ADEKA

3.7

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）】可視光照射下で安定に水素を生成する◯◯についての研究を行っています。活性向上に向けて、光触媒合成時に異種金属イオンを種々添加する検討を行いました。代表的な結果として、◯◯することで活性が向上しました。活性向上の要因を明らかにするために様々な物性値を測定しました。その結果、触媒...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）】◯◯の主成分である界面活性剤の、◯◯での構造を研究している。界面活性剤は水と油の両方になじみやすい分子で、◯◯では◯◯や◯◯などの構造を作る。研究対象である分子は、「◯◯」という特殊な構造を作ることが分かっており、本構造の形成メカニズムの解明を目標としている。「◯◯」は◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室へ人事に案内され、入室、その後退室　【質問内容】質問 研究内容について5分間のプレゼン　その内容の深堀　志望動機 回答 研究内容についてのプレゼンと、それに対する質問がメインになっています。なるべく端的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので接続し、参加。　【質問内容】質問 研究内容について、学生時代に頑張ったこと、志望動機 回答 研究内容について簡潔に分かりやすく表現することを意識することを意識していました。また、志望動機に関してはイ...

【ADEKAを志望した理由を教えてください。（400文字以内）】「高付加価値製品を通じて社会問題を解決し、人々の豊かな生活に貢献したい」という思いを実現できると感じたからです。そう考えた理由は二つあります。一つ目は、食品メーカー向けの素材事業を通じて、企業の枠を超えた広範囲な社会的インパクトを生み出せるからです。実際に、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの研究員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が入り口から付き添ってくれた。面接後も入り口まで送っていただけた。　【質問内容】研究発表（5分） 志望動機 　幅広い事業内容と、温かい社員の方や社風に惹かれた。 他社の選考状況 特技や趣味につい...

【試験科目】クレベリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】クレベリン検査がどのようなテストなのか事前に見ておけば大丈夫。　【参考にした書籍・WEBサイト】クレベリン検査について調べた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手の研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接スタート→終了したらzoomを退出　【質問内容】他社の選考状況 アピールシートに書いてあった挫折経験について、そのとき取り組んだこと具体的に 志望動機 強みと弱み（弱みを克服するために気を付けていること） 周囲か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分ずつ　【対策方法】SPIの青色の有名な参考書を1周した。推論に特に時間をかけて勉強した。

【ADEKAを志望した理由を教えてください。（400文字以内）】貴社の変化を捉える力と、人財育成を大切にする企業姿勢に魅力を感じたからだ。社会環境が急速に変化する現代において、いち早くニーズの変化を捉え、それに沿った価値提供を行うことは製品開発において最も重要だと考える。その中で貴社は、変革のための中期経営計画や、ニーズを...

【素材メーカーの事務系職種（営業職・スタッフ職）にどのようなイメージがありますか】私が考える営業職のイメージは、「社内外のあらゆるステークホルダーの中心」です。営業職において重要なのは、会社に利益をもたらすと同時に、お客様の要望に応えることだと考えています。そのためには、お客様のニーズに応えられる高付加価値の製品を適切な価...

【承諾/辞退理由の詳細】ADEKAは技術力や社風など非常に魅力的な企業でしたが、最終的には自分の志向とより一致する事業分野・研究フィールドを持つ企業を選びました。特に、自身の研究テーマとの親和性や、将来的に携わりたい技術領域が他社の方が近いと感じたことが大きな理由です。ADEKAの事業も幅広く魅力的でしたが、自分の専門性を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の上の方の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら開始　【質問内容】・志望動機（なぜこの業界、なぜADEKA） ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・研究についての話→深掘り ・研究室での立ち位置 ・失敗経験について ・将来のキ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】事前にリサーチしておき、どんなものなのか頭に入れておくと安心

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・興味のある事業 →深掘り ・他社の選考状況 ・コミュニケーションをとるときに大切にしていること ・研究内容について →深掘り（うまくいかない時など）...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分性格30分　【対策方法】SPIの青い問題集を繰り返し解いた。また、企業を受けて慣れていった、

【研究テーマの概要を記入してください。（200）】私は高分子熱電材料の開発をテーマに、◯◯◯における熱電性能の向上に取り組んでいます。現在は◯◯の再現性と応用可能性を探るため、◯◯◯の最適化と物性評価を行っています。熱電特性に加え、◯◯◯を通じて、高性能・安定な熱電材料の実現を目指しています。　【ADEKAを志望した理由を...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）】大学では主に生物分野を学習しました。医薬品が、立体構造の違いで生体内の活性が異なる点に興味を持ち、有機合成で分子をデザインしたいと考え、有機化学研究室を選択しました。研究室配属後のテーマ決めで抽出担当となり、◯◯からの効果的な抽出方法の検討、◯◯/◯◯による定量分析を行いまし...

【志望理由(400字以内)】貴社が多く持つ魅力の中でも、経営理念や挑戦を後押しする社風に魅力を感じたため貴社を志望いたします。私の企業選びの軸は「人々の暮らしを支える製品作りに携わること」と「社会を根底から支えること」です。貴社は、日常生活に欠かせない化学品と食品を2軸に安全性や快適性、そして環境への配慮を実現しており、私...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後イントロダクションがあり、研究所見学、座談会、グループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所見学ではあらかじめグループごとに設定されたルートを案内してもらい、順番に見学を行った。グループワークでは企業の研究員として必要なことを30分程度で話し合い、発表...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算をひたすら行う。　【対策方法】特に対策できるものではないですが、前日よく寝ることをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長クラスの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内され、しばらく待ってから面接。その後クレペリン検査を受けて解散。　【質問内容】・自己紹介と志望動機or自己PRを3分で（アイスブレイク） ・他社選考状況 ・これまで参加して良かったインターン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と研究開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続して面接開始。終了したら退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学部・学科選択理由 ・食品業界の志望理由 ・オープンカンパニーの感想 ・英語の学習について ・海外勤務に興味はあるか ・...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）】◯◯では◯◯反応により治療を行います。現在は◯◯を用いて◯◯がん治療を試みていますが、◯◯により◯◯が形成されてしまい、◯◯によって治療効果が下がるという課題が生じています。そこで、◯◯によって◯◯を抑制し、治療効果を高めることを目的としています。　【ADEKAを志望した理由...

【承諾/辞退理由の詳細】より希望に沿った勤務地で働ける企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明