SSNBの実際の業務内容もインターンで行ったこと+αとのことなので、自分が働く姿がかなり想像がつきやすかったから。ただ、ドコモ関連で業務が変わる(出向者が来る等)のが10/1からで、業務がどう変化するかわからないので4点とした。ここは面接の際に聞きたいと思う。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
2人ペアで各部署を1カ月ずつ周ったが、どちらの部署も指導員として2人ついてもらえて、いつでも行員の方と話すことができた。インターン中に新卒入社の先輩と面談する機会も設置していただきインターン生にも温かい雰囲気であった。
自己成長の機会
データの活用方法、発表スライドを見た人が誰にでもわかるように作成する事、話し方など様々身に着けることができた。 業界の理解度も向上した。
参加者の印象
高学歴が多く、かつ学力だけではない知識を豊富に持つ人がいることに驚いた。特に自身でSNS運用を行っている方もいた。ただ、就活への熱量についてはばらばらな印象。
本選考の難易度
周りに受けた人がいなかったので、比較ができない。以下に個人的な感想を記載する。 AI面接:初めてのAI面接で戸惑ったが、突拍子もない質問はなく、会話が成立していたので途中から安心して回答ができていた。 人事面接:対人面接はほぼ初の面接だったため、あまり練習できていなかった。通
本選考への影響度
インターン参加者全員に本選考進むかのアンケートを取り、参加希望の意思を表示すると人事部長面接(二次面接)からスタートする。人事面接(一次面接)はインターンの面接が一次面接扱いなので省略される。

