ADEKAの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

実家から極端に近いこと。海外勤務が積極的にある会社のため、英語力を持ち合わせていない海外志望の自分でも海外事業に携われると思ったから。技術者の多さ、また半導体事業の成長性からも、今後他社の化学メーカーを上回っていく成長の波にのれると踏んだため。社員の方のフランクな雰囲気が自分にあっていたところもある。

内定後の課題の有無

マイページ作成を求められる。

内定後の拘束

特になし。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なクレペリン検査

対策方法

対策方法はないので、指示通りにひたすら数字を記入していくだけである。手首が疲れるのは懸念しておくべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長（役員？）クラスの社員4人が並んで座っていた。 自己紹介はなく、役職は明らかではなかったが、おそらく人事部長1名、営業部長3名であるかと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着すると、控室に案内される。同じ時間帯に学生が4人ほどおり、検査を先に受けていたり、面接を先に受けていたりとバラバラに行動していた。自分の場合は先に面接があり、控室では中堅人事の方から説明を受ける。自分の番がくると、人事部長が案内にきて面接室へ案内される。面接室に入る手順を教えていただき、その指示に従って入室する。...

質問内容

・志望動機 →まず最初に志望動機を求められるため、二次面接の際と矛盾がない内容で説明を述べた。 ・なぜ文系ながら化学メーカーを志望しているのか ・他社の選考状況 ・海外勤務や転勤について →自分が海外で営業をしてみたいこと、転勤があっても問題ないことを述べた。 ・英語力について →正直に得意でも苦手でもない旨を伝えた。今後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員の方、化学品営業の中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室前に通信状況を確認し、時間の5分前になったら入室。時間になると入室許可がおり、面接が始まる。面接が終わると自分で退室を行う。

質問内容

・化学メーカーを志望する理由 →社会課題の解決・ものづくりによる豊かさについて述べた。 ・その中でもなぜADEKAなのか →多角的な事業・理念・成長性について述べた。 ・他社の選考状況 →正直にすべて答えた。 ・転勤や海外勤務について →意欲の高さを示した。 ・長期インターンについて →どういうビジネスモデルのインターンを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

動画のためなし

質問内容

自己PRをお願いします。 （明るい挨拶→大学でなにをしているか二つ→自分が情熱をもって行っているゼミの研究について詳しく深堀りする→得たものがなんだったのか、それがADEKAという会社でどう活かせるか、以上の流れを簡潔に述べた。）

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

他社のSPIを解いて問題に慣れていった。基本どの企業も形式は変わらないので難しくはない。

学業・ゼミで取り組んだ内容

ゼミで大学技術の◯◯の理論構築を行っている。具体的には廃棄物である◯◯由来の素材「◯◯」を多様な製品群に転換することで、その製品が市場に受容されるかどうかということを研究するものである。ビジネスモデルの構築だけではなく、技術への理解を深めるため、理系教授との度重なるミーティングや、企業訪問などを行い、市場を理解するため海外...

ADEKAを志望した理由を教えてください。（400文字以内）

ゼミで大学技術の社会実装を研究する中で、環境課題の解決には技術そのものだけでなく、それを社会に根付かせる仕組みづくりが不可欠だと学んだ。この経験から、素材という産業の基盤を支える立場で世界に環境価値を広げたいと考え、化学メーカーを志望している。中でも貴社は「素財」という言葉が示す通り、最終製品の価値を根本から支える素材を提...

当社の2つの経営理念のうち、より共感するものはどちらですか。また、あなたはそれについてどのように貢献していきたいと考えていますか。（400文字以内）

「新しい潮流の変化に鋭敏であり続けるアグレッシブな先進企業を目指す」に最も共感する。私はこれまで、前例にとらわれず挑戦する姿勢を大切にしてきた。高校時代の文化祭実行委員では、慣例的に評価されていた企画のあり方に疑問を持ち、来場者視点を軸に制度の見直しに取り組んだ。反発もあったが、納得感のある基準を示すことで周囲を巻き込み、...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

約1時間。

対策方法

対策はできないものなので、対策はせずに臨んだ。当日までどんなテストか分からない状態だった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

他の企業のSPIや参考書を使用した。時間配分などを自分で調節できるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

食品業界の中でも名が知られている企業であり、生活インフラを支える企業としての立ち位置にいると感じたから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン役員

会場到着から選考終了までの流れ

自分で部屋にノックして入室。終了後はクレペリン検査を実施。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・アピールシートからの質問 ・なぜADEKAなのか ・他社の選考状況 ・好きな料理は何か ・最近読んだ本 ・過去の経験の深掘り なぜその挑戦をしようと思ったのか ・幼いころの性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・学生時代に頑張ったことについて 自分が過去に挑戦した留学経験や、部活動の経験をメインにエピソードやなぜその施策を行ったのかというところまで深掘りされた。 ・英語力や海外事業に対する興味関心について　

ADEKAを志望した理由を教えてください。

貴社で海外と日本を繋げる橋渡し役として、世界規模で「素財」を通じて未来の新しい可能性を見出すことを目指したいと考えています。これを目指したきっかけとして、◯◯として活動した経験があります。当初は◯◯に貢献したいという気持ちで応募しましたが、活動中に◯◯の方々にお会いする中で◯◯に対する想いを知り、表に出ない◯◯の存在感や、...

当社の2つの経営理念のうち、より共感するものはどちらですか。また、あなたはそれについてどのように貢献していきたいと考えていますか。

「世界とともに生きる」です。 日本だけにとどまらず、世界中の企業や最終的な消費者に向けて独自の良さを発信している点と、世界を舞台にして大きな市場がある中でも競争力のある製品を誇りをもって売りだせる姿勢に魅力を感じました。 私は貴社で、「架け橋として良きものを発信する」を叶えたいと考えています。 今までの海外経験から、世界中...

就職活動の軸を教えてください。

どんな可能性も見逃さず、新しいことや困難なことにもチャレンジすることに後押しをしてくれる環境であるか、です。 わたしは幼い頃から目立ちたがり屋な性格で、人前に立つことや影響力がある仕事に興味がありました。大きな仕事に挑戦したい、日本を支える責任感のある仕事がしたいという思いで就職活動をしていました。 新しいことや未発掘のこ...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査（1時間）

対策方法

クレペリン検査が最終面接前後に実施されることを知っていたので、事前にクレペリン検査の練習を、対策テキストを用いて行った。

上記活動での印象的なエピソード（失敗談、成功談等）（アピールシート）

私は幼い頃から中学までの10年間サッカーを習っていました。小学生の頃はリフティングが十数回しかできませんでしたが、上手な人のプレーを観察し、周囲からのアドバイスを積極的に取り入れることで、最終的には1000回以上できるようになりました。 また、◯◯でのアルバイトでは、アンケートを活用してお客様のニーズを的確に把握し、接客や...

自己PR（アピールシート）

私の強みは対応力です。この強みは、大学での研究活動とアルバイトの場面で発揮されました。 研究活動では、主体的に研究方針を決定しながら進めることが求められました。目的の菌体データが失われた際には、過去の論文やデータベースを活用し、購入可能な菌株の選定を迅速に行いました。また、実験結果が思うように得られない場合には、ネガティブ...

学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）

私の専攻は分子生物学で、◯◯に取り組んでいます。◯◯は抗生物質や抗がん剤の骨格を構成し、医療分野で重要な物質ですが、鏡像異性体が存在するため、◯◯な合成法が求められます。そこで、◯◯を用いた合成法に着目しました。この方法は低コストかつ環境負荷が少なく、持続可能な医薬品製造に貢献できると考えています。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。 選考を通していく中で、社員さんの印象が柔らかく、楽しく仕事ができそうだなと感じた。 また、企業戦略や成長性についても共感していたため自分に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長3名と人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、控え室に案内され、順番がくると人事の社員に呼ばれ面接会場に入る流れであった。

質問内容

人事部長、生産技術部長など部長クラスの役員四人との面談であった。 ・大学で頑張ったことor志望動機を尋ねられる。（どっちを喋るかは自分で選択できる） ・研究内容について（研究内容についてのスライドを作成し、それを試験官に配り口頭で説明） ・海外転勤について 研究内容については分かりやすいように工夫してスライドを作成した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事一名、希望する職種の先輩社員一名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・希望の勤務地 ・海外への意識 ・研究内容について ・逆質問　　　　　　etc 特に選考中の企業について企業名とどの段階かまで詳しく聞かれた。 また、海外についての印象を強く重視されたと感じた。

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

言語、性格検査は特に対策はしなかったが、非言語についてはどのような問題が出題されるか確認して試験に挑んだ。

承諾/辞退理由の詳細

ADEKAは技術力や社風など非常に魅力的な企業でしたが、最終的には自分の志向とより一致する事業分野・研究フィールドを持つ企業を選びました。特に、自身の研究テーマとの親和性や、将来的に携わりたい技術領域が他社の方が近いと感じたことが大きな理由です。ADEKAの事業も幅広く魅力的でしたが、自分の専門性をより深く活かせる環境で成...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術の上の方の方々

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間が来たら開始

質問内容

・志望動機（なぜこの業界、なぜADEKA） ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・研究についての話→深掘り ・研究室での立ち位置 ・失敗経験について ・将来のキャリアプラン ・海外挑戦に対する気持ち ・希望勤務地 ・逆質問

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

60分

対策方法

事前にリサーチしておき、どんなものなのか頭に入れておくと安心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術

会場到着から選考終了までの流れ

URL飛んで開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・興味のある事業 →深掘り ・他社の選考状況 ・コミュニケーションをとるときに大切にしていること ・研究内容について →深掘り（うまくいかない時など） ・海外について ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分非言語30分性格30分

対策方法

SPIの青い問題集を繰り返し解いた。また、企業を受けて慣れていった、

研究テーマの概要を記入してください。（200）

私は高分子熱電材料の開発をテーマに、◯◯◯における熱電性能の向上に取り組んでいます。現在は◯◯の再現性と応用可能性を探るため、◯◯◯の最適化と物性評価を行っています。熱電特性に加え、◯◯◯を通じて、高性能・安定な熱電材料の実現を目指しています。

ADEKAを志望した理由を教えてください。（400字）

私がADEKAを志望した理由は、「素材の力で社会課題を解決する」姿勢と、それを支える高い技術力に強く魅力を感じたからです。電子材料やライフサイエンス分野など幅広い領域で高機能材料を提供し、最終製品の性能を根幹から支えているADEKAの技術は、まさに“見えない価値の創出”であり、社会の安全・快適さに大きく貢献していると感じま...

ADEKAの2つの企業理念のうちより共感するのはどちらですか。またあなたはそれについてどのように貢献していきたいですか。（400字）

私は「人を育み、技術を拓き、社会の未来を創ります」という理念に強く共感しています。これは“人”と“技術”を両輪とした持続的な価値創造を表しており、私自身が大切にしている研究姿勢と一致しています。私は熱電材料の研究において、観察と仮説、検証を繰り返しながら、地道に問題解決に取り組んできました。その中で得た技術知見や分析力、そ...

承諾/辞退理由の詳細

より希望に沿った勤務地で働ける企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究関連の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が常時付き添ってくれた。 最終面接を実施する部屋の前までついてきてくれる。

質問内容

・研究内容 　　資料を持参し、面接官に配った（事前に指示あり）。 ・いつから化学がすきなのか 　　幼少期の体験を交えて解答した。 ・志望動機 　　電子材料に関わりたいから。 ・海外挑戦への考え 　　出張は興味があるが、駐在は不安。 ・逆質問

試験科目

クレペリン試験

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

クレペリン試験のルールさえ事前に理解しておけば簡単に解ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1 研究員1

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・自己紹介 　 名前、学校名、趣味 ・志望動機 　電子材料に興味があり、これまでの経験を生かせると考えたから ・コミュニケーションをとるときに意識していること 　適切なタイミングと言い回しを考える ・研究内容 ・他社状況 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

およそ30分ずつ

対策方法

一般的なSPIの対策書を使って、形式に慣れておく必要がある。