実際の会社のプロジェクトや、業務内容、業務に取り組む上で意識されていることなどを最初にレクチャーとして様々しれる時間がかなり確保されていたので、社風や事業の理解はかなり深まったかなと思います。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
実際にデザインや営業、ディレクター職などの各部門の社員の方と話す機会が複数回設定されていたので、社風や人の雰囲気は比較的把握しやすいのかなと思います。 また、人事の方は常に話しかけてくださいのスタンスだったので、休憩時間などに様々話すことができた。
自己成長の機会
それぞれバックグラウンドや知識・経験が異なる学生と共に2日間で成果物を作成する中で、自分の強みをどのように活かすのか、そして自分はどの立ち位置を意識するべきなのか強く意識することができ、成長に繋がったと感じている。
参加者の印象
学生のレベルは様々であった. 旧帝の学生もいれば、芸術大学の学生など、バックグラウンドの異なる人々が多く集まっているような印象であった. また、ビジュアルの作成が上手な人や、コンセプトメイキングが上手な人など、それぞれが自分のポジションを見つけて誠意取り組んでいたように感じま
本選考の難易度
ESと自己アピールシートのみなので、選考は比較的厳しくは無いかなと思います。また、自己アピールシートで如何に自分が面白い人間か感じてもらうことが重要かなと思います。
本選考への影響度
インターンシップからの選考ルートが存在するのか正直分からなかった.

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