サステナビリティ職への理解はふかまったが必要性について深く理解することはできなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員のサステナブルへの熱量は感じられなかった。実際に排気ガスを下げるためにこういう取り組みをしているというよりは、結果をデータ化し、増えていたら呼びかける程度だといっていたため。
自己成長の機会
この会社におけるサステナビリティ職の重要性については理解は深まらなかった。
参加者の印象
驚いたり感銘を受けるような意見はでなかったため。
本選考の難易度
参加者の出身大学を聞いたところ、そこまで難易度が高いとは感じなかった。
本選考への影響度
早期選考直結

