田辺三菱製薬

3.6

【志望動機（100字以内） 】◯◯をきっかけに、健康寿命の延伸に携わりたいと考えました。そこで、新薬候補として患者様に灯された希望をAIで迅速に現実化する、貴社の開発職を志望しています。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。（400字以内）】大学で学生団体の会長を...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字以内）】貴社ならではの「日本発の新薬をグローバルに提供する」サイエンス力やコミュニケーション力を学び取るために参加を希望します。その理由は、ドラッグラグを知った高校生の頃より医薬品が国境を越えられず、救えない命があることに強い問題意識があり...

【志望理由】志望理由は、貴社における技術研究の業務理解を深めたいと考えたからです。私は人々の健康に貢献し、笑顔あふれる世界にしたいと考えています。製薬だからこそ高い効き目と安全性を誇り、多くの手段で人の健康に関わることができると考えました。その中でも、幅広い疾患領域でスピード感をもって研究を進めていることに魅力を感じたため...

【内容】ある薬剤の開発エピソードの動画を見る、座談会　【注意した点・感想】開発職の仕事内容だけでなく、普段どんな思いで仕事に取り組んでおられるのか知ることができました。 このとき感じたことを面接で話したら良い反応をいただけたので、面接のことも見越して参加すると良いと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】育薬本部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→説明→面接→事務連絡→解散　【質問内容】・他社と比較して田辺三菱製薬の強みは何であると思うか ・なぜ開発職なのか ・グローバル開発についてどう思うか ・ESの内容の深掘り（成し遂げたいことについて） ・コミュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り ・なぜそれに取り組んだのか ・苦労したことはないか ・コミュニケーションをとる上でどのような点を意識していたのか ・自己PR 志望動機についてはいっさ...

【志望動機】「新薬をいち早く世界に届け、人々の未来を照らす」という夢を達成するためです。満たされないニーズのために挑戦し続ける姿勢の元、革新的新薬を創出し続けておられる貴社でこそ、この思いを実現できると考えます。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。（400 字以...

【志望動機】貴社の「独自の創薬力・育薬力」に魅力を感じ、志望致します。私は、貴社の革新的な医薬品を世界中に届けることで、「一人ひとりに最適な医療を届けるヘルスケアカンパニー」の実現に貢献したいと考えます。　【研究で最も苦労した事は何ですか？あなたはどのような工夫をしてそれを乗り越え、どのような成果に結び付けましたか？】実験...

【志望動機（100字以内）】満たされないニーズに対し「医療の未来を切り拓く」という変革の姿勢に魅力を感じたためです。貴社の一員として、高品質かつスピード感のある臨床試験に尽力し、患者さんが真に必要とする薬を届けたいと考えます。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。...

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定を頂いたため辞退しました　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】開発職の業務内容や社員の方々のお話を伺いました。　【注意した点・感想】業務内容の紹介の際に、実際の患者さんが出演しているビデオを見る時間があり、強く印象に残りました。また、ここで聞きたいことを聞いておけると、面接などで自分の考えを話すときに説得力のある内容になると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接部屋に入り、始まりました　【質問内容】一次面接と同様にESの内容中心に話が始まりました。学生時代力を入れたことで大変だったこと、大学の研究で苦労したこと、実現したいことに向けての課題、他にやりたい部署、他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接部屋に入り面接がスタートしました　【質問内容】ESの内容の深掘りがメインでした。学生時代に注力したことで大変だったことや自身の立場、仕事で実現したいことに生かせそうな自分の強み、実現するための方法、就活する...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】先輩からもらったWEBテストの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト問題集

【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。（400字以内）】部活動で、自分が努力するだけではなくチームにも働きかけ、全体で強くなった結果、格上のチームに勝つ事ができました。 ◯◯人程いた私のチームは、当初他大学と大きな力の差がありました。そこでチーム全員が基礎力を強化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールにて実施、終了後退室。　【質問内容】・志望理由 ・他車選考状況および内々定の有無、承諾しているか、承諾までの期間はいつか ・内定をもらった場合、どのタイミングで承諾するか ・就活の軸 ・ESの内容につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員2名、肩書き不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールにて実施、面接終了後退室して終了。　【質問内容】・他社選考状況（受けている1社ずつ非常に詳しく） ・田辺三菱の志望度、志望順位（他社についても順位を聞かれる） ・志望理由（深堀り多め） ・E...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社のWEBテストを複数解くことで対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システム入室後開始、面接終了後、退室して終了。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・ESの学生時代に力を入れていたことについて深堀り ・その中で一番大変だったことについて ・臨床試験は質とスピードが大切であり、その...

【あなたが田辺三菱製薬に入社して実現したいことは何ですか？（400字以内）】私はMCHCとの協働を活かした新たな価値創出を実現したいです。具体的には2点あります。1点目は、グローバル化の推進です。MCHCが持つ◯◯や◯◯技術を活かし、グローバル化の加速が可能だと考えます。◯◯の利用やAIを用いた適応拡大の戦略推進により、貴...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、職種の説明、患者さん出演のビデオなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な製薬会社と同様、真面目に働いている人が多いイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】患者さんが出てくるビデオを見る時間があり、患者さんに寄り添おうとする意識が高いのだと感じまし...

【内容】会社説明、社員交流会、研究概要発表　【注意した点・感想】研究概要発表（3分）をグループで行うので、分野が異なる人にも自分の研究を理解してもらえるよう簡略化して発表した。プレゼン後にグループメンバーと社員の方からフィードバックがあるのでプレ戦の良かった点と悪かった点を改善することが出来る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SC本部、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究プレゼン（5分） （研究内容の深堀、なぜその研究をやってる、私はこう思ってるけどなんで？、なんでこんなに早く結果が出たと思う？、本当に1人でやったの？など） ・研究で困難だったこと ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SC本部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究概要2分程度 ・研究についての深堀（研究概要書からの深堀、研究で困難だったこと、手法についてなど） ・エントリーシートについて簡単に質問（学生時代に力を入れたこと、なんで医薬系の研究してるのか） ・...