インターンを通じた企業へのクチコミ

・企業説明の時間は用意されていたが、インターネットで確認出来る内容か、抽象的な魅力を述べる事に留まっていた。 ・仕事体験の時間はありましたが、議題が「中世の王様にプレゼン」「車メーカーの代わりに素材の良さを活かした次世代車のコンセプトを考える」といったもので、学生に興味を持って

前提として、インターンの日程が9月上旬に3日間・10月下旬に2日間いずれも対面で行われた。 ・その中で、10月上旬にWEBにて個人に対して前半の活動に対するフィードバック・質疑応答の時間を30分程度設けてくださり、人を大事にする社風であると感じたため。 ・感情ベースであるが、

・参加者を6つほどの班に分け、それぞれに得点を与えるチーム対抗の形式をとっており切磋琢磨出来る環境であった。 ・前述した通り、グループワークの議題が「中世の王様にプレゼン」「車メーカーの代わりに素材の良さを活かして次世代車のコンセプトを考える」といったものであり、こうした内容で

・チームで活躍出来る学生が集まっていた。そのため、活発なコミュニケーションをとれる明るい学生が多かった。 ・一方で、論理的な思考が苦手であったり、全く発言しない学生も一定数存在した。

・会社の人事の方のお話だと倍率は50倍程度であったと仰っていた為、一定の応募者の中から選ばれていると考えられる。 ・ただ、選考のwebテスト、面接、グループワークのいずれも事前に対策を行っている学生は容易に通過出来る難易度であり、そこまで厳しいものではないと感じた。

・インターン参加者限定で インターン→リクルーター面談→2回面接→内定 の早期選考のルートが用意されていた。 ・本選考の一次面接での枠数がすでに40〜50枠程度であった事から、インターンに参加すれば必ずルートに案内される訳ではないが、ルートに乗った時の恩恵は大きいものに