ゴールドウインの通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

到着後グループに分かれ、説明会とワークを行い終了

実施日程

1月17日

実施日程

2024年10月29日

このインターンに参加する理由（動画選考）

長年スポーツをしており、小学生の頃から御社の製品を使用してきた。高い品質とデザイン性に高い信頼を持っており、どのような施策で販売しているのか理解したい

実施日程

2024年1月末

志望理由

私が貴社を志望した理由は販売やコミュニケーションでも価値を提供できるという考えに共感しました。お客様に製品の良さを自らの言葉で伝えることで、製品の価値を提供できると考えます。また健康な人、障害のある人関係なく、運動をするすべての人の成長を製品の販売を通じて支えていくような仕事がしたいので、貴社を志望しました。

イベント詳細

ゴールドウインの事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生

GOLDWIN に対してどのような印象をお持ちですか。

会社として大切にしていきたいと考えている本質的な部分と時代や人に合わせて柔軟に変化させていく部分が明確に示されているという印象を持っている。会社の方向性がはっきりしているからこそ、流動的で新しいものが求められるようになった、正解のない時代の 中で常により良いものを試行錯誤して考えている姿勢を感じる。

志望理由

私が御社を志望した理由は、生活を豊かにしていくための商品を消費者に届け、スポーツの魅力やスポーツをする楽しさを1人でも多くの人に知ってもらいたからです。そして、健康な人、障害のある人関係なく、スポーツを楽しむ機会を提供していき、トキ消費も意識して、スポーツの輪を広げていきたいです。

学業で力を入れたこと

◯◯◯◯部において◯◯◯◯長を務め、持ち前の「やり遂げる力」で◯◯◯◯種目における自身の大学記録を更新することが出来たことです。大学2年時に◯◯を務めた◯◯◯◯で転倒し失格となり、その後はメンバーを外された経験から、悔しい想いをバネに結果を出すという想いで◯◯◯◯種目での記録更新を目標にしました。目標を達成するためには週3...

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人が集まり次第開始。現地解散

試験科目

国数英性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

内容

映像視聴

内容

会社説明会

内容

「ゴールドウィンの未来を作るためにやりたいこと」

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、50代

1番印象に残った内容

最も印象に残ったのは◯◯◯◯さんのお話です。競技者のパフォーマンスが向上するものづくりをしていること。また、事業部として達成すべき数字がある中で、若手目線のニーズの取り込みや自身のフィールドでの体験を商品企画に活かすことを期待されているというところが特に印象に残っています。

映像をご覧になって一番印象に残った内容を教えてください。100文字以上200文字以下

私は販売職・◯◯様の映像が印象に残りました。中でも、モノをただ売るだけで終わらず、常識にとらわれない、そして普通の人の考えをどんどん超えてくることが御社の凄いところというお言葉が印象的でした。今回は◯◯の事例でしたが、ウェアなどのモノを売ることだけで終了せず、その先のモノを使う経験も提供することで本当の意味でスポーツのある...

映像を見て印象に残った内容

私は、総合職の映像が印象に残りました。その中でも、既存の流通以外にどこでお客様に「スピード」ブランドの商品を渡せるのか、新しい流通網の開発が課題だという部分が印象的でした。また、現在は百貨店中心だが、将来は直営店などで自身のブランドの世界を演出していく売り場を創る必要があるという部分も大変魅力的に感じ印象に残りました。