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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

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ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【希望コース(1位~3位)】半導体プロセスオペレーション「試作および製造」 半導体デバイス技術「R&D」 半導体プロセス技術「R&D」  【希望コースで取り組みたいこと(必須)(500文字以内)】貴社の半導体装置の発展に取り組みたいと考えている。製膜、リソグラフィ、ドライエッチングなどのウェーハプロセスにおいては装置...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】コーポレート業務において、ヒトや情報を活かし、組織全体の成長に貢献したいと考えている。心理学を学んだ経験を踏まえ、社員一人ひとりのモチベーションや行動を理解し、その個別のニーズに応じた支援を行いたい。たとえば人事業務では、社員の強みや課題をデータ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。また、インターンに参加させて頂いたことから、事前に部署の雰囲気が分かっていたという点も大きいと思う。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】正確な内定者数はわからないが、SONY株式会社の技術職は全体で130人程度だ...
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内定

26年卒 最終ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術職の方一人ずつ 技術職の方は管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLに開始10分前から接続 面接 終了後速やかに退出  【質問内容】自己紹介と、事前に準備していた研究内容スライドを基に説明 一次ジョブマッチング面接で頂いた質問と似...
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内定

26年卒 一次ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両方電気設計の方 音響の方とカメラの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLに10分前から接続 面接 終了後速やかに退出 【質問内容】準備していた研究スライドを投影しながら5分ほど説明 その後質疑 今取り組んでいるテーマは研究室全体で行っている...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:30問程度、非言語:40問程度、英語:20問程度 【対策方法】インターン選考等でも何度か受けたことのある形式であったため、大した対策はしなかった。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【応募動機を教えてください(500文字以内)】私が貴社を志望する理由は、世界中の人に感動を与えるような映像を作り出し、人々の心を躍らせる製品の開発に携わりたいからです。貴社の幅広い映像や通信機器の開発を通じて人々の感動を創造するという企業理念に共感し、モノづくりを通して人々の人生に寄り添える技術者になりたいと考えています。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【次の2つについて記述してください。(500文字以内) (1)ご自身が考える経営企画・事業管理の役割を教えてください。 (2)経営企画・事業管理として、どのような強みの発揮や経験を活かすことができると思いますか。 】経営企画の役割は、現状とありたい姿を明確にし、経営幹部に戦略の選択肢を提示することだ。その際、役割分担...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人に分かれ、ソニーのカメラカテゴリーの売上予測と販促施策立案を行う。最後にプレゼンテーションがあった。わからなければその都度社員の方に聞くことができるが、かなり内容が難しく時間も短かった。  【ワークの具体的な手順】まず個人ワークで売上予測をし、次にグループで話...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文系
【(1)あなたを象徴するキーワードを1~3つ教えてください。 キーワードは人柄、得意なこと、頑張って取り組んできたことなど、あなたがアピールしたい事柄であれば何でも構いません。端的にキーワードのみを読点で区切って記載してください。】好奇心、挑戦、努力 【(2)上のキーワードを選択した理由や具体的なエピソードを教えてくださ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められているチームごとに別れる。午前中は会社の説明を受けた後、社員の方との座談会があり、その後昼食をとる。午後は個人ワーク・グループワークを行い、最後発表をする。ワークの内容は渡されたデータをもとに次年度の売上や利益を予測するもの。全チームの発表終了後、社員との懇親...
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26年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも技術職の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLに5分前に入出 面接 終了後速やかに退出 【質問内容】アイスブレイク 研究内容について、事前に準備したパワーポイントを用いて5分程度で説明 研究に関する質問 ・なぜこの研究...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語30問、非言語35問、英語20問 【対策方法】SPIは他社の選考でも行っていたため特に対策はせず、時間内に解けるよう意識した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機を教えてください(500文字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、世界中の人に感動を与えるような映像を作り出し、人々の心を躍らせる製品の開発に携わりたいからです。貴社の幅広い映像や通信機器の開発を通じて人々の感動を創造するという企業理念に共感し、モノづくりを通して人々の人生に寄り添える技術者になりた...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務に携わって、課された課題に取り組んだ。 他部署の詳細は分からないが、私の場合は一人で取り組んだ。 最終日に部署の社員の方々の前で成果発表を15分程度で行った。 他社インターンに比べて、成果発表会の雰囲気が明るく、あまり緊張しなかった。 【ワークの具体的な手順...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】検討していた企業の中で、最も興味のある事業内容だったため。 また、インターンシップに参加して会社・社員の雰囲気を把握することができたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】内々定者懇親会には、約110人参加していた。 【内定者の採用大学...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属先部署の部長、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからTeamsに接続 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 - 他社のインターンシップにも参加したのか - 会社としてどのような印象を持ったのか - 何かイメージと異なる点はあったか(良...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属先部署の課長、関連部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからTeamsに接続 【質問内容】・自己紹介 ・研究について - 5分間で説明(資料共有あり) - 数点逆質問 ・インターンシップの感想 - インターンシップの参加前と参加後の印象 - 配...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】・参考書やアプリを使用して、勉強した ・インターンシップ選考時などに実践経験を積んだ 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと(500字以内)】クラウド技術を活用し、人々に新しい価値と感動を届けるプロダクトやサービスを創出したいと考えています。インターンシップに参加した際、自由かつオープンな風土の中で新技術に挑戦しやすく、また各事業領域でのクラウド活用が進んでいることから、多様な分野を横断して携わることができると感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】新技術への挑戦を続ける貴社で、最先端のソフトウェア技術と貴社独自の技術を融合し、プロダクトに新たな付加価値を創造するソフトウェアエンジニアとして、多くの人の生活をより豊かにしたい。私は研究活動を通じて、○○画像とソフトウェア技術を組み合わせること...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。】私が貴社のインターンを志望する理由は2つある。1つ目は、リアルな業務を体験し、貴社で働く具体的なイメージを固めたいからだ。説明会に参加し、「自分のキャリアは自分で築く」という自主性を尊重する貴社の社風に惹かれた。私は、学部で前例のない長期留学を在学期間を延長せずに実現した。この経験から新しいこ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】私はこれまで、○○○○や○○○○を用いた光学的手法による研究に取り組んできました。そうした経験を通じて、光の持つ多種多様な応用可能性に魅了され、実際の応用例を深く理解したいという思いが強まりました。また、研究の中で○○○○、○○○○、○○○○に関する知見を深め、光を「情報の源...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500字以内)】貴社の技術力を活かし、社会基盤の発展を支えたい。私には「社会基盤の発展に携わりながら、世の中の当たり前を支えたい」という想いがある。貴社の製品はエンタメやコンシューマー向け製品のイメージが強いが、半導体、プロフェッショナル向け映像...
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26年卒 インタビュー / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になるまで待機ルームで待機。 【質問内容】研究内容について5分で事前に作った資料を用いて説明(時間を測っているわけではないので、多少伸びても大丈夫) その後研究に対する深掘りが、5問ほどあった。 研究の中での立ち位置やリーダー...
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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