NOKの通過ES・選考体験談一覧

NOKのValues（大切な価値観）

できないをできるに

NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。（200字以内）

共感する理念：EXCEED（できないをできるに） 私の強みは、壁に直面しても原因を分解し、改善をやり切る向上心です。修士では研究室に知見のないテーマに挑戦し、文献調査から手法や条件を手探りで構築しました。新規モノマーは定量的に得られず苦労しましたが、合成経路の変更や反応条件を一つずつ検証することで総収率を約30ポイント向上...

弊社インターンシップを志望する理由を具体的に教えてください。（400文字以内）

私が貴社インターンシップを志望する理由は、大学時代の◯◯開発経験と貴社の技術力への関心からです。◯◯メーカーでの◯◯カ月間のインターンシップでは、◯◯改善に取り組み、試験現場で◯◯に不備が起こる◯◯などの条件、他の部品の配置を確認し、◯◯向上に必要な要素を把握した上でCADを用いた形状設計を行いました。この経験を通じて、◯...

NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※NOKのフィロソフィーに関してはこちらをご確認ください。https：//www.nokgrp.com/aboutus/company/philosophy/

できないをできるに 自己PR内容　（200文字以内） 大学の研究において、◯◯に用いる有機化合物の合成で、中間体の◯◯に苦戦しました。溶媒条件の探索には多くの試行が必要でしたが、原料合成に時間を取られると進捗が滞ると気づき、類似研究者に頼んで原料を融通してもらいました。先生の助言も得ながら仮説に基づき条件を細かく検証し、再...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったため。インターンで熱意をもって心の底からモノづくりを楽しんでいる社員の方々と出会い、そんな社員の方々とともに働きたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事、採用責任者一人、開発職2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

試験科目

BRIDGEだいぶ特殊で、長文でまず他者の状況について読まされ、あなたなら次にどんな行動をするかといった質問に答える問題もあった。

NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。

「EXPLORE」の根本原因を追求する姿勢に共感します。予備校のアルバイトでは、低迷する体験生の入会率改善に注力しました。会議を主催し、要因分析の結果、入会動機付け不足という本質的課題を特定。そこで、生徒の潜在的不安を対話で引き出し、個別課題に寄り添うアプローチを徹底しました。結果、強い信頼関係を築き自発的な入会へ繋げまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

ご自身の自己PRをご記入ください。(400文字以内）

私の強みは、問題の根本を正確に捉え、具体的な行動へと移せることです。この強みは、予備校のアルバイトにおいて、無料体験に来た生徒を入会に繋げた経験を通して培われました。生徒との日々のコンタクトは誰でも行うことができますが、単に仲良くなっただけで入会に至らないケースが散見されました。そこで私は、生徒一人一人が抱える入会への潜在...

実施日程

12月中旬の5日間

試験科目

言語、非言語

ご自身の自己PRをご記入ください。（400文字以内）

私は「適応力と統率力を併せ持つ」人間である。幼少期から何度も引っ越しや転校を経験してきた私は、新しい土地や人、異なる文化や価値観に触れる中で、状況に応じて柔軟に考え適応する力を身につけてきた。初対面の人とすぐに打ち解けるコミュニケーション能力や、自分の役割を瞬時に理解する観察力は、このような環境から育まれた。また、リーダー...

実施日程

9月上旬～9月中旬

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した際に、給与水準や福利厚生の面で差が大きいと感じたためです。特に住宅手当やカフェテリアプランなどの支援制度が充実している企業があり、将来的な生活面の安定や自己投資のしやすさを重視して判断しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、現場の方2人

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

試験科目

非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら自己PRをお願いします。

私は「IGNITE」に最も共感しました。なぜなら、課題を自分事として捉え、周囲を巻き込みながら解決に取り組む姿勢を大切にしているからです。大学では◯◯においてチームリーダーを務め、試合直前に機体のアームが安定しないという問題が発生しました。私は原因を構造の剛性不足と仮定し、メンバー全員と改善案を議論しました。各自の得意分野...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社に内定承諾したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1　技術役員2

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職員

試験科目

非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1

NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。

「IGNITE」に最も共感しました。なぜなら私は、組織における課題を自分事のように考え、周囲と共に解決に取り組む姿勢を持っているからです。この姿勢は、塾のアルバイト活動にて活かせました。当時、夏期講習の出席率は半分以下で、私は生徒に成績が伸びる大事な期間を無駄にしてほしくないと感じていました。そこで他の講師たちと夏期講習の...

NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。

RESPECT多様性を認めあう　 私は、相手の文化や価値観を認めながらコミュニケーションをとることができます。学生時代の国際交流活動を通して、一つの国の中でも宗教や民族、または一人ひとりで異なる文化や価値観があることを強く感じました。貴社価値観でもある「多様性を認めあう」ことの重要性を、身をもって体感しました。入社後は、相...