日本光電工業

3.7

【ゼミ・研究室の内容（300文字以下）】【◯◯の実用化に向けた点欠陥の特性解明】 脱炭素社会実現のために◯◯を用いた半導体素子が期待されているが、未だ実用化に至っていない。その原因の1つは、◯◯である。◯◯は素子性能に悪影響を与えるため、実用化には◯◯の低減が必要である。しかし、現状では◯◯が不明であるため低減は難しい。...

【日本光電のISを志望する理由 50文字以上300文字以下】医療機器を、必要としている人の元へ届けるために行うべきことを学びたいと考え、志望しました。 貴社は医療機器メーカーの中でも、トップメーカーとして世界中に機器を提供しています。また、幅広いラインナップがあるため、医療現場での多種多様なニーズに対応することができ、...

【学生時代に力を入れたこと　取り組んだ理由や目的、役割やその成果（300字）】社会人◯◯チームを立ち上げました。6歳から◯◯を続けており、大学入学後も継続する予定でしたが、コロナで制限されていたため、高校の友人に声をかけ、人を集め、◯◯サークルを作りました。大学3年になり、卒業後も部活のように熱くなれる場所にしたいという想...

【得意な科目・分野 50文字以下 】マーケティング：消費者の行動と環境を理解して、顧客のニーズを満たし、利益を最大化する方法を考える。　【ご自身の長所や特徴（自覚している性格） 50文字以下】計画性があり、物事に対して順序立てて取り組む、細かいところにも注意を払い、目標に向けて着実に進む。　【学生時代に挑戦したことに...

【ゼミ・研究室の内容】皮膚疾患に対する◯◯療法の効果を向上させる研究に取り組んでいます.◯◯療法はアトピー性皮膚炎等の皮膚疾患に対して◯◯を照射する治療法です.現在は医師の経験則に基づいて◯◯の波長が選択され、患部まで◯◯が届かない場合があります.私は皮膚内で◯◯が達する深さを調べるべく、皮膚に◯◯を照射し、その反射光を特...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（学業を通じて見につけた専門性やスキルなど）】私は主にLabview（Laboratory Virtual Instrument Engineering Workbench）とMATLABを使用しています。◯◯を◯◯を用いて模擬すること、◯◯した◯◯の◯◯を解き、Labviewによっ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が比較的高水準だった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者交流会や職場見学会がある。　【採用人数・倍率】営業だけで30人はいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】様々な学生がいた。学歴フィルターはあまり感じない。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、海外営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsにつなぐ　【質問内容】自己紹介をした。現在の就職活動の状況について聞かれた。医療機器メーカーを志したきっかけについて聞かれた。学生時代に力を入れたことに関して詳しく聞かれた。日本光電の営業として働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsにつなぐ　【質問内容】医療機器業界を受けている理由、日本光電を志望している理由について聞かれた。他に選考を受けている企業について聞かれた。営業で一番大切だと思うことは何か、自身がどのような営業をしたのかについて意見を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsにつなぐ　【質問内容】･日本光電を志望した理由 ･他社にはない、日本光電の強み、魅力 ･他にどのような業界、企業を受けているのか ･学生時代に力を入れたこと、その中で大変だったこと ･営業を志望する...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどだった。　【対策方法】SPIの対策本を何回も練習する。

【ゼミ内容（300字）】ゼミでは人々がどうして旅行をするのか、観光地を訪れるゲストと観光客を迎えるホストの関係について考えている。現段階で、卒業論文のテーマは「◯◯県の観光課題とそれに対する解決策をならまちの事例から考える」としている。私は◯◯県で生まれ育った。◯◯県は古くから観光地として有名である。しかし、◯◯県の観光課...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望業界であった為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→人事と雑談→最終面接→退室　【質問内容】就活はいつから始めたのか、他社の選考状況、就活の軸、志望業界、当社を知ったきっかけ、志望動機、学生時代に頑張ったこと、他社にはない日本光電の強みや魅力、日本光電でなければならない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→退室　【質問内容】他社選考状況、就活の軸、志望動機、志望業界、なぜ医療機器メーカーを志望しているのか、インターンの有無、いつから就職活動を始めたのか、学生時代に頑張ったこと、サークルでの立場や振る舞い方、キャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと（なぜ参加したのか、どのような成果を出したのか、そのグループの中での役割や振る舞い方、そこで学んだこと）、サークルでの立場や振る舞い方、周りからなんて...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】一般的なテストセンター対策

【志望動機】「製品を通して人の健康を支える」を就活の軸にしていることから、医療機器メーカーを志望しております。きっかけは母が緊急搬送された際、素早い処置のおかげで大事に至らなかったことです。貴社は高度な技術力が求められる手術室や集中治療室の医療機器に力を入れています。医療に関する知識は乏しいですが、私の強みである「課題や困...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者交流会や職場見学会がある。　【採用人数・倍率】営業や技術、SEなど全部合わせて100人くらいらしい。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、地方国公立大、東京の私大など。学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の20分前に待機室のteamsに入り、そこで人事から面接の説明を受ける。アイスブレイク的な役割もあった。待機室を退室したら、最終面接用のteamsに入り、面接が始まった。　【質問内容】・現在の就職活動の状況について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナー4人（デザイン部長と次長含む）、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】デザインの実技試験の最中に部屋に呼ばれて面接した。　【質問内容】・ポートフォリオプレゼン ・ポートフォリオの作品への質問 ・なぜ医療機器のデザイナーを志望しているのか ・グループで制作をする...

【試験科目】デザイン提案　【対策方法】事前課題をもとにアイデア展開、発表

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター。　【対策方法】言語と非言語は「これが本当のSPIだ！」で対策した。 英語はマイナビの練習問題を解いた。 　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

【ゼミ・研究室の内容 ※ゼミ・研究室にこれから入る方や入ったばかりの方は、これから行う予定の研究内容について教えてください。（300字以下）】学部◯年次より、◯◯デザインや◯◯デザインを専門とする◯◯士研究室で卒業研究・制作を始める予定です。医療や福祉に関する◯◯デザインを研究し、◯◯アップや◯◯タイプを制作する研究室で...

【志望動機】医療に携わり、多くの人々の健康に貢献したいからです。私は高校生の頃白血病で友人を亡くしたことを機に、健康であることの重要性を実感し、自分が医療従事者になるのではなく、医療機器に携わることで、より多くの患者様に貢献できると考え、学部選択をしました。一貫体制ならではのスピード感あるユーザーニーズを反映した品質の高い...