ゴールドウイン

3.5

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループに分かれ、説明会とワークを行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半分以上は企業について説明会になる。その後、ゴールドウインがより大きく成長するために必要な事業を考える新規事業立案方のグループワークを行った。その後全体に向けて発表を行い、社員の方々からフィード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明（ゴールドウインの自社ブランドについて） ・グループワーク（ゴールドウインの自社ブランドをさらに認知拡大するためには、どのような新規事業を立案する必要があるのか） 1グループ6人の班でディスカッションをして発表を行う。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明（歴史・強み・店舗について） ・グループワーク 「2025年goldwinが今よりもっと社会から求められる企業になるために目指したい姿は何か。」をお題として1グループ6人の班でディスカッションをして発表する。　【ワークの具体的な手順】テーマに沿って50分間ワー...

【このインターンに参加する理由（動画選考）】長年スポーツをしており、小学生の頃から御社の製品を使用してきた。高い品質とデザイン性に高い信頼を持っており、どのような施策で販売しているのか理解したい　【各質問項目で注意した点】2分の動画先行 自身の経験を交えることでリアリティを出し、簡潔に正直に話した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が扱っている商品を各班1つ指定され、その商品を売るための施策を立案した。5W1Hを元にワークを進め、社員の方が各班1人つき、分からないことがあれば質問する形だった。最後に班員全員で発表をするものだった。　【ワークの具体的な手順】商品を5W1Hを元に考え 発表　【インタ...

【志望理由】私が貴社を志望した理由は販売やコミュニケーションでも価値を提供できるという考えに共感しました。お客様に製品の良さを自らの言葉で伝えることで、製品の価値を提供できると考えます。また健康な人、障害のある人関係なく、運動をするすべての人の成長を製品の販売を通じて支えていくような仕事がしたいので、貴社を志望しました。　...

【説明会の具体的な内容】ゴールドウインの事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知人が説明会に参加したときに社員間の雰囲気がとてもよかったという話を聞いていたのでポジティブなイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーザーのニーズと高い技術...

【GOLDWIN に対してどのような印象をお持ちですか。】会社として大切にしていきたいと考えている本質的な部分と時代や人に合わせて柔軟に変化させていく部分が明確に示されているという印象を持っている。会社の方向性がはっきりしているからこそ、流動的で新しいものが求められるようになった、正解のない時代の 中で常により良いものを...

【志望理由】私が御社を志望した理由は、生活を豊かにしていくための商品を消費者に届け、スポーツの魅力やスポーツをする楽しさを1人でも多くの人に知ってもらいたからです。そして、健康な人、障害のある人関係なく、スポーツを楽しむ機会を提供していき、トキ消費も意識して、スポーツの輪を広げていきたいです。　【入社したらチャレンジしたい...

【学業で力を入れたこと】◯◯◯◯部において◯◯◯◯長を務め、持ち前の「やり遂げる力」で◯◯◯◯種目における自身の大学記録を更新することが出来たことです。大学2年時に◯◯を務めた◯◯◯◯で転倒し失格となり、その後はメンバーを外された経験から、悔しい想いをバネに結果を出すという想いで◯◯◯◯種目での記録更新を目標にしました。目...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人が集まり次第開始。現地解散　【GDのテーマ・お題】遭難したあなたは何もってく　【GDの手順】遭難したという場面設定で、幾つかの道具を与えられ、取捨選択する、というもの。なぜ重要なのかそれぞれプレゼンテーションした後、皆でどれを持っていくのか決めました。最後にプレゼンテーションをして...

【試験科目】国数英性格　【各科目の問題数と制限時間】大量にあった。120分　【対策方法】分からない問題は飛ばしてどんどん回答する。時間内には終わらない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分待って面接。その場解散　【質問内容】志望動機をきかれました。また、将来やってみたい仕事や将来の未来予想図に関して聞かれました。特にこれといって難しかったり、応えられないような難解な質問はなく、基本的なことばかり聞かれていて、態度を見...

【内容】映像視聴　【注意した点・感想】特に注視をした点はありませんでした。リラックスして大丈夫だと言われましたが、ある程度の緊張感はやっぱり必要であるとは考えておりましたので、一生懸命にメモを取ることで、自分のまじめさをアピールしました。

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】特に注意する点はありませんでした。しいていうのであるならば、まじめに社員の人の話を聞くこと。メモを積極的にとり質疑応答などのディスカッションにも参加したほうがいいとは思います。とっても楽しかったですね。

【内容】「ゴールドウィンの未来を作るためにやりたいこと」　【注意した点・感想】未来を作る？→何が必要？ ・新たな需要を生み出す→なぜ？ 既存の需要堀りだすには→なぜ？ これらの事に気を付けながらレポートを進める必要がある。また、スポーツの視点から考える食にまつわる事業展開についても考え、自分が御社で役立つことを示した。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待った後面接。その場解散。　【質問内容】志望動機について聞かれました。また、自分の趣味はアウトドアスポーツでありましたので、それについても聞かれました。学生時代に頑張ったことについて聞かれました。弊社にアドバイス...

【1番印象に残った内容】最も印象に残ったのは◯◯◯◯さんのお話です。競技者のパフォーマンスが向上するものづくりをしていること。また、事業部として達成すべき数字がある中で、若手目線のニーズの取り込みや自身のフィールドでの体験を商品企画に活かすことを期待されているというところが特に印象に残っています。　【その理由】私自身スキー...

【映像をご覧になって一番印象に残った内容を教えてください。100文字以上200文字以下】私は販売職・◯◯様の映像が印象に残りました。中でも、モノをただ売るだけで終わらず、常識にとらわれない、そして普通の人の考えをどんどん超えてくることが御社の凄いところというお言葉が印象的でした。今回は◯◯の事例でしたが、ウェアなどのモノを...

【映像を見て印象に残った内容】私は、総合職の映像が印象に残りました。その中でも、既存の流通以外にどこでお客様に「スピード」ブランドの商品を渡せるのか、新しい流通網の開発が課題だという部分が印象的でした。また、現在は百貨店中心だが、将来は直営店などで自身のブランドの世界を演出していく売り場を創る必要があるという部分も大変魅力...