竹中工務店の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

給料は魅力的であったが、働き方や勤務地の観点で自分の中で志望度が高くなく、他の企業の内定をもらったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると控室に案内され、交通費・宿泊費精算等を行い人事の方と雑談。雑談していると面接開始時刻になり、面接室の前まで案内され入室して面接開始。面接が終わると控室に戻り少し雑談して帰宅。

質問内容

・研究内容プレゼン ・研究内容の深堀り ・研究で建築技術職に活かせそうなことは？ ・施工管理をする上で不安なことは？ ・コミュニケーションの自信は？ ・外寒かったり暑かったりするが大丈夫か？ ・選考状況 ・入社先を選ぶ基準 ・もし内々定が出なかったらどうする？ ・どんな作品を手掛けたいか？ ・キャリアプラン ・所長のような...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス3人と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると控室に案内される。面接の進め方などの説明があった後は面接時間まで自由。時間になると面接室の前まで案内され入室して面接開始。面接終了後、控室に戻り少し雑談をした後帰宅。

質問内容

・アイスブレイク ・研究内容についてプレゼン（1分） ・自分の強みとそれをどう活かすか ・志望業界とそれぞれについての理由 ・選考状況 ・海外勤務の意思確認 ・研究内容の深堀り ・自分の弱みとその改善は行ったか ・施工管理士として必要な能力はなんだと思うか ・竹中工務店の好きな作品は？ ・ゼネコンの中でなぜ竹中？ ・建築に...

試験科目

言語・計数・英語

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明。言語：25分、計数：25分、英語10分

対策方法

通常の適性検査対策で十分であった。建築技術職に限ってはこの適性検査は重要視されていないと思う。

「希望職種」を選んだ理由を記載してください。（200文字以下）

建築技術 貴社が創る地域に大きな影響を与える「作品」を施工管理士として現場で作りあげていきたいため建築技術職を希望する。◯◯駅東口に◯◯ビルが完成して、人々の◯◯駅東口での過ごし方が大きく変わったのを感じて、建物の影響力の大きさを痛感した。そんな人々の行動を変えるような大きな「作品」を貴社の設計力を活かして現場で作り上げ...

研究内容について記入してください。（200文字以下）

○○を代表とする○○内を○○する予定の○○が、○○を○○時に○○をして○○を行うシステムである「○○（○○）システム」の効率的なマッチングメカニズムの研究を行っている。○○は近年の○○とマッチした○○システムだが、解くべき問題の困難性が課題にある。私の研究では、問題を解きやすい形に変形し、その問題を効率的に解くことができる...

あなたが当社のHPやセミナー、社員の話等を通して、共感したことを理由とともに具体的に記述してください。（200文字以下）

建築技術職で長年ご活躍されている方のお話を伺い、現場の人間として設計の方と密に連携を取りながら施工を進めていくことの面白さを教えていただいたことが印象深い。お話を聞くまでは、設計の方から渡された図面通りに施工していくものというイメージだったが、現場の立場から設計部門へ提案をすることが多いと伺ったことで、私が施工の現場でやり...

実施日程

10月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

労働環境と勤務地に不安を感じた。 また、内定者懇親会でのミスマッチ感から。

採用人数・倍率

早期選考ではあったが、他の内定者徒比較して特別な選考優遇があったわけではないので、同じような立場に人は通過するのは容易ではなかっただろうと思う。

内定者の採用大学・学歴

早期内定者は、京阪神と同志社が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費精算、雑談、入室

質問内容

・自己紹介 ・学業について ・ボランティアなぜ始めたの？ ・学生時代に力を入れたことについて ・周りからは何と言われる？ ・なんでそんなにニコニコしているの？ ・志望理由は？ ・やってみたいことある？ ・他社の選考状況 ・内定を出したら入社しますか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理者層の方 人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費精算、雑談、入室

質問内容

・自己紹介 ・学業について ・なんでその大学？ ・ボランティア経験について ・学生時代に力を入れたこと ・なんでそれをしようと思ったの？ ・志望理由 ・建設業界をよりよくするにはどうすればいいと思う？ ・竹中に入って、それをやってくれる？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で、面接官ではない人事の方と諸注意、雑談。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・学業について ・建設の志望理由 ・竹中の志望理由 ・他社の選考状況 ・競合他社とはどんな差別化をしている？ ・現場見学会はどうだった？ ・施工事務をやりたいのなぜ？ ・逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各20分ほど

対策方法

以前他社選考で受けたものがそこそこよかったので、そのまま使いまわした。

当社が求める人物像のキーワードとして、「覚悟と粘り強さ」が挙げられます。あなたが今までに「覚悟と粘り強さをもって成し遂げたこと」を具体的に記述してください。※「覚悟と粘り強さ」…最良の作品を作るためには強い覚悟を持って粘り強く取り組んでいくことが必要不可欠です。その上で仕事をやり遂げた時の感動・達成感・やりがいは非常に大きいものとなります。（250文字以下）

個別塾講師として生徒◯◯名を担当し、2年間で◯◯名の志望校合格に貢献。講師として責任感を持ち、学習指導のみでなく生徒の潜在的な課題を発見する取り組みを独自に2つ実施した。一つ目は生徒と毎週の面談だ。信頼関係を構築し潜在的な課題を発見すること・今週の振り返りと来週の目標設定が狙いであった。二つ目は定期的な保護者様への進捗報告...

上記以外であなたが考える自分の強みについて、その背景を踏まえて具体例を挙げて記述してください。（250文字以下）

長期インターンにて、強みの主体性を活かしてチームの困難を乗り越えた。インターン生◯◯名で◯◯の◯◯を集める電話営業を行っていたが、開始2週間で1社しか獲得できず、情報の共有不足が成果低下の要因であると考えた。そこで私は、進捗と失敗要因を共有するスプレッドシートを作成し導入。さらに毎朝の集会を設け、意見を共有する仕組みを構築...

「希望職種」を選んだ理由を記載してください。（200文字以下）

モノづくりの現場に携わりたいからだ。学生時代の野球経験において、強みである粘り強さを活かして献身的にチームを支え、目的を達成した時に大きなやりがいを感じた。この経験より、チームで団結して目的達成を目指すモノづくりに携わりたいと考えた。貴社のインターンシップと作業所見学会を通じて、現場でモノづくりを献身的に支える施工事務の重...

研究テーマ

仮テーマとして、◯◯教材の作成に取り組んでいます。現在は◯◯をテーマに、遊びを通じて物理の知識を学べる教材を開発しています。今後は理論と体験を結びつけた学びの提供を目指しています。

アルバイトについて

アルバイトとして◯◯で品出し業務をしていました。

総合職（地域）を選択した⽅は、その理由を記載してください。

私は生まれ育ったこの地域から多くの恩恵を受けてきました。貴社の建築に携わり、この地域に温かみをもたらす作品づくりやインパクトのある作品づくりを通じて故郷へ恩返しし、この地域の発展に貢献したいと考えています。

希望職種を選んだ理由を記載してください

ITを活用して建設現場の生産性向上と価値創出に貢献したいと考え志望した。私は学生時代、ExcelのVBAによる入力業務の自動化や、カフェの作業効率化を通じ、ITと現場改善を組み合わせることで大きな成果が生まれることを実感してきた。設計施工一貫体制のもと高品質な建築を追求する貴社において、ITで関係者をつなぎ、全体最適を実現...

アルバイトについて記載してください

カフェ、居酒屋

研究内容について記入してください。 ※仮テーマ可。卒業論文等がない場合は主に何について勉強したか記入すること。

本研究の目的は、○○において、より複雑な操作を効率的かつ安全に実行できる制御手法を実現することである。具体的には、直進道路を走行する○○と○○を○○により分散的に制御することで、○○を可能にする。これにより、○○の利点を活かしながら、○○を効率的かつ安定的に制御できる。

インターンシップ志望動機・インターンシップに求めることや体験したいこと（300）

◯◯が◯◯で働いており、日頃から◯◯が携わった建物を一緒に見たり、業務に関する話を聞いたりする中で、貴社での設備設計の業務に強い関心を抱くようになった。中でも、グローバル展開している貴社人々の安全や快適さを支えるインフラを建物内に効率よく配置する設計力に魅力を感じている。インターンシップでは、実際の図面作成や計画段階の業務...

社会人になって取り組みたいことや実現したい夢（200）

将来は、周囲に良い影響を与えられる社会人になりたい。そのために、目の前の仕事に真摯に向き合いながら信頼を築き、チームで成果を出すことを大切にしたいと考えている。また、学生時代に異文化に触れた経験から、海外でも業務に取り組み、国や文化を越えて価値を生み出せる人材になることが私の夢だ。

ご自身の長所や強み、学生時代最も力を入れたことなど自己PRの記入（200）

私は周りを巻き込む力と行動力を生かし、学生団体でのイベント運営に注力して取り組んだ。知名度の低さから例年600人程度であった来場者数を増やすため、集客リーダーとなり、周りに声をかけてSNS発信チームを結成したり、メンバー全員で集客を一緒に行う時間を作った。この結果来場者数を1000人以上に伸ばした。 このように貴社の業務に...

実施日程

8月下旬

実施場所

名古屋支店

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

本当に何もしていないが本音だが、試験中はとにかく早く解くということを意識していた.問題数が多かったので大変だった.

承諾/辞退理由の詳細

配属値が大体都会にかたまっていることが大きな理由.自分の今後のキャリアパスを考えたときに都会にいた方が利便性がよく住みたかったのでいいと思った.また、やはりスーパーゼネコンの一角としてブランド力が大きいことも理由.

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・総務部・技術職の人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通されて、少し離れた別室で始まった.

質問内容

質問：働くことにかなり明るいイメージを持たれているが、実際はそんなことはなく困難が待ち受けていた場合どうするのか 回答：はい、働くことに対して前向きなイメージを持っているのは事実ですが、実際には困難なことや思い通りにいかないことが多いとも考えています.ただ、私はそれを理想と現実のギャップとして悲観的に捉えるのではなく、仕事...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・総務（？）・技術職の部長たち

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通されて、横の部屋で面接が始まった.

質問内容

質問：なぜこの会社なのか 回答：私が竹中工務店を志望する理由は、建築専業として、建物を単なる構造物ではなく作品として世に遺そうとする姿勢に強く惹かれたからです.竹中工務店は、創業以来一貫して建築を専業とし、最良の作品を世に遺し、社会に貢献するという理念のもとで、長く社会に残る価値を追求されていると理解しています.私は、人々...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術職一名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通されて、横の部屋で面接が始まった.

質問内容

質問：どんな人だと周りから言われますか 回答：周りからは、前向きで行動力がある人だと言われることが多いです.初めてのことや難しい状況でも、まずはやってみようと考えて動くことが多く、その点を評価してもらうことがあります.また、困ったときにも必要以上に悲観せず、今できることを考えて行動するタイプだとも言われます.

あなたが当社のHPやセミナー、社員の話等を通して、共感したことを理由とともに具体的に記述してください

建設という仕事が、単に構造物をつくるだけではなく、人々の暮らしや社会基盤を長期にわたって支える仕事であるという点です. 特に、規模の大きいプロジェクトであっても、技術力だけで完結するのではなく、多くの関係者と信頼関係を築きながら、一つのものを形にしていく姿勢に強く魅力を感じました. 私は大学で研究を進める中で、一つの成果を...

あなたが今までに「覚悟と粘り強さをもって成し遂げたこと」を具体的に記述してください

私が今までに覚悟と粘り強さをもって成し遂げたことは、吹奏楽に継続して打ち込み、演奏の完成度を高めた経験です.私は、個人の技術だけでなく、全体で一つの音楽をつくり上げることにやりがいを感じ、練習に励んできました.しかし、合奏では自分一人が上手く演奏できれば良いわけではなく、周囲の音を聴きながら、自分の役割を果たす必要がありま...

「希望職種」を選んだ理由を記載してください。

私は、多くの人と協力しながら一つの大きな価値をつくり上げる仕事に魅力を感じ、建築技術を志望しています.大学院での研究では、◯◯や分析を通じて課題を整理し、周囲と連携しながら成果につなげてきました.こうした経験を生かし、計画から施工まで幅広い関係者を巻き込みながら、社会に長く残る建築を実現したいと考えています.

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

大阪本店

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は支店に集合し、ワークを行った後、帰宅。 2,3日目は指定された事業所を拠点として、現場見学などを行い、3日目の最後に成果発表を行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

結果的に早期選考へ案内されたので、ジョブ選考として記載する。 1日目は自分含め3人の学生が支店に集合し、会社について、BIMについて、施工管理についての基本的な説明を受けた。また、施工管理ワークと題して、施工管理の業務をゲーム形式で行った。最後には座談会として、支店の内勤社員3名の方々に質問させていただく機会を頂いた。 2...

ワークの具体的な手順

1日目：ガイダンス→施工管理ワーク→座談会 2,3日目：現場見学→成果まとめ→成果発表

承諾/辞退理由の詳細

施工管理職として働けること、ブランドがあること、木造建築に携われることなどが決め手である。

内定後の課題の有無

今のところはない。

内定後の拘束

なし。内定後も記念のための就活を続けることを快諾してくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産統括部長、支店次長、管理部長、管理部グループ長

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に会場に到着し、控室で人事の方から面接に関する説明を受け、面接室へ案内された。面接が終わると控室へ戻り、人事の方と今後の結果の報告などの流れについて説明を受け、終了した。

質問内容

志望動機、研究内容、業界理解、企業理解、職種理解などを問うような一般的な質問を深くされた。 建設業界のイメージを問う質問には、3Kや新3Kなどを引き合いに出しながら自分はいいイメージを持っていることを伝えた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

『これが本当のWebテストだ！』の玉手箱・C-GAB編を用いた。試験日まで2週間ほどしかなかったので、問題集で試験の概要を把握し、あとはとにかく制限時間内に答えを出すために問題に取り組んだ。多分2週程度です。

質問内容

Q. OBの方が今の職位に就かれるまでに意識していたことは？ A. 勉強を続けた。メモを取った。毎日必死に生きた。 Q. 昇進の際に評価される点はどんなところ？ A. 人柄、前向きさ、人との関わり方のスタイル

注意した点・感想

インターンシップやイベントなどでは聞きにくいこと、聞き出しにくいことについて、相手とマンツーマンであることを活かして根掘り葉掘り聞いた。入社後のギャップが小さくなるように些細なことでもたくさん質問した。

「希望職種」を選んだ理由を記載してください。（200文字以下）

大工に憧れがある中で貴社の大阪IRの現場を拝見したことをきっかけに、大工ではなく施工管理職に就くことを決心しました。施工管理職は、建築主や他部門、協力会社など多様な関係者を束ね、最良の作品を遺すという目標達成における司令塔であり、その意義と責任に大工にはない魅力を感じています。部長として仲間をまとめ目標達成に導いた経験を基...

あなたが当社のHPやセミナー、社員の話等を通して、共感したことを理由とともに具体的に記述してください。（200文字以下）

貴社の作品主義という理念に深く共感しました。夏季インターンシップで、妥協を許さず良いものを追求する姿勢を全ての関係者が持っていると実感し、大阪・関西万博見学会でも大屋根リングの美しさを誇る社員の方から作品主義を感じました。折り紙やペーパークラフトに熱中した幼少期に、細部までこだわることで達成感が生まれた経験から、貴社の作品...

当社の求める⼈材像のキーワードとして、「覚悟と粘り強さ」が挙げられます。あなたが今までに「覚悟と粘り強さをもって成し遂げたこと」を具体的に記述してください。 ※「覚悟と粘り強さ」…最良の作品を作るためには強い覚悟を持って粘り強く取り組んでいくことが必要不可欠です。その上で仕事をやり遂げた時の感動・達成感・やりがいは非常に大きいものとなります。（250文字以下）

高校の◯◯部で部長を務めた経験です。部員が12,3名しかおらず、やる気の差により一部の部員が退部を検討し始めた際、「今まで以上に密な部員との対話」で組織力向上に努めました。部長としてチームをまとめる覚悟で、毎日部員一人ひとりと1時間話し合い、練習メニューや雰囲気づくりを見直した結果、卒業までに退部者は出ず、対外試合の勝率も...

実施日程

12月中旬

実施場所

大阪のオフィスビル

インターンの形式

実務体験形式