ツクイの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPIの問題集の中で標準問題のみ繰り返し解いた。英語の単語帳は持ち歩いていた。

内容

事業説明と選考ステップ

注意した点・感想

1人1回ほど質問できる時間があったので、人と被らないように2～3個質問を考えておいた。事業内容や選考ステップが説明会の主な内容であるが、実際に働く社員目線で職場のことを教えていただけるのでとても良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社取締役、部長レベルの社員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、面接室に案内される

質問内容

志望理由や学生時代の経験など一次面接で聞かれた質問もされる。その後、職種への適性や熱意などを図る質問があった。特徴的なのが、グループの4つある理念の内、どの理念に共感するのかを選び、理由を答える質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、面接室に案内された。

質問内容

一次面接は志望理由や学生時代に行っていたことなど基本的な質問が多く、それに対する深堀をされる。雑談交じりの面接である。介護業界についての印象なども聞かれ、事業内容への理解度や企業研究の深さなども含め、見極められていると感じる。

学生時代に力を入れたこと（学校所定の履歴書）

学生時代に力を注いだことは、「◯◯活動を通じた、子どもたちの◯◯づくり」です。私は小学生を対象とした◯◯教室で企画運営を行っています。しかし、子どもたちの参加率と継続率が低く、活動の目標である「◯◯づくり」が達成できていませんでした。そこで、地域で◯◯を行う団体に協力を仰ぎ、◯◯を利用する子どもやその保護者に対して◯◯を活...

志望動機（学校所定の履歴書）

高齢者や現場のスタッフを支えることで、社会課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望しました。私はボランティア活動や認知症の祖父母との同居を経験し、高齢者福祉とその支援者に対するサポートの必要性を実感したことから、介護業界を志望しています。その中でも貴社は、全国規模で幅広いサービスを提供しており、自費サービスの拡充をはじめ、...

自己PR（学校所定の履歴書）

私の強みは、「0から1を創造する挑戦力」です。コロナ禍の高校時代、◯◯として開校以来初の試みである「◯◯」を実現させました。当時の課題は、生徒の当事者意識と連帯力の低さでした。そこで、対面での会議に加え、定期的なオンラインミーティングで情報共有や進捗管理を行うことで、各部門との密な連携とフォローアップ体制を構築しました。ま...

イベント詳細

事業説明や質疑応答、選考ステップについて。

イベント詳細

会社説明会、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

業界的に、夜勤があったり、クレーム対応が多かったりと、長期的な目で見ると他の業界の方が働きやすそうだと感じたからです。

採用人数・倍率

詳細はわかりませんが、20～30名はいたと思います。

内定者の採用大学・学歴

所属大学には幅があり、学歴で内定者を絞っている感じではなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明ですが、1人は人事部長だった気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと、人事の方が出迎えてくださり、そのまま面接室の前へ案内して頂きました。少し待って、面接室に入り、終了後はそのまま部屋を出て会場を出ました。

質問内容

コロナ禍の学生生活の感想や困ったこと・なぜ介護業界を志望するのか・身内に介護業界で働いている人はいるか・当社を志望する理由・会社を選ぶときの軸・あなたにとって働くとは何か・10年後はどのような社会人になっていたいか・長所と短所・逆質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性でした。介護職として現場で勤務していたこともあるそうです。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上の面接室にボタンを押して入室し、終了後は退出ボタンを押して、退出。

質問内容

会社説明会の感想・介護業界を志望する理由・当社を志望する理由・介護業界のイメージ・長所と短所について・学生時代に最も力を入れたこと・周りからどのような人だと思われているか・今までのアルバイト経験について・アルバイトで苦労したことや辛かったことにいついて・逆質問はあるか

趣味・特技（Open ES）

私の趣味は、散歩です。同じ道を歩いていても、毎日様子が異なっており、感じられるものが違うところに魅力を感じているからです。 特技は、手芸です。習い事で手芸を習っていたので、時間を見つけては新しい作品に挑戦しています。

自己PR（Open ES）

私の強みは、実行力があるところです。私は大学一年生の頃から◯◯サークルに所属していますが、◯◯経験が周りと比べて少なく、なかなか試合のレギュラーを取ることができませんでした。そこで、2つの作戦を立て、実行することで、◯◯年生の冬にはレギュラーを獲得することができました。一つめは、先輩と積極的にコミュニケーションを取り、うま...

学業で取り組んだ内容（Open ES）

英語学の分野に力を入れて学習していました。英単語の成り立ちや、正確な発音法などを細かく分けて学習し、英語の奥深さを学ぶことができました。さらにそこで学んだ内容を、◯◯課程の模擬◯◯や◯◯実習の場で活かすことに力を入れました。

内容

介護業界の現状・会社の概要・会社の働き方や福利厚生・選考フロー・質疑応答

注意した点・感想

いきなり会社の説明に入るのではなく、介護業界そのものの説明をしてくださったため、就職活動に活かせそうな知識を沢山インプットすることができました。質疑応答の時間も20分程あり、気になっていた点を遠慮なく聞けるので、参加して良かったと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動をする中で、やりたいことが変わったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらくエリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にURLから入室

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR アルバイトについて 介護に対する視点 人生100年時代に対する考え（深掘りあり） 逆質問、など 一次面接とほぼ同様の質問でした。ただ、それに加えて介護や福祉に対する質問がされました。深掘りもあるため、しっかりと自分の考えを持っておくことが必要だだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にURLから入室

質問内容

自己紹介 志望動機 自己PR（深堀あり） 学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） 挫折経験の有無 逆質問、など 自己PR学生時代に力を入れたことは深掘りをされます。それに対応できるように対策しておくことが必要です。質問内容は、割と基本的なものしか聞かれませんでした。対策していれば大丈夫だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたいと思う会社様に出会ったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、開始

質問内容

始めは前回と同様に自己紹介から始まり、順に志望動機や学生時代特に頑張ったこと、他社の選考状況（他にどの様なところをこれから受験するかなど）を質問され、趣味特技の内容や最後には逆質問の時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一名と現場で働いておられる方一名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、開始

質問内容

始めに自己紹介を行い、自己prや志望動機を問われました。また趣味や特技などのパーソナルな質問も適宜行われました。また、志望動機の際は過去の経験を述べ、それを貴社でどの様に行っていきたいかを述べ、それに対し追加質問をされました。

内容

会社概要と選考について

注意した点・感想

ホームページだけでは知り得ない情報をしっかりと得るべく、注意して聞いていました。説明会を通して貴社が行っておられる事業内容や企業理念に共感すると共に志望度も増加し選考を受けようと思うようになりました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため終始自宅待機

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アイスブレイク、事業説明の後、認知症サポーターの養成講座が行われた。本社の存在する神奈川県での認知症サポーターの取り組みについて紹介していただき、ビデオを見たり送付されていた資料を見たりしながら、認知症患者やその家族とどう関わるか考えた。

ワークの具体的な手順

同上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため終始自宅待機

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アイスブレイク、事業説明に始まり、事前に送付されていた用紙を用いて、介護について紹介する雑誌の表紙を考えてみるというものだった。個人で考えた後、プレゼンを行って、投票数が多かった者は表彰されるというゲーム感覚もあった。

ワークの具体的な手順

同上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性（当該施設責任者）、男性（九州エリア責任者）

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター（女性）の方が扉の前で待機してくださっていた。手指をアルコール消毒して、面接の部屋へ通され、リクルーターの方から選考の流れを説明された後、入れ替わるように面接担当者2名が現れた。面接終了後リクルーターの方が入室し、施設見学へ移った。施設の職員（男性）とリクルーターの方と共に施設見学を行い、質問対応等もしていただ...

質問内容

どうやって来たか（交通手段） 昨年の過ごし方 ◯◯学を学んでいて身になったことは何か どうして心理学を学ぼうと思ったか サークルについて（履歴書の表記に関してのつっこみ） 趣味 アルバイトについて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

希望業種が変わったから

採用人数・倍率

恐らく多数

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と関西エリア統括の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーでまつ 呼ばれて面接開始 終了

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・趣味 ・どんな施設にいきたいか ・将来どうなりたいか ・入社後やりたいことは何 残りの時間はひたすら会社のことについて説明してくださった。説明会では聞けなかったことについても話してくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 女性で、もともと介護現場でお仕事をされていたそう。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅PCから接続 面接 終了

質問内容

・業界に興味を持ったきっかけ →少し深掘りされた ・なぜウチなのか？ ・学生時代に頑張ったこと →かなり深掘りされた ・趣味や地元のことについて 基本的な内容を雑談形式で話す形だった。 特に変化球はなかったと思う

内容

選考参加のための説明会

注意した点・感想

身だしなみに注意した。 また少人数での開催だったため、いつもより常に見られている意識で臨んだ。 説明内容は事業説明・特色・募集業種など。 ほかの業種に興味があれば案内もしてもらえる。遠慮なく申し出たほうが良い。