アルゴグラフィックス

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】古風な社風と高圧的な態度が引っかかり、他に内定を頂いたので辞退しました。　【採用人数・倍率】あまり高くないと思います。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専あたりでしょうか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、中堅 取締役の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通されて面接。　【質問内容】履歴書の内容を主に聞かれます。 一次面接と異なり、かなり深掘りもされるのでしっかりと答えられる準備が必要です。技術的な内容や項目についても確認がされるので嘘はないほうが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接、終わり次第解散です。　【質問内容】履歴書の上の方から聞かれました。 家族内容やその詳細についても聞かれて少し困惑しました。 後は志望動機大学での研究内容、興味のある事業など一般的な面接で聞かれることで...

【試験科目】PDFで送られたものを印刷し、オンラインで社員が監視する中実施。 紙に書いた試験を再度写真で送り返す。国数英3科目です。　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていませんが20分ほどだと思います。　【対策方法】特に対策はしていません。　 高校受験程度の知識や能力があれば十分にとけます。

【内容】Youtubeの説明会動画を見ます。　【注意した点・感想】特にありません。 待遇面や条件、などについてはしっかりと取りこぼしのないようにしました。 また、選考フローを確認して今後の選考に役立てました。 事業内容はホームーページなどとも照らし合わせ、理解を深めました。

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアが想像できなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機→最終面接開始　【質問内容】なぜこの会社を志望しているのか →この会社で何がしたいのか →具体的にはどのような仕事をしているのか想像できているか 大学ではどの部活・サークルに所属して活動していたのか どのような...

【試験科目】算数、国語、英語、性格をペーパーテストとして受験した。　【各科目の問題数と制限時間】各10分ずつ　【対策方法】なし

【経緯】スカウトアプリ経由により　【会場到着から選考終了までの流れ】google meatのURL→面談開始　【質問内容】この面談は実際には会社説明会に近いと感じた。 質問内容としては事前に自分の大学の成績証明書を提出する必要があった。 そのため、大学の履修内容やなぜその専攻なのか、さらにパーソナルの部分の質問も少しあ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の何日か後に、希望の勤務地で働けるのは、東京オフィスで何年か経験を積んでからになると初めて伺いましたが、東京は希望配属先じゃなく、自分のキャリアビジョンと違うと感じ、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】わかりかねます。　【内定者の採用大学・学歴】わかりかねます。　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので、日程調整をしていただいた時間にGoogle meetから参加しました。　【質問内容】大学で勉強している事、触ったことのある言語や大学で使っている言語などITスキルは確認されました。また、勤務地の...

【試験科目】数学（計算問題）、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学…50問くらい10分ほどであった気がします。国語…15分くらい、英語…15分くらい　【対策方法】SPIを少し勉強していました。

【経緯】30分ほど人事の方からの会社説明でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので、Google meetでいただいたurlから参加しました。　【質問内容】就活サイトからスカウトをいただいたので、会社説明会のあとに、登録しているプロフィールについて質問されました。具体的には、大学の研究内容、就活の軸...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業概要、取引先、募集要項、福利厚生、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CADを扱っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CADを扱っている企業（変化なし）　【このイベントを通しての感想】利益を社員に還元する姿勢が印象的だった。