シーボンの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、業務内容、福利厚生、選考フロー、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

免許・車が必須であることに加え、給与が年俸制でボーナスがないため、総合的に判断して辞退をした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

石橋駅（栃木県）に集合し、社員の方に車で迎えに来てもらう。工場と研究所の見学をした後に1人ずつ面接を行った。

質問内容

【質問】 車の運転について、志望理由、研究内容、使える機械や手法、逆質問 【回答】 当社で働く上で車の免許が必須であるが大丈夫であるか聞かれ、卒業までに取得予定であると回答した。志望理由は製品とサロンを使用していることを話し、1回の使用でも肌の違いが生まれることを実感でき、素晴らしい製品をより多くの人々に届けたいためと答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・研究員（2人）

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから事前に面接の予約をし、当日は案内されたURLからZoomに入室。面接後は退出ボタンを押して終了。

質問内容

【質問】 自己紹介（1分程度）、長所と短所、周りからよく言われる印象、研究内容（簡単に説明）、当社の志望理由、就職活動の状況と軸、逆質問 【回答】 自己紹介は1分程度と言われたので用意していたまま答えた。長所と短所は1文で簡単な例を挙げてそれぞれ答えた。短所については、入社後は気をつけて補いたいと加えた。当社の志望理由は...

試験科目

言語、非言語 、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語　35分 性格検査　30分

対策方法

SPI対策の参考書を一通り解いて問題に慣れ、一問でも多く回答できるように心掛けた。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、美肌づくりに対する技術力と真摯な姿勢に共感したからです。貴社の魅力を実感したきっかけは◯◯から勧められた「マセ」や「酵素洗顔」、そしてフェイシャルサロンでの体験です。高い品質や効果を自分の肌で実感し、感動し「ぜひ貴社の製品開発に携わりたい」と思いました。またフェイシャルサロンという顧客との直接的な...

学生時代に特に力を入れたこと

私が力を入れたことは「周囲との積極的なコミュニケーションを通じた自己成長」です。大学に入学する前までの私は、単独行動を好む傾向があり、視野が狭くなりがちでした。その結果、周囲との協調から得られる達成感や自己成長の機会を得られませんでした。この自分を変えるため、大学では周囲と積極的にコミュニケーションを取り、視野を広げること...

自己 PR

私の強みは「目標達成力」です。これは中学受験や習い事での取り組みで培われ、大学生活でも活かされています。私は大学入学前から研究職に就くことを目標にしていました。その実現のため、◯◯のみが対象となる研究室の◯◯制度を利用し、学部2年生から研究を開始することができました。また研究活動では学会発表や論文投稿を目標に掲げ、自ら実験...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、 お客様に真摯に向き合う姿勢と、体の内外の美を追求する研究開発に強く共感したためです。 私の母は私が高校生のころから貴社のサロンに通っており、施術後は肌が美しくなるだけでなく、気分まで明るくなっていました。そんな母の姿を見て、貴社の化粧品には 外見だけでなく、心まで前向きにする力があると実感しまし...

研究課題

私は食品成分の一つである〇〇〇〇〇〇について研究しています。〇〇〇〇〇〇ははちみつなどに含まれており、骨密度改善効果やミネラル吸収を促進する効果が報告されています。〇〇〇〇〇〇は糖質の多い食餌を摂取したラットの体脂肪を低下させることが考えられていましたが、具体的にどのようにして糖質由来の体脂肪蓄積抑制をしているのかがわから...

スポーツクラブ活動文化活動などの体験から得たもの

私は大学の研究室対抗のソフトボール大会での監督経験を通して、チームをまとめることの大切さを学びました。 この大会は学科行事であり、練習時間が限られていたため、短期間で成果を上げる必要がありました。そこで私は単にメンバーの技術向上を目指すだけではなく、試合中の意識改革を行うことが勝利につながると考えました。具体的には、「打席...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に興味を持ったから、

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに行き、そのまま面接

質問内容

自己紹介と自己PRについては自分の活かせる強みについて話した。志望動機についてやフェイシャリストとして生かせるスキルについても以前のエントリーシートと同じように答えた。また現在の選考状況、逆質問についても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインで面接が始まった。

質問内容

志望動機、なぜこのような業界に興味を持ったのか聞かれたため、化粧品が好きだからということをしっかり答えた。大学生活について何を学んでいるか、サークル活動、アルバイトについても聞かれたので、アピールをした。

内容

会社説明会、取り組み、選考について

注意した点・感想

どのような取り組みを行っている会社なのかしっかりとメモをした。また選考で会社の特徴を言えるようにメモをして細かいところをしっかりときいた。聞くときの態度もオンラインでも背筋を伸ばし、うなづいてきいた、

希望職種

研究開発職

志望の動機

私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、【化粧品を通して、お客様の自己実現をお手伝いしたい】という私の夢を叶えられると考えたからです。貴社の強みは、創業当初から続くアフターサービスと心理的ストレスと皮膚の関連性に着目した研究の2点だと考えます。サロンケア、アフターケアによって継続的なサポートを実現し、美による内面へ...

アピールポイント

私の強みは【フォロワーシップ】です。組織の問題を自分ごととして主体的に解決に向けて行動できます。研究室に配属された当初、実験卓に物や試薬の散財、さらに未発注などにより実験できない件があり、問題に感じた私は仲間と共に教授の方々に相談し、3つのことを行いました。1つ目は、掃除日の設定です。週に1回あるゼミの後に学生全員で実験室...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望企業から内定をいただいていたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付、面接

質問内容

自己紹介 周りからどのような人だと言われるか 学業、研究以外で頑張った取り組み 上記についての深掘り 研究内容について 研究内容の深掘り 研究に対する意識 入社後のプランをどのように考えているか 逆質問

試験科目

基本的にどこでもある言語、非言語等

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

勉強（回数）を重ねる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、研究員1

会場到着から選考終了までの流れ

10分前入室

質問内容

自己紹介 周りからどのような人だと言われるか 研究内容について 人と関わっていく上で大変だったこと 逆質問 以上の点をそれぞれ学生におそらくランダムに質問されていた。 その中で、回答に対する深掘りなどもあった。

承諾/辞退理由の詳細

働き方や職種の点で、自分には合わない、続かないと考え辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

複数のエリアを統括されている方

会場到着から選考終了までの流れ

店舗に到着→時間になると迎えに来ていただく→面接→店舗から退出

質問内容

応募書類を渡す 自己紹介と自己PR 志望動機について これまでに夢中になったこととその深掘り フェイシャリストとして生かせるスキル 現在の選考状況 送られてきたサンプルを使ってみた感想 逆質問

試験科目

性格診断でした。

各科目の問題数と制限時間

20〜30分ほどの適性検査だったと思います。

対策方法

一貫性を持たせる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom 入室→面接→逆質問→退室

質問内容

志望動機 自己紹介 アルバイトについて 現在のアルバイトではどういうことをしているか、どれくらいの期間働いているか いつから就活始めたか インターンに参加した企業数と企業名 インターンに参加した感想 選考状況 企業選びの軸 なぜスキンケアなのか

内容

企業説明 参加者の方とペアになって、おすすめの化粧品を紹介し合う 面接についてアドバイス

注意した点・感想

和やか。企業の考え方やこだわりについて詳しく知ることができ、実際に働いている方のインタビュー映像もあり、現場の雰囲気を知ることができた。面接についてのアドバイスは企業に絞ってのアドバイスではなく、全就活生に向けられたアドバイスだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で若手社員の方と軽く話してから入室

質問内容

・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・失敗したこと ・周りからどういう人と言われるか ・研究内容 ・チーム内での役割 ・逆質問 人事の方が答えをメモしていた。深堀等はそこまでなかったです。人事の方がパーソナルな質問をしていました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

SPI

対策方法

SPIの本を読む

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに記載のURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・学業以外で失敗したこと、そこから学んだこと ・最近あった面白い話 ・逆質問 人柄を重要視されていたと感じました。深堀等はそんなになく、気になったことを少し聞かれる程度でした。

承諾/辞退理由の詳細

・自分の研究を活かすことが出来る ・人柄がよく、入社後も安心できると思った ・化粧品に興味があった

内定後の課題の有無

分かりません

内定後の拘束

有りません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　1人（一次面接のときと同じ人） 研究部長　1人

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを降りたら社員の方がいらっしゃって、机のあるスペースに案内された。そこで少し談笑してから、その日の面接官について軽く説明を受けた。そのあとは、会議室に案内されて面接が始まった。

質問内容

・自己PRを交えて自己紹介を1分程度で ・志望動機 ・研究室での立ち位置（研究室の大きなテーマ、その中でどこに位置しているのか）と研究テーマ ・細胞を扱うことはできるのか ・ほかに使える実験器具 ・入社してどんな製品が作りたいのか ・入社したらどんな人になりたいのか ・通勤に関して（マイカーはあるのか、運転はできるのか） ...

試験科目

・言語 ・非言語 ・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語は合わせて1時間だったと思います。 適性検査は早く回答すれば早く終わるので長いなとは思いませんでした。

対策方法

一般的な問題集を解いていれば問題ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　1人 研究部スタッフ　3人 肩書はわかりません

会場到着から選考終了までの流れ

マイページで一次面接の日にちを予約する。 マイページ上にURLが送られてくるのでそこに入室した。

質問内容

・自己紹介 ・周りからどんな人といわれることが多いのか ・研究内容（簡潔に）とその中で自分のアイデアを盛り込んだ事柄を紹介 ・最近面白いと思ったこと（多分場を和ませようとした意図だと思います） ・失敗したなと思ったこと ・志望動機 ・逆質問

自己PR

私は、「自分で目標を立てて努力し続ける」ことが出来ます。この強みは高校◯◯部で発揮しました。練習は毎日欠かさず参加し、強くなるために人一倍努力していました。しかし、初めて参加した大会では一度も勝つことが出来ず悔しい思いをしました。そこで、勝つために必要な能力を分析し、その能力を得るために「毎日細かい目標を立てて、継続して練...

学生時代に力を入れたこと

アルバイトでの「新人育成」に注力しました。私が働いていた店舗では、アルバイトの入れ替りが激しく常に新人がおり、ミスが絶えないことが課題でした。その為、早く仕事に慣れてもらおうと、育成マニュアルの見直しを行いました。従来のマニュアルは、文字ばかりで業務が想像しずらいことが改善点だと考えました。そこで、画像を挿入し、重要なポイ...

志望動機

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、【化粧品を通して、人々の理想を叶えるお手伝いがしたい】という私の夢を叶えられると考えたからです。貴社の強みは、1.創業当初から続くアフターサービス、2.心理的ストレスと皮膚の関連性に着目した研究だと認識しています。サロンケアによって継続的なサポートを実現し、美肌の鍵となる「お...

承諾/辞退理由の詳細

職種の点から基本的に立ち仕事であり、PCスキルなどを磨くことがないため、転職などを行う際に不利であると感じた。また転職サイトなどを見たところ、残業が多くあるという内容を確認したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明