ADEKA

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の概要についての説明があり、4つの部署の社員さんがそれぞれ自己紹介と簡単な業務内容の紹介をした。そのご、4人のうち、2人の社員さんと8人の学生がグループになって座談会を行った。次に、大学と企業の研究所の違いについてグループワークを行い、発表をした。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接のURLを開き、表示された質問に対して回答をし、その様子を録画した。　【質問内容】1分程度で自己PRをしてください。 ○○大学○○○○研究科の○○と申します。よろしくお願いします。 私の強みは、粘り強く努力を続け...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策問題集を繰り返し説いた。繰り返し解くことで、はやく解けるようにした。

【希望の参加コース】2days　【興味のある研究分野】電池材料、ライフサイエンス、食品　【大学と企業の研究所では、どのような違いがあるとイメージするか（200字以内）】大学と企業の研究所では研究の目的や成果の扱いに大きな違いがあると考えています。大学では新しい知見の創出や学術的発展が主な目的であり、論文発表を通じて成果を広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、筆記試験を行った後、面接会場に案内された。　【質問内容】部長クラスの役員の方との面談であった。学生時代に力を入れたこと、もしくは志望理由のどちらかを質問されると事前に案内があった。研究内容についてのスライド...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査（1時間）　【対策方法】クレペリン検査が実施されることを知り、インターネット上で対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】web

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、職種の先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】氏名と大学名、志望理由、就活活動の状況、学生時代に力を入れたこと、希望の職種、希望の勤務地、海外への意識、研究内容、逆質問 特に、研究内容や志望理由について細かく聞かれた。逆質問の時...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査（合計1時間程度、問題数は不明）　【対策方法】模試などを時、傾向や対策をインターネット状で調べ、準備した。

【上記活動（アルバイト、部活）での印象的なエピソード（失敗談、成功談等）】私は、高校時代の部活動で部長を経験し、リーダーシップと協調性を身につけた。　【自己PR】私は飲食店のアルバイトで◯◯リーダーに任命され、周囲との協力によりノルマを達成することができました。店舗ごとに売上のノルマがありましたが、私が◯◯リーダーになった...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。　【対策方法】対策はできないものなので、対策はせずに臨んだ。当日までどんなテストか分からない状態だった。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他の企業のSPIや参考書を使用した。時間配分などを自分で調節できるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】食品業界の中でも名が知られている企業であり、生活インフラを支える企業としての立ち位置にいると感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】50名　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立大学が半分。それ以外はその他でした。　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で部屋にノックして入室。終了後はクレペリン検査を実施。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・アピールシートからの質問 ・なぜADEKAなのか ・他社の選考状況 ・好きな料理は何か ・最近読んだ本 ・過去の経験の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて 自分が過去に挑戦した留学経験や、部活動の経験をメインにエピソードやなぜその施策を行ったのかというところまで深掘りされた。 ・英語力や海外事業に対する興味関心につい...

【ADEKAを志望した理由を教えてください。】貴社で海外と日本を繋げる橋渡し役として、世界規模で「素財」を通じて未来の新しい可能性を見出すことを目指したいと考えています。これを目指したきっかけとして、◯◯として活動した経験があります。当初は◯◯に貢献したいという気持ちで応募しましたが、活動中に◯◯の方々にお会いする中で◯◯...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査（1時間）　【対策方法】クレペリン検査が最終面接前後に実施されることを知っていたので、事前にクレペリン検査の練習を、対策テキストを用いて行った。

【上記活動での印象的なエピソード（失敗談、成功談等）（アピールシート）】私は幼い頃から中学までの10年間サッカーを習っていました。小学生の頃はリフティングが十数回しかできませんでしたが、上手な人のプレーを観察し、周囲からのアドバイスを積極的に取り入れることで、最終的には1000回以上できるようになりました。 また、◯◯で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 選考を通していく中で、社員さんの印象が柔らかく、楽しく仕事ができそうだなと感じた。 また、企業戦略や成長性についても共感していたため自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長3名と人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、控え室に案内され、順番がくると人事の社員に呼ばれ面接会場に入る流れであった。　【質問内容】人事部長、生産技術部長など部長クラスの役員四人との面談であった。 ・大学で頑張ったことor志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事一名、希望する職種の先輩社員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・希望の勤務地 ・海外への意識 ・研究内容について ・逆質問　　　　　　etc 特に選考中の企業について企業名...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】言語、性格検査は特に対策はしなかったが、非言語についてはどのような問題が出題されるか確認して試験に挑んだ。

【ADEKAを志望した理由を教えてください。（４００文字以内）】私が貴社を志望する理由は、貴社が化学の力で社会に貢献し、多様な分野で革新的な製品を生み出している点に強く魅力を感じたからです。特に、食品、化学、IT・エレクトロニクスといった幅広い事業領域を持ち、それぞれの分野で高い技術力を発揮していることに惹かれました。私は...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（２００文字以内】癌は依然として治療が難しい疾患であり、副作用の少ない新たな治療法の開発が求められている。私は東アジアで伝統的に用いられてきた〇〇という植物に着目し、「低毒性で癌を抑制する植物由来成分の解明」を目的に研究を行った。その結果、有望な活性物質の同定に成功した。今後はPCRを用いて、同...

【学業・ゼミで取り組んだ内容】◯◯は生命の◯◯維持に必要不可欠な◯◯であり、◯◯に形成される◯◯を通じて放出される◯◯によって誘導される。◯◯を構成する◯◯（◯◯）には、◯◯の誘導または抑制に働く異なる◯◯が存在する。この相反する機能を解明することで、◯◯を調節し、◯◯の制御や◯◯の増殖抑制につなげる新たなアプローチを提供...

【ADEKAを志望した理由（400）】貴社の高い研究開発力と、油脂が多くの食品に与える付加価値に魅力を感じたからだ。私は「◯◯したい」という想いがあり、この想いは◯◯を扱う研究室に所属する中で、◯◯が食品の品質やおいしさ、健康に大きく関与していることを実感することでさらに強くなった。その中で、貴社はおいしさ・健康・環境など...