YKK

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方から声をかけて頂き面接会場へ入りました。　【質問内容】【質問】 ・学生時代頑張ったことについて ・これまでのインターンシップや面接を振り返って ・海外で働くイメージビジョンについて ・あなたがこの会社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】学生時代頑張ったことについてまず聞かれ、その後は海外の中でもどのエリアで働いてみたいかなど入社後の具体的なキャリアプランまで聞かれました。ベテラン社員の方で少し緊張しましたが笑顔で反すことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】大学時代頑張ったことについて基本的な答えだけでなく、思いや感じていることなども聞かれた。淡々と進んだため笑顔やはきはきと話すことを心がけました。ネガティブチェック程度の面接ではなかったかと振り返...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分程度　【対策方法】テストセンター慣れをしておくことです。SPIの問題集もしっかり家で解いておくこと。

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】きっかけは◯経営学の著書にて貴社が登場し、成功事例として紹介されていたからである。特に貴社は新しい市場に合わせた研究開発への投資や、一貫生産システムといった独自の経営スタイルを取るなどファスナー業界での強固な地位を確立しイノベーションのジレンマを回避してきた...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】私は、YKKが持つ「製品づくりへのこだわり」と「地域社会への貢献姿勢」に感銘を受け、興味を持ちました。特に、ファスナーなどの日常生活に密接する製品を通じて、世界中の人々の暮らしを支えている点に魅力を感じています。また、貴社が掲げる「善の巡環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、配属希望部署の長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら、ZOOMを開いて、面接終了後退出。　【質問内容】自己紹介 自分の強み インターンシップの志納理由 学生時代に力を入れたこと その深堀 希望するテーマにおいてなぜそのテーマを選んだか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を解いておけば問題はないと思うが、分からない問題がある場合は飛ばして、次に進んだ方がよい。

【インターンシップの志望動機（100字以内）】「善の巡環」という理念に共感し、また、社会や環境への貢献と企業成長の両立を実現している貴社だからこそ、利益と公益の調和が実際の製品開発や事業運営にどう落とし込まれているのかを学びたいと考え、志望した。　【得意な分野、科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピール...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、ファスナー製造の一連の流れを実際に体験しました。実際の機械に触れながら各工程の役割や仕組みを学び、製造における精度や安全面での注意点を理解した。体験を通して、製品が完成するまでに多くの工程や工夫があることを実感し、モノづくりの奥深さを改めて感じることが...

【ＹＫＫに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】ファスナーのYKKの文字を目にしてきたことだ。アメリカで生活していたときにも同じ文字を見つけた経験がある。世界中のお客様に高品質の製品を提供している貴社についてさらに理解を深めたい。　【今回のイベントに応募した理由を教えてください。】貴社の理念や事業の特徴を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語30分程度　【対策方法】テストセンター慣れをしておくこと。SPIの問題集の触れておく。

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】理由は貴社が変化・危機・脅威をいち早く察知し、それを新しい機会ととらえて常に競争優位を確立するためのダイナミック・ケイパビリティを備え、経営を実行しているからである。実際、グローバル展開や主力商品となるファスナー産業にとどまらず様々な事業へ展開している。私自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業本部長からの挨拶と海外で営業社員として働く時のバイヤーベンダーとの課題解決型ワーク&海外マーケティング部からの委託によるサステイナビリティを意識した施策を考えるグループワークなど。社員の方へのパネルセッション　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→課題の選定→解決策の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、法務2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間が来たらノックして入室。終了後控室を経由して帰宅。　【質問内容】■質問 ・当社を志望する理由は？ ・法務という職種の魅力は？ ・学生時代に挫折した経験はあるか？ ・あなたが法務職として成長するため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務知財部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間がきたら、teamsに接続。終了後、退出。　【質問内容】■質問 ・志望動機 ・法務職を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・リーダー経験はあるか ・ストレスを感じた時の対処法 ・YKK...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社で受けたものの使い回し。通過率は高いと聞いている。対策法としては、繰り返し問題を解くのみ。

【YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。】モノを通じて国内外問わず消費者の生活に貢献する仕事がしたいと考え、貴社を志望します。就職活動を通じて企業の製品が日常生活に深く根付いていることを実感し、特に貴社の製品が世界中で信頼を得ている点に魅力を感じました。特に、ファスナーという小さく、日...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社の選考で受けた結果を使いまわしました。何度も問題集をやることが対策法としては良いと思います。

【ＹＫＫを知ったタイミングを教えてください。】就職活動を通して初めて知った　【ＹＫＫに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】BtoBtoCメーカーに関心を持ったことがきっかけです。企業と企業をつなぐだけでなく、最終的に消費者の生活に直接影響を与える製品を提供できる点に魅力を感じました。中でもYKKは、ファ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「営業戦略の立案」、2日目は「PR戦略の企画」というテーマで、日ごとに異なるグループに分かれワークを行いました。各グループには1名の社員がメンターとしてつき、ワークの途中でもフィードバックをもらえる環境でした。営業では、特定商品をどのような顧客層に対してどう提案する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分に合った職種の選び方について説明があったあと、4職種についての仕事理解ワーク。実際の仕事をとても簡単にして体験させてもらう。事前にファスナー制作キットを送付してもらって、ファスナーづくりを体験させてもらう。　【ワークの具体的な手順】社員さんが講義形式で進めてくれる中で発...

【今学んでいる理系分野について簡単に】人の移動や行動が感染症の広がりにどのように影響するかを調べる研究を行いました。 数学的なモデルを使って感染の広がりを表現し、プログラミングによるシミュレーションを通して、移動や接触の違いが感染の広がり方にどんな変化を与えるかを分析しました。 この研究を通じて、目に見えない現象をデー...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内で移動　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 それ以外にもかなりの数の質問がきたので、深掘りをされることはなく、全て一問一答のような面接だった。志望...