た？→...

内容

ブレイクアウトルームが2つあり、それぞれ営業職社員が1人ずついた。学生が一方的に社員に質問する座談会である。

注意した点・感想

質問する人が少なくほとんど同じ学生が質問していました。質問する人がいなさすぎて間ができるほどだったので、この企業への志望度が低い人が多かったのだと感じました。そのため、できるだけ多く（私は5つ質問をしました）質問し、志望度が高いように見せました。選考には関係ありませんが。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

わすれた

対策方法

ありません。SPIの勉強をしていればいいと思いますが、私は勉強したことありません。

あなたがPALTACを志望した理由を教えて下さい。

「人々の豊かで快適な生活の実現に貢献」するという貴社のビジョンに共感し、私の「◯◯」という想いを、メーカーと小売店の橋渡しをして多くのお客様に商品を提供している貴社でこそ実現できると考えたからです。また、◯◯でのアルバイトで培った「◯◯」を活かすことができるのではないかと考えています。

PALTACで実現したい目標ややりたいことについて教えて下さい。

営業職として、私の強みと、アルバイトでお客様が楽しく気持ちよく買い物ができる店舗づくりに携わってきた経験を活かし、お客様目線でお客様の声に寄り添った売り場作りを提案することで、人々の豊かで快適な生活の実現に貢献したいと考えています。また、人と人との関わりを大切にされている貴社で、多くの人から主体的に学び、多くのお客様への価...

あなたは今後何を重視して働き続けたいですか。

1つ目は、互いに高めあえる環境で働くことです。2つ目は、◯◯ができる仕事に携わることです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方と軽い面談→面接

質問内容

自己紹介、ほかに受けている企業、志望動機、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの中での役割、勤務地、入社後のキャリアプラン（私はシャンプーカテゴリーと答えた。）、シャンプーを担当したい理由、希望のカテゴリーを担当できなかったときは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性と女性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

自己紹介、ほかに選考を進めている企業、就活の軸、なぜ食品商社業界ではないのか、PALTACの強み（商品数が多い以外で）、PALTACの弱み、やってみたいカテゴリーとその理由、学生時代に力を入れたこと、なぜその学生時代に力を入れたことを頑張れたか、逆質問

試験科目

計数、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各30分以内づつ

対策方法

SPIの青本を三周ほど解いた。わからなかった問題には印をつけて置き、重点的に振り返りをした。

あなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？その理由と併せてご記入ください。※複数ある場合はそれぞれについて理由をご記入ください。（200文字以下）

私が企業を選ぶ際の基準は二つある。一つ目は「幅広い商材で人々の暮らしを支えられるか」だ。長期インターンで◯◯を経験し、生活に必要なものを適切に届けることにやりがいを感じたからだ。二つ目は「顧客のニーズに応じた最適な提案ができるか」だ。飲食店のアルバイトでは、お客様向けの集客アプリの登録者増加に向けた施策を実施した。この経験...

あなたが大学の間、最も力を入れた、あるいはやり切ったと思うこと一つについて、下記の（1）～（4）の内容をお書きください。（どのように周囲と関わったか、状況や関わり方が分かるように記述してください。現在進行中でも可）（1）テーマ・題名をつけてください（50文字以下）

個人経営の◯◯で、プロジェクトリーダーとして集客アプリの普及を推進

（2）あなたが取り組んだこと、またその結果についてお書きください（200文字以下）

アルバイト先の◯◯で、7名のアルバイトのリーダーとして、集客アプリの登録者増加に取り組んでいる。 施策として、1.アプリ内容の拡充のために、割引クーポンやスタンプ機能の実装を提案し、実装まで主導した。2.アプリの認知度が低かったため、店内ポップの配置とデザインを担当社員と協力して最適化した。従業員とも連携し、改善を重ねた結...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費を精算し、面接

質問内容

他社の選考状況 PALTACの採用サイトをしっかり読み込んでいるか ■希望職種とその理由 営業職を希望します。学生時代に多様な人と関わる中で、相手のニーズをくみ取り、状況に応じて柔軟に行動する力を培いました。この経験を活かし、日々の暮らしに欠かせない日用品を通じて生活者の課題を解決する提案ができる営業になりたいです。特に、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、社員の方と面談を行い、その後別室に移動し面接。 事前アナウンスと大幅に時間がずれていた。

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）と、それにおいて何を意識して取り組んでいましたか？ 部活動での役割や経験について詳しく教えてください。 卒業論文の内容は？どのような目的で研究していますか？ ■回答 学生時代は大学の◯◯部で副主将を務め、◯◯名規模の組織運営に力を入れました。チーム全体の雰囲気や...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

特になし。 SPIの基本的な問題を解けるようにしておけば事足りるだろう。

あなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？ その理由と併せてご記入ください。

私は、企業理念への共感を基準として企業を選んでいます。コロナ禍を経験し、人々の日常を彩り、生活に寄り添う何かを発信したいという思いが芽生えました。これを達成するために、自分の価値観と企業の方向性が一致していることが重要だと考えています。方向性が異なる場合、良い成果を上げても適切に評価されず、企業としても利益にならない可能性...

1テーマ・題名をつけてください 2あなたが取り組んだこと、またその結果についてお書きください 3なぜそのことに取り組もうと思ったのですか 4取り組みの過程で難しかったことや大変だったことはありましたか。またそれに対しどのように対応したのですか。

◯◯人の組織で自発性を育もうと尽力した副主将の挑戦 メリハリのある組織作りに尽力しました。率先して準備や片付けを行い部員にお手本となる姿勢を心掛けました。また、月一回のミーティングを開催し、些細な困りごとにも耳を傾け、全員で解決策を議論してきました。その結果、私よりも先に自発的に行動する人が増え、全員が考えて行動する組織を...

あなたがPALTACを志望した理由を教えて下さい。

就職活動の軸である「自ら価値を生み出し、人々の消費生活に影響を与える存在になりたい」という思いから、日用品商社を志望しています。衣食住に欠かせない商材の流通を担うことで、消費者の日常生活に広く貢献できると考えています。その中でも貴社は複合提案をはじめとする高い販売力と幅広い選択肢を強みに、多様なニーズに応えられる点に魅力を...

承諾/辞退理由の詳細

トップダウン型で組織力とパワフルさが魅力の会社であるが、私とは少し異なる雰囲気があると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地方大学や私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、営業の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に面談し、面接室へ移動、面接

質問内容

他にどこを受けているか、職種、勤務地、学生時代に頑張ったこと、どんな役割を担っていたか、売るとしたらどんな商品を売りたいか、周りの人から何と言われるか、チームではどのような立場に立っていたか、PALTACの魅力は。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

自己紹介、他に見ている企業、就活の軸、学生時代に力を入れたこととその深掘り、ストレスに感じること、PALTACならではの魅力、どの職種をみているかなど。学生時代に力を入れたことは自身のサークルの話を、就活の軸については、幅広く日用品、人間力が求められる会社にあると答えた。

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

SPIの参考書をひたすら反復。同じ問題が出やすいので、必ず解けるようにした。

あなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？ その理由と併せてご記入ください。（200字）

企業を選ぶ基準は、日用品を取り扱っていること、社会貢献度、変革力だ。一人暮らしの経験から、生活の充実と日用品の存在が密接に関わっていると実感した。更に私は、人のために働くことに強い喜びを感じる。この2点より、日用品を通じて人々の生活を支える仕事に強い関心を持っている。また、新しいものに取り組むことを好むため、社会や人々の生...

あなたが大学の間最も力を入れた、やりきったと思うこと（1）テーマ・題名（50字）

サークル活動における質を維持した活気のある練習の実現

（2）取り組んだこと、その結果（200字）

学部時代、◯◯という演舞を見せて競い合うスポーツのサークルに所属し、◯◯人が在籍する本サークルの練習進行役を務めた。人数が多いからこそ「誰一人取り残さない」という目標を練習進行役の皆で掲げ、質を高めながら、楽しめる練習を目指した。踊りを見せ合う練習やレクリエーション要素を取り入れ、競争心を刺激しつつ楽しさを重視した結果、メ...

実施日程

2023年7月、9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたいことがあったので

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の方 総務の上部社員 進行役の人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

ESでは、一次面接よりも掘り下げられた感じがありました。過去の経験や述べたことと似たような質問があったものの、より詳細な回答が求められました。また、困難な状況に対処する考え方や克服方法についても問われ、自身の志望度や企業への熱意を具体的に表現する機会がありました。最後には、逆質問を通じて、企業に対する理解を深める努力をしました。