SOMPOひまわり生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字）

大学一年生から継続している個別指導塾での講師経験である。特に印象的だったのは、授業で使用する教材や模試を自作し、生徒を◯◯判定から第一志望校合格へ導いた経験である。担当した生徒の合格率は5月時点で◯◯％以下と非常に低く、合格は困難とされていた。しかし、私自身がかつて受けた講師の熱意ある指導を思い出し、「必ず志望校に合格させ...

これまで経験した失敗エピソードと、その失敗から学んだことを教えてください。

個別指導塾の講師として初めて担当した生徒に対し、一方的な指導を行ってしまったことがある。自身の指導法に自信を持っていたが、生徒の理解が追いつかず、学習意欲も低下してしまった。この失敗をきっかけに、相手の表情や反応に注意を払い、丁寧に話を聞く姿勢を意識した。生徒に寄り添った対話を重ねることで信頼関係が生まれ、成績も向上した。...

あなたが当社に入社して挑戦したいことを教えてください。300文字以下

私は「より多くの人々が健康で安心して暮らせる社会」の実現に貢献したいと考え、生命保険業界を志望している。中でも貴社は「健康応援企業」として業界の常識にとらわれず、お客さま起点のInsurhealthという新たな価値を提供しており、大きな魅力を感じた。私は個別指導塾の講師として生徒に寄り添い、成績向上につながる課題を引き出す...

承諾/辞退理由の詳細

他に大手から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後案内される

質問内容

・アイスブレイク 雑談を長めにした ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・志望動機 →なぜ生保なのか →ひまわり生命なのか ・全国転勤は問題ないか ・一人暮らしに不安は無いか ・他社選考状況 ・逆質問多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目くらい・支社長

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→逆質問→FB→終了

質問内容

・自己紹介、自己PR ・自身の考えを持って取り組んだ経験 ・周囲と協力した経験 ・ひまわり生命の魅力 ・ひまわり生命でやりたいこと ・代理店営業のイメージ ・なぜリテール営業ではなく代理店営業なのか ・短所、その改善点 ・理想の社会人像 ・FB ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→逆質問→FB→終了

質問内容

・自己紹介 ・挑戦した経験 →この経験を仕事においてどのように活かせるのか ・感謝された経験 →その時どのように感じたのか ・性格面 ・就職活動の軸 ・他社選考状況 ・代理店営業の業務理解 ・逆質問2問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター

対策方法

参考書を1周した。テストセンターに慣れるために、志望度高くなくてもテストセンター受けれるところで練習した。

これまで経験した失敗エピソードと、その失敗から学んだことを教えてください。（300文字以下）

【大学受験に失敗】現役受験時、第一志望合格を目標に学習に取り組んでいたが、結果としては不合格だった。当時を振り返ると、最終目標だけを定め、中期・日々の計画を立てていなかったことが要因だった。また、一人で黙々と学習しており、モチベーションの維持が難しかった。浪人時はこの反省を活かし、長期・中期・日々の計画を立てた。さらに、予...

あなたが当社に入社して挑戦したいことを教えてください。（300文字以下）

【人々の安心な生活の実現に貢献したい】アルバイトで新人育成を担当した際、悩みに寄り添い、一緒に課題解決するなど、人を支えることにやりがいを感じた。この経験から、お客様の生涯を支えられる生命保険業界を志望している。中でも貴社は「健康応援企業」として、お客様起点かつ業界の常識にとらわれないビジネスモデルを確立し、Inshurh...

学生時代に力を入れたこと（500文字以内）

【クレーム削減に成功】3年間勤める◯◯で時間帯責任者を務めている。当店舗は、月60件以上のクレームを頂いていた。その原因は、従業員に社員がほとんどおらず、学生が大半を占めていることからくる、気のゆるみであった。そこで、店舗の雰囲気の改善と生産性の向上を決意し、次の2つを実施した。1つ目は、商品提供前のダブルチェックを行った...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

「これだけは！」と自信をもって話せることを教えてください。

◯◯において、チームで◯◯町に◯◯活動促進のための政策提言を行ったことである。私は◯◯サークルに所属していた際に、◯◯が◯◯に絡まり苦しんでいる状況や◯◯の◯◯現象を目の当たりにし、大好きな◯◯を◯◯を守りたいと思ったのがきっかけで新しく環境問題に挑戦した。中でも体系的に環境問題を学べる◯◯への応募を決めた。私は環境問題を...

「これだけは！」と自慢できるもの

私には「困難なことにも挑戦し、成長しようとする意欲」において誰にも負けない自信がある。これは、高校時代の部活動を通して身につけた。私は○○大会常連校で、部員約○○人を擁するサッカー部に所属しており、「高校○○年生でチームの中心選手となり、チームを勝たせる」という目標を掲げて活動していた。しかし、この目標を達成させることは容...

あなたが当社に入社して挑戦したいことを教えてください。

貴社の保険をお客様に届け、誰一人取り残さないライフパートナーとして貢献したいからである。私はオンライン型の個別指導塾で全国の生徒様をサポートする中で、人生の一つの局面を支え、受験という不安に対して私自身が安心材料になれる点にやりがいを感じた。この経験から人生のさまざまな局面を並走できる生命保険業界を志望するに至った。中でも...

あなたの趣味・特技について、自由にご入力ください。

プロ野球ドラフト会議の指名候補選手（アマチュア選手）を個人的に分析しており、昨年は150名以上の動作を分析し、Excel上の自作の評価リストに強みや課題をまとめた。当日は友人にリストを配布し、指名結果を楽しんでいる。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて該当する項目を選択してください。

アルバイト

学生時代に力を入れたこと　500文字以内

高校卒業後から続けている◯◯のアルバイトです。最も大変な仕事は開店前に納品された商品の陳列と片付けで、約◯◯人で時間内に終了する仕事量です。しかし段々と人手不足になっていき、◯◯人で作業しなければならない時がありました。そこで私は諦めずに乗り越え、私は周囲の人に貢献するためには業務の効率化が必要だと考え三点行動しました。ま...

失敗エピソードとそこから学んだこと　300字以内

私の失敗エピソードはゼミの共同研究です。同期と◯◯について学んでいますが、内容が難しく停滞してしまった経験があります。この状況を打破しメンバーに貢献するため全員に個別に話しかけ考えを聞きました。その際本音を聞くために二点意識しました。一点目はメンバーとの関係性によって聞き出す手段を対面か非対面か変えたことです。二点目は相手...

入社して挑戦したいこと　300文字以内

まずは代理店営業に注力し、多くの人に最適な保障を提供できるよう代理店をサポートしたいです。私の就職活動の目標は「人々の基本的な生活に貢献できる」ことです。貴社では保険だけでなく健康面からも人々の人生の根幹に役立てると考え、貴社の商品をより多くの人に届けるために代理店営業をやりたいです。その後は営業での経験を活かし、業務推進...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤は厳しい。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明。MARCHあたりが多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部年次などは不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機→面接官と個室まで→面接→終了後若手人事と面談

質問内容

アイスブレイク なぜ金融業界 なぜ生命保険 なぜ損保系生保 中でもひまわり生命を志望する理由 学生時代に力を入れたこと →簡単に深掘り 周りの人からどんな人だと言われるか 全国転勤は問題ないか 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

14年目人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→逆質問→終了

質問内容

自分の考えを発揮した経験 周囲と協力した経験 御社の魅力 代理店営業をやりたい理由 5年後どんな社会人になっていたいか 働く意義 →人の前向きな変化に関わること 入社後どんなことをやってみたいか キャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→逆質問→FB→終了

質問内容

・挑戦した経験 アルバイト →他にどんな業務 →ニーズの引き出し方 →そのスキルは先天的にあったのか ・感謝された経験 感謝されたときにどう感じたか 今までの自分の頑張りを認められた、これがその人のためになっていたのだと実感できた ・就活軸 ・直接ではなく間接の理由

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター

対策方法

参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でのアルバイトです。新規顧客対応において、当初平均5割ほどの成約率を3年間の経験を通して8割以上に引き上げることができました。着任当初は初対面の方との関係構築がうまくできずテンプレート通りの接客で成約率も低く、やりがいも得られませんでした。しかし、経験を積む中で、まずは傾聴に徹し、お...

失敗した経験

◯◯でのアルバイトにおいてお年寄りのお客様を担当した際、契約内容を十分に理解されていないまま契約が進んでしまい、クレームに繋がったことがありました。私自身説明をしたつもりでいましたが、反省し振り返るとお客様の立場に立った配慮が足りていなかったと痛感しました。この経験から、お客様一人ひとりに寄り添い、納得していただくまでお客...

入社して挑戦したいこと

より多くの人の健康や安心に寄り添いたいと考えています。保険は「万が一」に備えるものという認識が一般的ですが、それだけでなく「予防するもの」としての価値を広めたいです。健康を守るための独自の健康応援型保険や、ヘルスケアサービスを活用し、お客様がより良い未来を築けるよう貢献したいと考えています。私は代理店営業として、その想いを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機していた。5分後くらいに迎えに来て部屋に向かった。

質問内容

・志望動機 ・強み 周囲を巻き込む課題解決力 ・挫折経験はあるか 高校陸上部のリーダーを務めた際、チームの目標を達成できなかった。 ・現在継続して頑張っていること ・営業で大変なことは何だと思うか？ ・逆質問（10分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・親の教育方針はどういったものだったか？ 比較的自由に育てられたと思う。小学校の際に友達のおうちに遊びに行く際に、勉強しなさいと言われたことは無かった。「遊びも勉強の一環だから行ってきなさい」と言ってくれる親で、今でも感謝している。　と伝えたところいい反応を頂けた。 ・志望理由 ・周囲の人になんて言われるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

オーソドックスな質問しか聞かれませんした。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ生命保険か？ マイナスをゼロにすることで、挑戦する人の基盤をサポートしたいから。 ・なぜSOMPOひまわり生命か 健康分野に力を入れており、マイナスをゼロにするだけでなく、そのあとのプラスの要素を提供できる。 ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

私はテストセンター対策をやっておらず、何個かの企業に落とされたがこの企業は通ったため、勉強する必要はそこまでないだろう。

これまで経験した失敗エピソードと、その失敗から学んだことを教えてください。

高校時代、◯◯◯の部長として最後の◯◯◯に臨んだが、チーム目標を達成できなかった経験だ。要因を振り返ると、◯◯◯はチーム競技であるにもかかわらず、自分の心配ばかりでチームメンバーの精神的ケアやコミュニケーションが疎かになっていた。また、リーダーとして必要な「嫌われる覚悟」が足りなかった。組織は改善を続けていくもので、時には...

あなたが当社に入社して挑戦したいことを教えてください。

夢を追いかける人々が安心して挑戦できる環境を支えたい。大学で◯◯◯を始め、2年時に大会出場を決めていたが、手首の負傷で断念し悔しい思いをした。この経験から、健康が挑戦の土台であり、突発的な事故や病気が人生の選択肢を左右することを痛感した。そのため、貴社のインシュアヘルスによる健康応援企業を目指す姿勢に深く共感した。 入社後...

学生時代に力を入れたこと（500字）

難民支援を目的とした◯◯◯プロジェクトにおいて、広報チームのリーダーとして売上向上に尽力した。目標は1か月の販売期間で前年の2000食を超えることだった。販売の2か月前から前年の報告書を参考に広報活動を開始したが、SNSのフォロワーが約300人と拡散力に乏しかった。また、学生の難民問題への関心も低いことも課題だった。なぜな...

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先の◯◯屋で、新人教育の質を向上させるために業務マニュアルを作成し、教育の効率化を実現した。新人教育は口頭のみで行われており、指導者ごとに説明が異なることで業務習得にばらつきが生じていた。私自身も新人時代にこの問題を経験し、一貫した指導が必要だと感じていた。具体的には、まず現状把握のため、新人や指導者へのヒアリン...

失敗エピソード

幼少期に海外の学校に通った際、言語の壁に直面し、大きな失敗を経験した。言葉が分からず、授業を理解できないまま過ごし、成績が低下した。また自信が持てず、友人を作ることにも消極的になった。しかし、このままではいけないと考え、間違いを恐れずに挑戦することを決意した。現地の子どもだけが参加するキャンプに一人で飛び込み、積極的に会話...

入社後の挑戦

「健康応援企業」としてのビジョンに共感し、お客様一人ひとりに寄り添いながら、最適な保障と健康サポートを提供することに挑戦したい。国内では、ウェルビーイング事業の発展に貢献し、デジタル技術を活用した新たな健康支援の仕組みを構築することで、お客様の健康維持や疾病予防を支援し、人生をより豊かにすることを目指す。また、将来的には海...

学生時代に力を入れたこと（500文字以内）

カフェのオープニングスタッフで◯◯の運営担当として、来客数の向上に貢献した。ここでは、◯◯人／日を来客目標にしていた。しかし、周囲に多数のカフェがあり、認知度の低さから顧客が◯◯〜◯◯名に留まっていた。これは、オープン初期・個人経営という状況で、広報活動を十分に行えていない事が原因であると考えた。そこで、認知度向上を目的に...

これまで経験した失敗エピソードと、その失敗から学んだこと（300文字以内）

大学受験で第一志望校に落ちたことである。秋口の挫折を乗り越えて挑んだ本番だっただけに、しばらくは結果を受け入れられなかった。しかし、情報収集と計画性が甘かったという反省点に向き合い、編入試験では早期に情報を集め、TOEICのスコア向上を最優先に学習を進めた。また、在籍校での勉強にも真摯に取り組み、自己成長のために資格取得に...

入社して挑戦したいこと（300文字以内）

私は、『他者志向』という強みを活かし、企業や人の成長を支える『縁の下の力持ち』の存在になりたいという思いがある。入社後は、代理店営業を通じて、保険を含めた幅広い金融知識やマネジメント能力を身に付けたい。特に、代理店の課題解決が、その先にいる多くの顧客の満足度向上にも寄与できることに魅力を感じている。その後は、現場経験を活か...

実施日程

8月下旬

実施場所

新宿ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

大手から内定をもらったから。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→呼ばれたら面接会場に行き開始→しばらく待機してその後の案内を受ける

質問内容

自己紹介と自己紹介の深掘り、学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り、志望動機、入社してからやりたい業務、全国転勤に関しては大丈夫なのか、他社の選考状況、就職活動の軸、逆質問、将来のキャリアプランに関しては本部の部署でやりたいことも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始し、面接後退出

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったことと深掘り、保険業界について感じること自分の強み弱み、逆質問 雰囲気 穏やかで話しやすかった。 注意した点・感想 基本的な質問が多かったため、必要最低限の準備をして面接に挑んだ。また、最後にフィードバックをいただく事ができるためそのフィードバックを活かして次の面接に挑む事ができるので良かった。...