フジパングループ本社

3.4

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産職の業務内容や現在注力していることを前半に説明を受けたうえで、グループワークで生産職としてどういった能力が必要になるかを班ごとに考え、発表し、社員の方からのフィードバックと実際にどういった能力が必要かを教えてもらった。　【ワークの具体的な手順】まず、生産職としてどういっ...

【志望理由】私は製パン業界に興味があり、中でも4部門が働き合うことで消費者のニーズに応え、信頼される企業であるために常に努力する貴社の姿勢に魅力を感じたため、製パン業界の中でも貴社のインターンシップを志望します。インターンシップを通して長年製パン業界を牽引している貴社が消費者から信頼される企業であり続けるために取り組んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年以内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集まり、1人ずつ部屋を移動して面接。面接終了後は退室。　【質問内容】一人暮らしは大丈夫か。 兄弟構成。 ES以外の学生時代に頑張ったこと。そのエピソードや深掘り。 就活の軸。 周りからなんと呼ばれるか。そ...

【仕事をする上であなたが大切にしたいことはなんですか。】私が仕事をする上で大切にしたいことは、多くの人とコミュニケーションをとり、より多くの人が笑顔になれる方法を模索することです。多くの人の中には自分自身も含まれています。自らが楽しく仕事をしなければ人を幸せにすることはできません。楽しく仕事をするというのは辛いこと、大変な...

【フジパングループのインターンシップを志望する理由（400字以下）】創業100周年と長く愛され、信頼される商品を世に出し続けてきた貴社のノウハウを体感したいからだ。私は飲食店でアルバイトをしていた際、初めて経験する接客業だったため失敗することも多かったが、先輩の助言を参考することや自分でつけた記録を読み返し活かすことで、お...

【志望理由】私は、日本人の「日常」を支えているフジパンについて学びたいと考え、インターンシップに志望いたしました。幼少の頃の私は専ら米派でパンを好んでおらず、朝が苦手だったこともあり、朝食もあまり食べていませんでした。しかし、◯◯時代に部活動で◯◯をしていたため、母が栄養状態を心配し、「スナックサンド」を時折持たせてくれま...

【フジパングループのインターンシップに応募された理由を記入してください。】私は、食の力を通して日常に幸せを提供したいという思いから、食品業界に興味を持っています。私は大学から一人暮らしを始め、準備への面倒さから朝食を怠っていました。しかし、コロナ禍で朝の時間が生まれたことで貴社の食パンを食べるようになり、集中力や活力の向上...

【フジパングループのインターンシップに応募された理由を記入して下さい。】私が参加を希望する理由は、貴社の新しい美味しさを追求する商品開発を体感するためです。私は「食」とは国境や世代を超えて人々に幸せを提供できる、大切なコミュニケーションと考え、食に関わる仕事に携わりたいと思っています。貴社のネオバターロールを初めて食べたと...

【志望理由】パンが持つ幸せを与える力というのを日々感じており、是非それに携われる貴社のことを深く知りたいため応募しました。私は間食や夜食などは必ずパンを食べます。特に貴社のスナックサンドは値段が安く様々な種類があるため、飽きることなく気軽にエネルギー補給できます。大学受験の勉強の際は、どんなにきつい時でもスナックパンを食べ...

【フジパングループのインターンシップを志望する理由をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】私が貴社を志望した理由は2つあります。一つ目は、私の就職活動における軸に近いと感じたからです。私は高校時代の部活動の経験と昨今の新型コロナウイルスなどの影響から、就職活動における軸として日常の当たり前を陰から支える仕事がし...

【弊社インターンを志望する理由】私が御社の「物流物流業界が分かる！1day仕事体験」に応募させて頂いたのには大きく分けて2つ理由があります。 1つは、食事を楽しむ「満足」を提供するという方針を大事にしている点に魅力を感じたからです。 私は就職活動に「仕事を通して多くの人の幸せに貢献できる企業に勤めたい」という軸を持って...

【仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。】家族はもちろん、日々お世話になっている名前も知らない人たちへの恩返しをすることです。飛行機の操縦士が目的地に連れて行ってくれたように、旅館の人が清潔な部屋を用意してくれたように、私も特技を活かして多くの人の役に立ちたいです。　【上記を考えるようになったエピソードがあれば...

【仕事をするうえで大切にしたいことは何か（200文字）】「信頼の構築」です。具体的には、信頼の構築のために「密接なコミュニケーションをとること」、「自分の意見を持つこと」が、お仕事をする上で大切にしたいことです。私はこうした心持ちによって、一人の人間としての信頼を積み重ねた先に、社会に対する貢献が可能になり、そしてそれが「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく高めの役職につく方1人と、若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室で待機。終了後直帰。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・アルバイトや学生時代に力を入れたことについての深堀り（大変なことは何か、なぜ始めたのかなど...

【承諾/辞退理由の詳細】年収が低いため。また、他の企業から内定をいただいたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】100名以上　【自分以外の内定者の所属大学】まちまち　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】これもまちま...