SUBARU

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後人事の方に案内され、待機室で待ち、その後会場を移動して面接スタート　【質問内容】・SUBARUでやりたいことを教えてください ・調達職を志望しているとのことだが、◯◯さんの強みを調達にどう活かせるか ・キャリプランを教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】調達課の課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ESに書いていただいた学生時代に力を入れた事について1分以内で簡潔に教えてください ・上記の学生時代に力を入れた事で、特に自分が工夫したことを教えてください ・なぜ調達の仕事に携わりたい...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください（200）】◯◯における損害の意義の研究。現◯◯において、損害の意義の解釈は多岐に渡る。その広範囲に渡る「損害の意義」を整理するため、留学生や担当教授と協力しながら過去の判例や海外の学説を解読し、被害者にどの程度の損害があった場合、◯◯上の損害賠償請求が認めら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の自動車のフルモデルチェンジを考え、そのためにターゲット層を決め、グループでどのような特性をもつ、クルマ作りをするかや、開発費用や開発期間に制限があり、実際の商品開発に近い課題を取り組んだ。プレゼン発表は5分　【ワークの具体的な手順】ターゲット層を決め、開発するクルマの...

【現在注力している学問分野について教えてください。】現在注力している学問分野は、社会保障論です。日本では高齢化が進んでおり、これからの社会保障の在り方について興味を持ったからです。社会保障を学ぶことにより現在の制度の問題点や、これからさらに高齢化が進む日本の課題について知ることができました。また、まだ社会的な認知はされてい...

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。】海外を中心に50社の事例検証を通じて、会社にとって真に有用な管理会計はどのようなものか研究しています。 （学んだこと） 1. あらゆる会社に通用する「これぞ管理会計」というべきお手本は存在しない。 2. 環境・時代の変化に伴い、タイムリーな見直し、不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後人事と軽く話して終了。　【質問内容】SUBARUという会社のどういった部分に最も魅力を感じているのか、またその理由はどういったものか。また、入社してから具体的にやっていきたいこと。それに加えて、受けている業界や具体的な企業、他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】普段どのようなことにストレスを感じるのか、それに対してどのように対処するようにしているのか。また、他者と意見が食い違った場合はどのように対処するようにしているのか。また会社への志望動機とやりたいことなど。　【...

【試験科目】言語非言語適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものに同じ　【対策方法】本

【学業において注力したこと】ソーシャルメディアと◯◯について卒業論文を執筆しております。近年多くの国で見られる◯◯といった政治体制と、SNSをはじめとしたソーシャルメディアの流行との間には相関があるのではないかと考えた事が背景としてあります。中でも私はTwitterの影響力に注目しており、政治変動のタイミングと、Twitt...

【現在注力している学問】私は、◯◯学について、注力しています。その学問では、エネルギーを中心に学び、火力発電などの発電方法について学んでいます。様々なエネルギーの日本の現状や世界情勢、これからの展望などを調べ、発表を行っています。自分自身で調べ、発表することで普段生活では身につかないエネルギー関連の知識が付き、質問応答にも...

【承諾/辞退理由の詳細】将来的に勝ち残っていくには少し不安があったため。　【採用人数・倍率】30～40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、事務職の課長以上クラス1名、技術系社員1名で、それぞれ40～50歳くらいに見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると受付前で15分ほど待ってから面接部屋に呼ばれます。選考終了後は別室で人事の方と雑談しつつ、質疑応答や志望度の確認が行われました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は40代で男性。志望部署の課長クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐにスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・スバルの志望動機 ・他社と比べてなぜスバルなのか ・スバルでやりたい仕事とその理由 ・調達の仕事内容を...

【経緯】ES提出から1週間以内にメールでリクルーターの方から連絡を頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐにスタート　【質問内容】ESに沿った内容でした。基本的にはESの質問内容を深堀されていく形です。リクルーターの方が気になった部分は質問があり、回答する中で言い回しや表現方法の見直しを行...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青い本を購入して繰り返し解く

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】途上国における◯◯学の研究に注力した。先進国視点では、現地住民の思考・行動は一見合理性に欠けるというギャップが存在する場合がある。しかし、現地コミュニティの社会性・慣習の分析を通じ視点を変えることで合理的な要素を見出し、相互理解に繋げるこ...

【内容】職種別に現場社員が参加し、自分の興味のあるブレイクアウトルームに参加して質疑応答をする。　【注意した点・感想】特に注意することはないと思います。社員の方はなんでも質問してください、と仰っていました。この段階で積極的に質問をしておけばもしかすると人事や社員の目に留まって優遇されるのかもしれませんが、自分はほとんど質問...

【説明会の具体的な内容】会社概要・福利厚生・エンジニアのやりがいや1日のスケジュールなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車業界なので体育会系なのかと感じていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちは他の完成車メーカーよりも積極的な姿勢があれば学ぶ環境は揃っていると思われる。 また、...

【承諾/辞退理由の詳細】アイサイトというのに携わりたいからです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をする、時間まで待機、退出　【質問内容】・志望動機 ・自動車業界の中でもなぜSUBARUを選んだのか ・SUBARUに入社後にどのようなことをやりたいか ・研究ではどんなことをしているか、どんなことをしていくか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続、面接、退出　【質問内容】・志望動機 ・自動車業界の中でなぜSUBARUか ・エントリーシートの深堀 ・入社してからやりたいこととその理由 ・学校で学んでいること 主にエントリーシートの深堀でした。結構深くま...

【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】独学

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。】私が一番注力してきた分野は、◯◯の分野です。学問を通じては、◯◯の危険性であったり、それの対策法なので学ぶことができました。また実験では、◯◯がどのような通信を行っており、そこからより速い通信を行うためには◯◯をどのように変更したらいいのかを学ぶことができ...