乃村工藝社

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、役員・部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接室へ誘導　【質問内容】・周りからなんと言われるか ・なぜプランニング職を希望しているのか ・当社を知ったきっかけは何か ・プランニング職を知ったきっかけは何か ・留学先でどの様なこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、部長クラス4名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接室へ誘導　【質問内容】自己紹介5分、技能試験プレゼン3分 ・小学校の時に得意だった科目 ・卒業設計について、構造計算などは行なったのか ・◯◯に住んでいたとあるが、その国で空間を作るならどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、中堅社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室にて待機、その後面接室へ誘導される　【質問内容】・なぜ敷地をそこに設定したのか（技能試験について） ・研究室活動ではイベントの企画運営にも携わっているのか ・商業希望だが、今後商業はどうなると考えてい...

【試験科目】技能試験であり、テーマが与えられそれに対してシート1枚でプレゼンシートを作成する。3日間で考え抜き、提案まで繋げる根本的な能力が図られる試験である。　【対策方法】冬のインターンシップに参加することで技能試験の体験をすることができる。また過年度の技能試験のテーマも教えてもらうことができる。

【当社への志望動機・応募職種を選んだ理由を教えてください】自身の行動力と思考力を活かし、地域に根ざした新たな価値を提供する空間づくりがしたいからだ。貴社の空間づくりは地域の特色を取り入れ、まちの歴史を継承した空間が特徴的である。プランニング職を目指したきっかけは卒業設計だ。まちに入り込んでヒアリングをすることで、文献調査で...

【承諾/辞退理由の詳細】より条件が良い会社から内定を頂いたため。 残業時間や働き方に疑念を抱いてしまった。　【採用人数・倍率】営業職は20名弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチラインが主　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広く、個性豊かな学生が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様　【質問内容】自己紹介、志望動機、自由記入シートの説明 学生時代に最も力を入れた事とその深堀 好きな物件 好きな本は何か。 現在の日本国内のスポーツをより盛り上げるためにはどのような施策が必要だと考えるか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介、志望動機 自由記入シートの説明（自己紹介と合わせて各二分程度） 学生時代に力を入れた事 コロナ渦で活動に何か影響は出たか。それに対する工夫 手掛けた物件で印象に残っているのは？ 全国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーにて待機 その後、待機室にて時間まで待ち、順次面接会場へと案内。 終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介 自由記入シートの説明 志望理由 学生時代に最も力を入れた事は何ですか。 その中で苦労した経験はあります...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにて入室 終わり次第退室　【GDのテーマ・お題】それぞれの個性を生かした空間を作ってください　【GDの手順】まず初めに役職を決めました。書記とタイムキーパーだけ決め、その他の役職は明確には決めませんでした。テーマに沿ってディスカッションを行い、最後に発表をしました。最後に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ 　【対策方法】テキスト

【録画面接 自己紹介動画】harutakaを使用した覚えがある。 二分間程度で自己紹介をするという内容であった。インターンシップの際も同じように動画面接があったため、話す内容は特に変えることは無かった。 部屋を明るくし、暗い印象を与えないこと、思っている倍はハキハキと話す事等を意識した。　【自己紹介シート】A4のフォ...

【当社への志望動機・応募職種を選んだ理由を教えてください 400文字以下 】私が貴社を志望する理由は、【空間創造を通じて人々に幸せを与えたい】という夢を実現するためである。多くの旅行の経験から、観光地を魅力的にしている要素として、直接働きかける「体験」だけでなく、「空間」があることに気が付いた。「空間」の与える影響を知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件ではなく、夢の広がるようなテーマが題材となり、一つの空間を作り上げていく提案型のグループワークだった。参加学生も多く、最終プレゼンによるチームごとの順位づけも行われた。乃村工藝社の職種を理解するためにはすごく良いインターンシップであると感じた。　【ワークの具体的な...

【現在、学業において主体的に行動し、力を入れて頑張っている事を教えてください。】ものづくりをする上で、実際の声を聴くことを重視している。◯◯学科の卒業設計で、◯◯のあり方を再考することに挑戦した。ウェブ上の情報だけでは実態を掴めず、実際に地元の◯◯に頼み、◯◯をさせてもらった。そこでヒアリングをすることで、リアルな声を聴く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】urlからログインし、準備が出来次第スタート。 質問事項に答え、録画を終了し次第、終了。　【質問内容】自己紹介のみ 記憶が確かではないが、2～3分ほどの時間が設定されていた。 簡単な自己紹介になると時間が足りなくなってしまうため、自...

【継続して取り組んでいることは何ですか。】継続をして取り組んでいることは、週に三回は必ず◯◯に通うことです。体育の◯◯部に所属をしていますが、高校までは◯◯一筋であったため、初心者からのスタートになっています。少しでも経験者や推薦組との実力差を埋められるようにと、入部してから現在まで欠かさずに続けています。 また、日々新...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「難波の街を宇宙都市に」 まちづくり、飲食店をデザイン、施工してください。 初日と二日目の半分をプレゼン準備に充て、残りはコンペ形式のプレゼンテーション。社員さん3名が評価をし、実際に順位を出す。その後は社員さんと座談会。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【イン...

【承諾/辞退理由の詳細】終始、人事の方の雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内々定者イベントがあった。　【採用人数・倍率】7人　【内定者の採用大学・学歴】東京電機大学、近畿大学、小山高専、東京都市大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、幹部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、試験会場に案内され、交通費や事前資料の配布をし、面接場所に案内され、面接開始。　【質問内容】志望動機などは軽く聞かれるが、深堀はされなかった。一次面接でそのような段階は終了し、最終面接ではその人の人柄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、ディレクター職1名、ディレクター職課長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、試験会場に案内され、事前資料を配布し、案内され面接開始。　【質問内容】一次面接では、過去に聞かれたような形式的な質問が多かった。主に人事の方から形式的な質問をされ、ディレ...

【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、案内され、談笑し、グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】乃村工藝社のとある会議室に1週間で1,000人集客したい。そのためのテーマ、集客計画、工事計画などを考えてプレゼンせよ。　【GDの手順】まず、役割分担を決め、およそ1分で各学生が持ち寄ったテーマから、...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で30問ほど、制限時間はなし　【対策方法】性格診断のため、対策できず

【当社への志望動機・ディレクター職を志望した理由を教えてください。（400文字以下）】「新しい価値の創造」を掲げ、挑戦し続ける貴社のデザインを総合コーディネーターとして、共に実現したいと思い、貴社を志望致しました。私は現在、ものづくりを通して震災復興に貢献する活動をしております。そこで、◯◯に設置される◯◯の製作に打ち合わ...

【現在、学業において主体的に行動し、力を入れて頑張っている事を教えてください。】所属ゼミで◯◯市にある◯◯を対象にグループでフィールドワークに励んでいます。◯◯についてより理解を深めるために取材に加えボランティアに参加しており、その際私は運営者だけでなく来場者にも積極的に交流しています。そうすることで客観的な意見を収集につ...