【試験科目】問いに答える形式のものと、小論文式の2タイプあった。 前者は建築に関する基礎知識を問う問題で、用語の説明や現場の写真から読み取れることを推察する記述問題、物理のモーメントに関する問題、企業の取り組みに関する記号選択合致式の問題など。後者は建設業界で最も重要と考える問題について400字以内で論述する問題。調べ物...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間ほどの一般的な試験問題　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積み問題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究センター長、志望部署の上司2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面談。面談後、退出。　【質問内容】アイスブレイク、企業及び研究所に関する紹介映像視聴、社員の方々の自己紹介、自分の自己紹介、研究分野に関する簡単なプレゼン、社員から学生への質疑応答、なぜこの会社を志望...

【学業、ゼミで取り組んだ内容（20から250）】「◯◯」というゼミの統一テーマのもと、なぜ「◯◯」の反対とも言える「◯◯」が結びつき、◯◯が生まれるのかについて関心を持ち、研究を行いました。その結果、認知的不協和（考えと行動の不一致から起こる不快感）という心理問題が原因であると分かりました。この研究を深めることにより、昨今...

【自己PR（300文字以下）】私は「周囲と信頼関係を築き、仲間を巻き込みながら成果を目指す」人間です。高校では未経験の◯◯部に入り、「同期全員で最後までやり遂げたい」という強い思いから、仲間の支えに尽力しました。男女混合の練習に心が折れかける仲間もいる中、得意分野を活かせるポジション変更を提案するなど、先輩・後輩関係なく相...

【学生時代に最も打ち込んだこと（20字以上300字以下）】大学の◯◯部の主将として、部員全員を巻き込み、チームを◯◯に導いた。創部以来◯◯で勝利したことがなく、初心者と経験者の課題の違いが一体感を損なっていると考えた。そこで「異なる課題を共有し、全員で成長したい」と思い、施策を打った。具体的には、初心者のために◯◯に参加し...