大王製紙

3.8

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で40分　【対策方法】SPIのテキストで勉強していれば問題ないはず。前の問題に戻れる形式なので、見直しをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→人事の方が迎えに来る→控室に案内される→面接会場へ→面接→解散　【質問内容】自己PR、深堀 サークルで大変だったこと、その時にどう工夫したか 嫌いなタイプ、その人が居たらどう対応するか、どう消化するのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、開始　【質問内容】チームで成し遂げたこと、その時の自分の役割、大変だったことなどESに沿った、定番の質問 失敗談、その失敗から得たことが活きた経験、それを仕事でどう活かせるか 就活軸、当社と合っていると思...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、GDの流れや注意事項が説明され、ブレイクアウトに分かれ、開始。制限時間は25分。休憩後全体で各グループ3分で発表　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われてるが、エリエールの商品に関すること。　【GDの手順】制限時間は25分。調べることは禁止された。前提や定義...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【GDのテーマ・お題】社員のモチベーション向上のための施策　【GDの手順】10分ほど全体説明→軽く自己紹介&ブレイクアウトルームで議論→軽い発表を行う。（役割は決めても、決めなくても、どちらでも良い。発表の仕方は自由であり、内容で精査されている雰囲気はなかった。常に社員が...

【ご自身のPRをお願いします。200文字以下】主体的に周囲に働きかけ、常に上を目指せる。TOEIC学習グループを自ら立ち上げ、スコアアップに努めた。メンバー間の意識の差が課題となったため、1「一週間で全員が設問7個暗文する」など具体的かつ短期的な目標を設定し、一体感を意識する、2効率的な勉強方法を共有・間違えた問題を皆に説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、営業体感ワーク、営業社員との座談会。グループワークの内容は、顧客（ドラッグストア）の課題を考え、バイヤーに対して商品群を提案するというもの。商談を行い、そこで得た情報をもとに、どの商品をどのように売るべきかを話あう。　【ワークの具体的な手順】現在の店舗の状況が書か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明があり、その後ティッシュを4種類ほどさわり比べる時間がある。また、職種ワークシートの穴埋めをグループで行う。その後、営業職体験として、おむつの新製品をドラッグストアに導入するための棚割り提案を行う。1班5人ほどで、1日目は営業職体験の導入まで行い、2日目に商談パ...

【学生時代の取り組み（250～400字）】高校の体育大会において1、2年生女子◯◯人で行うダンスの幹部を務めた。ダンスは未経験であったが、曲決めや振付、練習の進行などを1から生徒だけで作り上げることに惹かれ、挑戦した。部活動や勉強との両立に加え、◯◯名もの生徒を動かすことの難しさに直面した。私のようにダンスやみんなで一つの...

【学生時代の取り組み（250文字以上400文字以下）】コロナ禍後に再建した◯◯のサークルで◯◯指導を担当し、◯◯クオリティの向上に努めました。私が大学一年の時に所属していたサークルは◯人ほどがが所属する大きな団体だったのですが、コロナ禍で課外活動が禁止され、止むを得ず解散してしまいました。活動制限の緩和後に新しくサークルを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に工場見学と実際に手を動かす開発グループワークを行いました。工場見学の際には工場長の方などからお話を伺う機会もありました。二日目は4,5人班で新商品開発のワークショップを行い、発表まで行いました。　【ワークの具体的な手順】二日目の商品開発ワークショップは1日あるとはい...

【承諾/辞退理由の詳細】メイン商材と今後の将来性に不安を抱いたため。　【採用人数・倍率】辞退をしたので不明。　【内定者の採用大学・学歴】March関関同立以上が基準。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退をしたので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人と残りの2名は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内。メッセージ付きの会社に製品を頂いた。その後時間が来ると部屋へ案内。　【質問内容】（1）自己PR （2）貴方の強みをどのように活かすことが出来るか。 （3）反面、弱みは何か。それを克服するための取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部／営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室等は無く、玄関口の椅子で待機。時間が来ると人事の方の案内を受け入室　【質問内容】（1）学生時代に注力した事 （2）（1）を始めるに至った切っ掛け （3）（1）に取り組む中で最も苦労をした事 （4）志望動機 （5）そ...

【貴方を一言で表すと何か。その理由も併せて。】私はサンドバッグである。挫折をそのまま終わらせず、他者意見を吸収し、自己咀嚼の後、乗り越える事が出来るからだ。本特性は市内大会◯◯連覇を果たした強豪校の◯◯部でベンチ外からメンバー入りを果たす中で発揮した。当初は周囲のレベルに圧倒されモチベーションの喪失も味わった。ただその中で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分前後　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が自分がやりたいことと合っていないように感じたため。 より志望度の高い会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】GMARCHが多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、控室に通される。面接時間になったら入室し、終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】アイスブレイク的な質問 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験について 留学経験について 志望動機 なぜ同業他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 板紙営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、控室で少し待つ。以前あったことがある学生さんもいたので、緊張をほぐすために雑談をしていた。面接会場に通され、面接が終わったら、各自帰る。　【質問内容】緊張しているか チームで取り組んだ経験について...

【試験科目】CUBICテスト 言語・非言語・論理　【各科目の問題数と制限時間】全部で40分程度 非言語が長め　【対策方法】特になし

【学業・ゼミで取り組んだこと】ゼミの特別セッションにおいて、チームリーダーを務めた。普段交流がない他学年のメンバーと活動することもあり、当初は意見が出なかった。私はチームメンバーの間に関係性が構築できていないことが原因であると考え、以下の2つに取り組んだ。 （1）ミーティング前に5分程度雑談する →お互いのことについて...

【学業・ゼミで取り組んだこと（300文字以下）】専攻は健康分野であり、動脈硬化について関心を持っている。大学3年次ではゼミ生全員でパフォーマンス向上を測定する実験を行い、その中で分析のリーダーとして、率先して大学院生に統計分析について聞きに行き、自身が得た知識を還元した。また、データの集計にも関わり、データの集計の改革を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通じて会社説明会や営業の体験ワークをグループに分かれて行いました。途中、オフィスツアーもあり、実際に働いている様子を目にすることができました。最後に社員座談会があり、質問の時間がとられました。　【ワークの具体的な手順】資料や店の棚を模したものを参考にどのように商品を...

【特技・趣味（100字）】趣味はアニメを鑑賞することです。今年はアニメの舞台となった場所を巡る聖地巡礼をしてみたいと思っています。 特技は小・中の頃部活動でしていた◯◯です。月に1、2回中学の友人と集まって◯◯をしています。　【学業・ゼミで取り組んだこと（300字）】私は地域観光と◯◯について学ぶゼミに所属しており、一年...

【ご自身のPRをお願いします。（200文字以下）】私は相手の立場に立ち、行動する能力を持つと自負している。特に、自分が立ち上げた新聞サークルでその力を発揮していると思う。新聞の制作において意識していることは、学生の意見を取り入れることだ。大学内で配布するため、学生が興味をもつ特集をすることが必要だと考えた。そこで、学生への...