日本光電工業

3.7

【ゼミ・研究室の内容を入力してください。（300文字以下）】3年次では◯◯ゼミに所属し、◯◯について勉強しました。公共、すなわち全体の利益を考慮してバランスを調整し、判断を下すという◯◯の学習によって、公平な判断基準を身に付けることができると考えたからです。行政は常に公益を考慮し国民を不平等に扱ってはならない様に行政活動を...

【ゼミ内容300字】◯◯・◯◯学の手法を総合的に駆使しながら、社会活動としての◯◯を学習している。主に◯◯期の◯◯体制に関する主に歴史的観点からの研究を行いつつも、同時に◯◯と社会に関する枠組みそのものに関する理論的観点からの研究を行っている。具体的な研究方法は過去の論文を読み、その技術がなぜ発展したのかを学ぶ。学ぶための...

【ゼミの内容（300字）】学科で多様な視点を養うために第二外国語に力を注いでおり、そこで学んだ◯◯語を活かしながら、ゼミでは、日本と◯◯などアジア圏の国と日本の文化を比較し、一つのテーマを複数の言語やそれが使われている地域の視点から複合的に分析している。私は主にアジア圏の受験や大学の制度などの教育や、食文化について日本のそ...

【ゼミの内容】「幼少期において、VRを使用した遊びは外遊びの代わりにとなるのか」というテーマで研究をしています。私は運動による外遊びが苦手な子供やできない子供でもVRを使用すれば、仮想の世界でも運動の楽しさを知ることができる可能性があると感じ、研究を始めました。実際にVR施設へ行き、自分の体で体験をしたり、同じキャンパスの...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の人事の方と、営業部長？くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで人事の方と話していると、呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →その深堀 ・志望動機 →その深堀 ・営業に必要なことは何だと思うか ・ゼミで何をしている...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、営業部長、人事系の課長だか部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室雑談し、しばらくすると呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ日本光電なのか ・営業としてどのように働き、貢献してくれるのか ・挫折経験 →どのように乗り越えたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて、書類の記入組と面接組に分かれて行う　【質問内容】・大学名名前 ・学生時代に力を入れたこと。 →その深堀 （なぜそれを行なったのか。どのように周りを巻き込んだか、その結果周りからはどのように評価してもらえたか、など） ...

【学生時代に挑戦したことについて、その経験の中で壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか教えてください】◯◯と◯◯の二箇所の練習コートのうち、参加率が特に低下していた◯◯での練習を廃止すると考えたが、一部のメンバーから反対の声が上がった。反対の理由は大きく分けて2つあり、1つが、◯年間続いていた◯◯の練習...

【ゼミ・研究室の内容を入力してください。】私は、初期化過程をモニタ出来る◯◯的指標の発見を目標に、◯◯を対象とした◯◯現象を用いた◯◯イメージングの研究に取り組んでいます。当研究室で開発した◯◯装置による測定では、◯◯由来の微弱な信号にノイズが乗るイメージとなり、測定時間が長くなるという問題点がありました。そこで鮮明なイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面談開始時刻の30分前に集合、控室で待機（周りの学生と会話をして緊張をほぐす）。面接終了後各自解散。　【質問内容】人事部長から ・志望動機 ・他社の選考状況 技術部長から ・研究でどういう器具を使うか ・...

【経緯】部門面接に通過した人は最終面接前に必ず行います。遠方だったのでSkypeで行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで日本光電のアカウントを探して、ビデオ通話開始。面談終了後に通話終了。　【質問内容】社員さんからの質問は一切なく、こちらから自由になんでも質問できます。最終面接前に企業への理解度を高め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に会場に集合、控室で待機（周りの学生と会話をして緊張をほぐす）、面接終了後各次解散。　【質問内容】人事社員から ・就活状況について（他社の選考状況） 技術職社員から ・研究内容について質問（レジュメ...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】書店で本をパラパラ眺めた程度

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ゼミ・研究室の内容を入力してください。（300文字以下）】私は「◯◯」について研究してきました。2つの◯◯状態を熱や光などの外部刺激で可逆的な転換を示す◯◯は、情報記憶材料やスイッチングデバイスへの応用が期待されています。本研究では、◯◯特性を持つように錯体を合成し、磁気測定を行います。配位子は、◯◯という広く研究が進ん...

【日本光電の営業インターンシップを志望する理由を教えてください（50文字以上200文字以下）】自身の専攻や経験を営業業務にいかす経験を通じて、大学での学びを発展させることです。◯◯の◯◯が、営業業務に応用されていると知り、興味があります。応用場面を実際に体験することで、残りの学生生活における意欲向上やより深い学びにつなげま...

【学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果を含めて記載せよ（250字）】私が学生時代に挑戦したことは研究です。取り組んだ理由は、自分自身が開発に関われる点に惹かれたからです。私は昔から科学技術に対して憧れを持っていたため、学業に精力的に取り組みました。そして勉強したことを目に見える形で活か...

【学生時代に挑戦したことについて取り組んだ理由、目標、自分の役割、成果がわかるように記載】大学のテニス部の時に短い時間の中、計画的に練習し結果を出すことです。 私は一回生の頃から◯◯という仕事を担っています。◯◯の会議が1ヶ月に2回以上あり、そのほかに年間5大会の運営をしなければならないので、練習時間が少ないため効率良く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自分が営業志望だったので、なぜ営業志望なのかを深掘りされた。他にも、数ある会社の中でなぜ日本光電なのか、海外の過酷な環境でも堪えられるか、会社に入ってどのようなキャリアビジョンを描いているかなども聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりご年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、若い人事の方が待っている学生に積極的に話しかけて緊張を和らげようとしていた。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問。志望動機から志望職種、学生時代頑張ったこととそれに取り組んだ理由、集団の中での自分の...

【試験科目】能力・適性検査（SPI）　【対策方法】特に対策していません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・営業部長・人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】志望動機、なぜ営業職を志望しているのか、自分が営業で生かせそうな能力は何かあるか、他社の選考状況、なぜ医療機器メーカーを受けているのか、その中でもなぜ日本光電なのか、第一志望かどうかなどを聞かれま...

【学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由・目標・自身の役割・その成果も含めて記載してください。】私は学生時代、社会人になる前に社会人の経験をすることで、社会人になる心構えを作っておきたいと考え、◯◯のベンチャー企業のインターンで、◯◯相手に◯◯を効率化するシステムの営業をしていました。◯◯に電話をかけ、訪問のアポイ...