竹中工務店の教育・研修制度
企業情報
資本金：500億円
売上高：1兆6,147億円
従業員数：7,907名
竹中工務店の 教育・研修制度
研修制度
新社員教育(入社後1年間・3回の職場配置転換・各種実務講習・役員の講話、海外グローバルビジネス体験研修（選抜制）など)、職場内教育(ジョブ・ローテーション、自己申告など)、職場外教育(一般職・管理職・基本実務・TQM教育など)、技術研究所研修生・国際ビジネス研修生・海外留学制度(大学・企業)
自己啓発支援制度
一級建築士資格取得支援研修
１級建築施工管理技士取得支援研修
メンター制度
新社員教育期間中、1年間で3部門ないしは2部門経験するジョブローテーションシステムを導入している。
部門に配属されるだけでなく、新社員一人ひとりに指導担当者がつき、マンツーマンでのOJT制度としている。
キャリアコンサルティング制度
各職能ごとにキャリア相談窓口を設けて、育児・介護にとらわれず、社員のキャリアに関して幅広くかつ柔軟なサポートをしています。
社内検定制度
-