【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】自己PR・学生時代力を入れたこと・志望動機・志望職種で何をしたいか・インターンシップで感じたこと・人生の挫折経験とどうやって乗り越えたか・マブチを何で知ったか・逆質問 以上の質問に加え、深堀もされま...

【自己PR（300字）】私は、相手の立場になって考えることができます。この力を活かし、研究室の環境改善に貢献しました。研究室では、男女間のコミュニケーションが不足しており、関係が良好でない状況がありました。私はまず、相手の視点から問題を理解しようと努め、TPOや個々人に合わせた接し方が重要だと学びました。表情や仕草、声のト...

【試験科目】数学検査　【各科目の問題数と制限時間】数学のみで1時間でした　【対策方法】簡単な問題だったので事前の対策は不要だと感じました。他の企業で使うためSPIの対策はしていました。

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】会社の強みや他者との比較などは聞いた方が良い。これらを聞いておくことで面接やESに使えるし、内定を獲得したあとにも企業を最終的に判断する材料にもなるので、積極的に挙手して聞いておくと良い。 人事の方にとっても積極的な人だと思って貰えるのもメリット。

【学生時代に力を入れたこと】留学を通じて、英語力を向上させたことだ。私は渡航前TOEIC◯◯点相当の英語力があり自信を持って留学を開始した。しかし海外の人との会話では、ネイティブのスピードや表現、訛りに圧倒され会話にまったく参加できず、非常に悔しい思いをした。そこでリスニングや文法の学習に加え、現地のスポーツクラブへの週2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 第1希望職種の担当部長1名 第2希望職種の担当部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がってから、質問が3人から順番にさせ、最後に逆質問で終わり、退出。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 留学先を選ん...