大王製紙

3.8

【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、地方私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅までタクシーで向かって愛媛本社に向かう。 その後、控室で待ち面接を受ける。　【質問内容】簡単な自己紹介からはじまり、オーソドックスな面接と変わらなかった。なぜ大王製紙に入りたいのか、学生時代に頑張ったこと、やりたい製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、技術課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に2人集められてそのあと集団面接　【質問内容】集団面接であるため学生に対して交互に質問される。人事課長は自分自身に関しての内容で、技術課長は、研究内容やエンジニアとしての仕事内容の理解についてであった。基本的にエントリシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】愛媛県の三島工場で会社の説明を受けた後に製紙工場と紙おむつの製造工場を見学した。グループワークや個人ワークを一切なく工場見学がメインであった。その後に若手社員の方に質問できる時間が1時間ほどありなんでも聞けた。　【ワークの具体的な手順】三島工場の見学の後で少し離れた紙おむつ...

【学生時代に力をいれた出来事はなんですか？】私が学生時代最も力に入れているものは、◯◯です。高校時代から◯◯をしており全国大会も出場しました。理系の大学ということもあり専用グランドやコーチ監督はいなく、部員で部活を作っていくものでした。練習メニューなどは自分達で作成することになっており、高校の頃は監督の指示に従い練習をして...

【志望理由】総合製紙メーカーの貴社での働く意義について学びたくインターンシップに応募しました。私は情報媒体やパーソナルケアの役割など、変幻自在に形を変える紙を通して人の生活の様々な場面に貢献できる総合製紙メーカーの仕事に興味があります。インターンシップでは商談体験や社員の方のお話などを通して実践的に貴社で働くことを学びたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域密着型スーパーの売り上げに貢献できる施策の提案。まず資料を読み込みスーパーについての情報収集を行い、その後バイヤー役（社員の方）へのヒヤリングを行い情報を集める。そこから有効な施策をチームで考え出し最後に全員の前でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→...

【自己PR】課題を自ら発見し、解決しようとする力がある。接客のアルバイトをしていたが、なかなか売れない商品があった。立場上、販売環境を大きく変えることはできないが、自分にもできることがあると考えた。そこで、商品の詳細を加えた声かけを行い、売り上げを伸ばすことに貢献した。　【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください】サー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、大王製紙についての紹介。大王製紙のパンフレットに加え、各製品の詳細情報が記載されたパンフレットが配布される。その後グループに分かれ、商談を体験する。商談は社員の方に対して質問をする形式。最後にグループ発表を行う。　【ワークの具体的な手順】販売店の人に質問をしていき、...

【大王製紙を何で知りましたか？】エリエールを作っている会社ということで、昔から知っていました。貴社のインターン開催については、マイナビを通じて知りました。　【当社のインターンシップを志望する理由を教えてください（200文字以内、最小100文字）】私が貴社のインターンを志望する理由は二つあります。一つは、「紙製品」という消費...

【志望理由を教えてください】私は化学のスキルを活かした研究で人々の生活に貢献したいという目標を持っています。紙という生活と切り離せない素材を扱っている点、さらに紙だけでなく素材メーカーとして新規機能素材の開発に力を入れている点で貴社は私の目標を一番達成できる会社であると感じました。また、製品の原料となる木材を自前の植林地で...

【学業、ゼミで取り組んだこと】ゼミで日本と他国の文化を比較し、一つのテーマを複数の言語や地域の視点から複合的に分析することに努めた。私は◯◯語と◯◯語を専攻していたため主にアジア圏の国々と日本の文化の比較や分析に注力した。その研究の質をより高めるために、実際に◯◯へ語学留学に行き、現地の方やアジア出身の友人との交流を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長（男性） H&PC部門の方（40代くらいの男性、役職不明） 資源課の方（40代くらいの男性、役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、控室に案内される。 人事の方が話しかけてくれたり、お茶を用意してくださったりして緊張をほぐしてくれる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長（男性） 資源課の40代くらいの方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、控室に案内される。 時間になり次第、面接開始。 終了後は、人事の方がお見送りをしてくださり解散。　【質問内容】自己紹介と大学での専攻、研究内容を簡単に 企業選...

【試験科目】CUBIC 言語、非言語　【対策方法】SPIに加え、2進数や三角数などの簡単な高校数学の復讐

【内容】会社概要に関する説明 希望職種の先輩社員による業務内容の説明 質疑応答　【注意した点・感想】東京本社において、職種ごとに説明会が開催されている。終始和やかなムードで社員さんが学生に話しかけてくださる場面もあった。選考とは全く関係ないように思えたので、会社の雰囲気を知るために気負うことなく積極的に参加したほうが良い。

【志望理由を教えてください（250～400）】持続可能な社会の実現に貢献したいからです。東南アジアの企業で社員さんが綺麗な紙を容赦なく捨てるところを見ました。日本では古紙回収の意識が少しずつ浸透していますが、そうでない国があることを実感しました。一部の国の努力だけでは持続可能な社会は実現しません。しかし、貴社の説明会で伺っ...

【志望動機】私は人の繋がりを介して、幸せな生活に貢献したいと考えております。紙製品は人々の生活や、企業活動に欠かすことができません。ですが近年、紙の需要が低下し製紙業界は柔軟な対応が求められます。この現状で、貴社は生活用品や高いリサイクル技術を用いてコスト削減をし、着実に利益を確保されています。これは貴社の強みである「最も...

【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と1人と、技術職の人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】愛媛のオフィスに集合し、時間になったら会議室まで案内され、面接開始。 終了後、そのまま荷物をもって帰宅。　【質問内容】研究内容を分かりやすく。志望理由。頑張ったこと、その中で苦労したこと。チームで頑張ったこと...

【試験科目】計数、論理、言語（各20問ずつ）適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問ずつ。1時間程度　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、所長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、工場見学があり、そのあと最終面接を行った。　【質問内容】志望理由。将来なり人物像。どのような商品に携わりたいか。適性検査で、「一人で行動することが好きと」出ているが、チームで動いたエピソードドは何かあるか。最後に逆質...

【志望理由（400文字）】自分の夢を実現できると感じたため。私は将来、地球環境を配慮した、多くの人々を支えるものづくりに携わり、最終的に多くの人々に無意識的な環境保全活動を根付かせたいと考えている。資源循環型産業とも言える製紙産業では、紙を情報媒体として用いるだけでなく、多岐にわたる分野で応用されている素材であるため、多く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6～8人のグループで課題を行った。グループで考えた質問をもとに、ドラッグストアの本社の方とある店舗の店員さん（社員さん）にヒアリングを行いながら、大王製紙製品をドラッグストアにおいていただくための説得力のある提案をする。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→質問内容を考え...

【当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人々の生活にとって欠かせない「紙」を通じて、人々を支えることができる製紙業界に興味があるためです。またインターンシップでは「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念を掲げ、顧客のニーズを把握して自ら提案し、販売され...