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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54573人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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2432件 のES・体験談
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は、実際に現在進行中のプロジェクトの固有課題がテーマになるので、答えがあるものではなく、単なる業務体験では終わらないインターンとなります。イメージセンサチップに対し温度特性を見て、起きている現象について考察するという課題でした。 【ワークの具体的な手順】最初の4日間...
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24年卒 JM3 / 本選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネンスマネジメント&ファイナンスで働いている年次の高い方と、 ビジネンスマネジメント&ファイナンス担当の人事責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ビジネンスマネジメント&ファイナンスの方からの質問→人事責任者の方からの質問→逆質問 【質問内容】・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 JM2 / 本選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネンスマネジメント&ファイナンスで働いている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・就活の状況 ・学生時代の活動について ・組織のリーダーとしてどういう役割を担ったか ・英語でのコミュニケーションについてどう思うか 英...
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24年卒 JM1 / 本選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネンスマネジメント&ファイナンスで働いている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・就活の状況 ・第一志望かどうか ・大学および大学院での研究内容 ・大学での活動について ・組織での役割について ・組織のリーダーとして周...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】特になし。ボーダーは高くはない。
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24年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】企業価値評価(バリュエーション)、特にESGを重視した事業活動の「社会的価値と経済的価値のつながり」についての研究を予定している。ESG投資に係る課題のひとつとして、ESGへの貢献が利益につながることを投資家に説明しきれな...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【(コースの)志望動機をご記入ください。(500文字以内)】 ヘッドホンなどのオーディオ商品の品質向上活動がしたいからです。  私は、大学入学時点では診療放射線技師として病院に就職することを考えていました。しかし、アルバイトで行っていたプログラミングスクール講師の経験からものづくりに興味を持ちました。ここから、一般企業に...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の外資系企業から内定を頂いたため辞退した。 私はグローバルで活躍したいと考え就職活動をしていたため、外資系企業に入るのが最善な選択だと考えた。 【採用人数・倍率】100人くらい 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代前半。 採用人事を極めたような人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた 【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて ・研究内容のプレ...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらい。前職は日系メーカーでEngineerとして働いていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた。 【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて ・...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】対面で説明会を受けた際、一人のリ先輩社員さんと出会い仲良くさせてもらった。そのご縁によりリクルーターをつけてもらい面接を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン 【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が合わせて35分程度 【対策方法】参考書を参考に勉強をする
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと】私がソニーで取り組みたいことは二つ。 まず一つ目は、ソニー製品を使い海外で活躍すること。ソニーは世界的に有名なブランドであり、革新的な製品を提供している。私はそのような製品に携わり、海外でその価値を広めることに貢献したいと考えている。例えば、革新的な音響機器や映像機器を開発することで、...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 三次ジョブマッチング面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の方・人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに直接参加 【質問内容】学生時代どのような活動に力を入れていたか その際意識して取り組んでいたこと その他具体的な情報について深掘り ゼミでの活動について ゼミでの活動に関しての深掘り 英語に関...
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24年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の課長職の方・人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに直接参加 【質問内容】自己紹介 ESを元に学生時代力を入れていた内容について 所属団体の状況など具体的情報の確認 ソニーを志望する理由 ゼミでの活動に関して なぜゼミでの取り組み(学チカ)を...
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24年卒 一次マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてくるリンクに接続 【質問内容】アイスブレイクを兼ねた雑談 自己紹介(学生・面接官ともに) 学生時代どのような活動に力を入れていたか その際意識して取り組んでいたこと その他具体的な情報について深掘り ゼ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じ 【対策方法】参考書での練習
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【選択した領域において最近注目しているプロダクトとその理由】私が医療センサー技術に興味がある理由は、これらの技術が医師の働き方に大きな影響を与えると感じるからだ。2024年以降医師の残業時間削減が専らの課題となるが、これらのセンサー技術は治療効率を向上させ医療界に大きな貢献を及ぼす事になるのでは無いかと考えて注目している。...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容。】法的側面からのサポートにより、貴社の手がけるコンテンツ、製品で世界を感動で満たす一翼を担いたいと考えている。個別指導塾でのアルバイト講師の経験や、高校時代の◯◯部での活動から、社会への直接的な価値提供だけでなく、内側からの取り組みによる価値の創出に関心を抱いた。この経験...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500文字以内)】社会に対して新しい選択肢を提供するイメージセンサーを開発したいです。私は不可能だったことを可能にできる製品作りに携わりたいと考えており、多彩な領域で新しい価値を提供し続けているイメージセンサーの開発に携わりたいと考えコースを志望...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500)】私は上記のコースで、ソニーグループの製品を支える材料の研究開発を行っていきたいです。私は◯◯を用いたそ観察手法を自ら立ち上げて、実際に成果を出してきました。この研究活動で培った材料評価能力および金属酸化物半導体の知識を活かして、私はこれ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身が使用している製品のモノづくりに携わってみたいと考えたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、中堅国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

24年卒 ジョブマッチング二次 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長2人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】・自己紹介(1~2分) ・研究についてと深堀(10分) ・研究で工夫した点、苦労した点、どのように職種に活かせそうか ・別の部門に興味はないか?そこに対して逆質問もした ・志望動...
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内定

24年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】・自己紹介(1~2分) ・研究内容についてのプレゼン(5分) ・プレゼンに対する質疑応答(10~15分) どうしてそのテーマを選んだのか、苦労していることや今後の展望なども聞かれた ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】SPI問題集とたくさん受験すること
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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