アイリスオーヤマ（28年卒 | 総合職）の説明会のクチコミ

社員座談会で上司と若手社員がフランクに話す様子から風通しの良さは伝わりました。一方で、質疑応答で他社との明確な違いを尋ねた際、抽象的な回答に留まり社員の熱量や深みをあまり感じられませんでした。

下請け脱却からメーカーベンダー構造を確立させた歴史や、直結の即決体制による開発速度など事業の仕組み自体は理解できました。しかし、実際のワークや説明の多くが会社パンフレットや公式ホームページに記載されている内容のなぞりに近く、他社のインターンと比べると事業に対する新たな発見や深い学

質疑応答で自発的に発言する学生が少なく、企業の公式ホームページを読めばわかる内容の質問が中心で、深掘りした鋭い問いかけをする学生は少なかった印象です。

選考の流れや今後のステップに関する全体像の説明はありました。ただし、具体的な通過基準や面接で重視されるポイントについての言及は乏しく、採用ページ以上の情報は得られませんでした。

座談会で入社2年目の社員の方が3社合同イベントのリーダーを担当されたエピソードを伺い、若手から裁量権を持って挑戦できる点には魅力を感じました。しかし、業務の具体的な大変さや他職種との関わりについての説明が少なく、実際の働くイメージを深めるには物足りなさを感じました。

質疑応答のなかで、東京や大阪での具体的な社宅補助金額（東京5万5千円、大阪5万円）や、4月からの制度改定により在籍中は永久支給されるといった制度面の話を聞くことができました。一方で、実際の残業時間や休日出勤の実態といったワークライフバランスに関するリアルな話はあまり聞けませんでし