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就活サイトトップ企業検索メーカーピアスグループ体験談
ピアスグループ
公式
日系 メーカー

ピアスグループ
4.0

お気に入り (5689人)

ピアスグループは「ハトムギ化粧水」やオペラの「リップティント」、デジャヴュの「塗るつけまつげ」といった化粧品、医薬品や健康食品など、生活に身近な製品や美容サービスを幅広く展開しているメーカーです。
医療機関との連携も強く、皮膚科・歯科などの院内でのみ取扱っている製品も多数展開しているところが当社の特徴です。

一番の特徴は製品開発への考え方です。
やみくもに流行を追いかけて新製品を増やすのではなく、
お客様にとって、本当によいものができるまで【徹底的に】思考を重ねてつくり上げた「強い製品」しか世に出さない。
それが、ピアスの考える製品開発です。

「前向きな姿勢、強い意志、考え抜く力、素直さ」新しいことにも前向きにとらえ、
常に「なぜ?」を繰り返しながら論理的に自身の考えをめぐらせ、主体的に行動に移せる方にご活躍頂きたいと思っています。

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485件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(200文字以上300文字以下)】私の価値観は、「相手のニーズに応えること」を重視する姿勢です。大学1年次から○○アルバイトを続ける中で、その想いは強まりました。○○への対応を重ねるうちに、相手の表情や声のトーンから気持ちを読み取り、心の...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。 (300文字(200字以上記入して下さい) )】所属するサークルの○○ダンス大会への挑戦である。毎年○○入賞する強豪サークルとして「○○」を目標に掲げ、約○○名の選抜メンバーで練習に励んだ。私は役職には就いていなかったが、チームの完成度...
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】質問:自己紹介(1分程度)、周囲の人からどんな人だと言われるか、今までの挫折経験、他の企業のインターン選考状況(社名も) 回答:挫折経験は、国家資格勉強前の模試で一度も合格点をとれなかった経験について話し...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】SPI対策の参考書を繰り返し解き、出題形式に慣れるようにした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300文字)】私の価値観に大きな影響を与えたのは、体育会◯◯部でマネージャーを4年間務めた経験です。プレーで直接貢献できない立場だからこそ、常に相手の目線で物事を考え、今何をすべきかを意識して行動してきました。練習準備や備品管理、会計業...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5~6名のグループに分かれて化粧品試作の体験。1日目は企業、職種についての説明、2日目はワークをメインに行った。ワークの最後には、グループで簡単なプレゼンがあり、社員や内定者の方からフィードバックをいただいた。。最終日に内定者、社員座談会が設けられた。 【ワークの具...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300字)】1か月間のカナダへの留学経験から、失敗を恐れて行動を止めるリスクと、行動を起こす事の重要性を学び、「完璧を求めず、まず実践」という価値観が身についた。異文化理解を深めたい理由から留学に参加したが、最初は「正しい英語で話さない...
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27年卒 グループ面接(面接官1:学生2) / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい雰囲気の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ちょうど時間にルーム入室となり、それぞれ自己紹介→面接→退出という流れであった。 【質問内容】(1)自己紹介(軽く) (2)周囲の人々からどのような人物であると評価されるか (+内容から深堀り) (3)今までの挫折経...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】ワンキャリアで出題傾向を確認した。(TAPという問題) 非言語が特に高校生時代の内容が多く、復習しているかで正答率が大きく変わりそうだと感じる。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、これが本当のWebテストだ③(TAP)
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300)】私の価値観に大きな影響を与えたのは、大学での研究活動です。現在は微生物を用いた低コストかつ効率的な物質生産の確立を目指し、企業との共同研究や学会発表を行っています。この活動を通じて、自身の努力と探究心が社会に貢献する技術開発に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験:目標に向けて仮説→試作→改善を行う型のワーク 3回、この流れをグループで話し合いながら行うことで、目標に到達できるようにする。また、内定者・研究者座談会があり、説明会よりも深い内容を教えていただくことができた。 【ワークの具体的な手順】全体説明から始まり、ワーク...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望度の高かった企業であったことと、懇親会や内定後に社員の方との面談の機会を設けて頂けたことが真摯に向き合ってくださっていると感じた。 また、勤務地が確約という点が魅力的に感じた。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】特にない 【採用人数・倍率】内...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに到着し、待合室で待機したのちに面接会場へ案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・大学の学部・学科ではどんなことを学んできた? →キャリアに関することについて学んだ。私のゼミでは、企業と連帯して実際の...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

近畿大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】もともとSPI参考書を用いて対策を行っていたが、少し問題形式が違ったので苦戦した。また、2度目のWEBテストがあると認識していなかったため、対策できなかった。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室し、面接後に退出 【質問内容】・短所はどういうところ? →完璧主義すぎるところ。物事を完璧にこなそうとしてしまうあまり、他人にも求めてしまうことがある。自分がここまでやっているから、ここまでや...
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内定

26年卒 社員座談会 / 本選考

近畿大学 | 文系
【内容】いろんな職種の先輩社員が何名か登壇されて様々な質問を行うことができた。職種に対して理解を深めたり、会社への理解を深めたりする場であった。 【注意した点・感想】選考には関係ないとはいえ、評価されている面持ちで参加した。どんな質問にも答えて下さるので、次からの面接対策としてかなり良かった。様々な職種の特徴や仕事内容を具...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室し、面接終了後に退出。 【質問内容】・一分間の自己紹介(自己PRなどの強みではなく「あなた」を教えて下さい。) →◯◯大学◯◯学部から参りました、◯◯と申します。 私を一言で表現すると「誠実さを持った人間...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

近畿大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にない。 【GDのテーマ・お題】日本における、大学の教育方法について、新たな施策を自由に考えてください。 【GDの手順】(1)会社説明 (2)GDの注意点の説明 (3)お題の発表 (4)zoomにて、部屋を移動し、GD開始 (5)学生による簡単なプレゼン (6...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

近畿大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各試験は約30分~1時間であった。 【対策方法】SPI対策の青本で繰り返し解いて、勉強していれば、十分通過できると感じた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

近畿大学 | 文系
【得意な科目及び研究課題】得意な科目 キャリア(大学の専攻) 研究課題 私のゼミの研究テーマは、「キャリアと企業の研究」である。企業と連帯して実際の職場で抱える組織の課題や社会人のキャリアについて学んでいる。具体的には、小学生のSDGs認知不足を課題としている企業様と、SDGsについて理解を深めてもらうことを目的と...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 総合職 オープンカンパニー 会社理解編 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ピアスグループの考え方や特長 職種について 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】operaやハトムギ化粧品などの化粧品関係の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングに力を入れており、製品に対してこだわりを持ち良い商品を生み出している会社 【このイベン...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが考える理想の接客とは何か】お客様ひとりひとりに寄り添う接客が理想だ。お客様の肌質や悩み、ライフスタイル、理想の仕上がりなどは十人十色だ。そのため、マニュアル通りの画一的な接客ではなく、目の前のお客様のニーズを対話の中で引き出し、その方に合った商品や使い方を提案することが大切だと考える。また、無理に購入を勧めず、お...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名。マーケティング職の社員1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後人事の方が案内してくださる。その後選考が始まる。 【質問内容】ESの内容についての深堀について 志望動機 自分が苦手だと感じる人の特徴 そのような人と接する際に心がけていること 困難に...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名。マーケティング職1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、選考が開始。 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと アルバイトについて 自分の強み、弱みについて ピアスの製品で自分の好きな製品とその理由 ピアスの製品で自分が...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各試験約30分ほど。 【対策方法】SPIの青本を3週解きました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。  【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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企業情報

代表者

取締役社長 阪本和俊

所在地

大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER

設立日

1947年(昭和22年)9月15日

従業員数

2,910名

事業内容

化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術サービスの提供

資本金

7,500 万円

社員数

2,970名 ※2023年3月現在

売上高

686億2,100万円(2024年3月期)

事業所

本社/大阪府、東京支店/東京都(銀座)、オフィス/札幌・仙台・福岡、研究所/兵庫県、工場/静岡県・滋賀県・中国、物流センター/静岡県、海外拠点/中国・韓国・台湾・香港・タイ・シンガポール・インドネシア

流通チャネル別ブランド紹介

ピアスグループでは様々な流通にて、約30ものブランドを展開しています。①化粧品事業②メディカル・健康分野事業③施術サービス事業

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職 販売職 美容サービス職
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ピアスグループはお客様のニーズを出発点として、製品の企画・開発から製造・販売まで自社で一貫して行い、職種を超えてチームで仕事に取り組んでいます。市場のニーズが常に変化をする中、「お客様が求めているものの本質を見極める」「他にはない、必ず支持される製品・施術サービスのみを提供する」という姿勢は、創業当時から変わらないピアスグループの考え方です。製品コンセプト、品質、使用感、いずれもが高いレベルでお客様から評価を得られなければ、製品が世に出ることはありません。より多くのお客様に、魅力的な製品を提供するために、研究・生産技術・マーケティング・営業の全部門が連携して、ものづくりに携わっています。

若い時からチャレンジが出来る環境

ピアスグループでは、若い時から責任のある仕事にチャレンジが出来ます。新製品の企画や新規店の立案、新しい技術の開発など。まずは自分で試行錯誤し考え抜き、先輩や上司、時には部署を超えて様々な人からアドバイスをもらいながら、より良い製品づくりや新しい価値の創造に繋げていきます。どの社員も「強い製品」の開発に抜けて、妥協のない姿勢で取り組んでいます。

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総合職事務系の勤務地のひとつです。総合職事務系の勤務地は「梅田本社か銀座オフィス」この2つになります。原則、実家が近い方に決まります。

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銀座オフィス

総合職事務系の勤務地の1つ、銀座オフィスです。銀座三越百貨店の目の前という好立地に自社ビルがあります。

銀座オフィス②

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ピアス中央研究所

研究職の勤務地です。神戸にあります。

中央研究所②

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生産技術職の勤務地です。静岡県掛川市にあります。

ピアス掛川工場

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