田辺三菱製薬

3.7

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式。　【対策方法】市販の参考書。

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字以内）】自身の「医療格差」の無い社会を実現したいという想いを、貴社で実現するための資質を学ぶため参加を希望します。大学進学時に地方から上京して◯◯出身の友人と話した際、居住地や環境によって受けられるサービスや購入できる商品に違いがあるという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製薬業界・田辺三菱製薬についての講義 ・座談会 ・GW（計画立案ロールプレイ） 講義では、他の製造業と製薬業界の比較や、田辺三菱製薬の強みや今後の戦略について学びました。座談会では、私たちと年の近い社員の方と話をすることができました。　【ワークの具体的な手順】議...

【得意な科目及び研究課題（100字以内）】私は少量で◯◯作用を示し、副作用の少ない◯◯開発を目指しています。研究対象の◯◯は◯◯に関与するタンパク質を含む複数に結合しますが、結合の仕方は未解明であるため結晶構造からの解明を試みています。 　【趣味・特技（100字以内）】私の趣味は◯◯です。◯◯は自らの他人に対する振る舞い方...

【得意な科目及び研究課題 （100字以内）】テーマ：◯◯ ◯◯を用いて、◯◯や◯◯の確立を目指しています。　【志望動機 （100字以内）】貴社の「プレシジョンメディシン」と「アラウンドピルソリューション」の2つの医療価値を推進する方針に強い魅力を感じたからです。未病から予後までを俯瞰した健康事業の推進へ貢献したいと考...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたいこと（400）】製薬会社、そしてMR職について深く理解したいと考えたからです。私は、自分と関わった人を少しでも笑顔にしたいと考えています。健康は笑顔への第一歩です。患者さん1人1人にあった薬を選択してもらうための架け橋となるMRを通じて人々の健康に貢献し、笑顔の下支えがで...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発各部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と10分ほど話した後、面接室入室。面接終了後、一次面接官の方と面談。　【質問内容】・自己紹介、志望動機を3分程度で ・強みは何か ・今までで最後まで自分の思い通りにならなかった経験はあるか ・リーダーと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職、10年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】・志望動機、なぜ開発か、いつからそれを目指していたか ・学生時代に力を入れたこと、困難だったこと、どう乗り越えたか ・入社後に意識して取り組みたいこと ・入社後に成し遂げたいこ...

【内容】会社の説明、職種の説明、先輩社員との座談会、ラジカットの開発ヒストリー　【注意した点・感想】先輩社員との座談会において、聞きたいことは積極的に、素直に聞いた。長い時間が設けられていたので、聞き切ることが出来た。事前に質問を準備しておくとよいと感じた。ここでも社員の方の誠実さ、穏やかさを感じた。

【当社への志望動機を教えてください（100文字以内）】「望む人に望む医療を望むときに」という夢を実現するためです。プレシジョンメディシンの考えの元、アンメットメディカルニーズに挑戦し革新的新薬を上市し続ける貴社でなら、この夢を実現できると考え志望します。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた...

【志望動機（100字以内）】多様な手法で医療ニーズの充足を目指す姿勢に惹かれたためだ。創薬力と育薬力を武器に、多様なモダリティの医薬品開発に挑戦する貴社であれば、患者様や医療現場の憂慮に応えた医薬品を開発できると確信している。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。...

【得意な科目及び研究課題（100字以内）】得意な科目は有機化学です。研究課題は◯◯の合成法確立と、この触媒を用いた◯◯の合成法を研究しています。この構造は医薬品に組み込むと膜透過性を向上させると考えられています。　【趣味・特技（100字以内）】趣味は「旅行」「料理」です。旅行はコロナ禍前までは海外旅行が好きで、今は海外の料...

【試験科目】図形配置と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業本部の方それぞれ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加する　【質問内容】学生時代で一番力を入れて取り組んだ事を1分でお話しください。 （答えた回答内容に対して、面接官2人からそれぞれ深堀の質問を2,3問してくださいました。） 面接官からの質問はその一問...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスティングと同様　【対策方法】特になし

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字以内）】理由は二つあります。一つ目は、アルバイトにおける◯◯経験と大学で学んだ◯◯を活かせるMR職に興味を持ったからです。 二つ目は、私の「患者様の未来を明るくしたい」という価値観から貴社の掲げる企業行動憲章の「病と向き合うすべての人に希...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MR職種体験ワーク 1班6人くらいで、医療従事者の方との話す順番について考えるワークに取り組んだ。 ・医師への模擬プレゼン体験 班の皆で話し合って、どうしたら医師が自社の製品を採用してくださるかを考えるワークを行った。　【ワークの具体的な手順】GW→発表の繰り返し　...

【志望動機（100字以内）】「創薬力」と「育薬力」の2つの側面からのアプローチによって、健康寿命の延伸を目指す貴社ならば、人々のより良い生活を創出することに貢献する人材になれると考えたので、強く貴社を志望する。　【研究で最も苦労した事は何ですか？あなたはどのような工夫をしてそれを乗り越え、どのような成果に結び付けましたか？...

【志望動機（100字以内）】徹底した患者様思考の基で創薬に力を入れている貴社でなら、革新的な医薬品をスピード感を持って患者様にお届けすることが出来、「1人でも多くの患者様の健康に貢献したい」という私の願いを叶えることが出来ると考えました。　【田辺三菱製薬であなたが実現したいこと、または挑戦したいことは何ですか？（400字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名／開発職部長クラス〜管理職クラスの社員さん2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に1階受付で社員さんと落ち合い、オフィスのある階に誘導してもらう。待合室で交通費確認を行い、面接まで待機。面接後解散　【質問内容】・志望理由 ・（選考状況を踏まえて）他社と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名／開発GM1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、面接終了後退出ボタンを押して退出　【質問内容】・志望動機 ・ESの深堀り（がくちかだと規模感、困難だったこと、どう乗り越えたかなど。入社して実現したいことは、より具体的にどんなことをしたいか、...

【内容】学生4人、人事1人、開発職社員3人 人事の方が進行してくれる中、時間いっぱい社員さんに質問できる。　【注意した点・感想】”実際に開発職に従事されている社員さん”への質問を用意しておくといいと思います。会社全体のことやグループ会社との連携など開発職業務から離れた質問に関しては回答に困ってある印象でした。業務内容につ...

【内容】・開発職、育薬本部についての紹介 ・開発職社員さんとの座談会 ・ALS治療薬講義　【注意した点・感想】若手社員さんに質問する機会があります。事前アンケートで多かった質問に関しては先に回答していただけるので、ありきたりな質問ではなくしっかりと調べて考えた上で五つほど用意しておくといいと思います。 ALS治療薬講...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIと同じです。　【対策方法】特に何もしていません。